【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】車載カメラを用いたドライバサポート商品の評価業務 ・各日8：30-17：30、残業なし ・最終日に受け入れ先課長や部長含めたインターンシップ担当社員に対しての成果発表あり（質疑応答含め20分くらい）　　【ワークの具体的な手順】初日に担当のチューターの社員の方と進め方の計...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクに入る　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 研究テーマを選んだ理由、実際に実用性を感じた経験、（企業との共同研究のため）会社の人はどんなことを言っていたか ・志望動機（実用性というところに関連しているの...

【組織やチームなどにおいて新たに実行した取り組み等について 200字】私は大学4年間を通して◯◯に所属していました。コロナ禍で大人数での練習や活動時間が制限される中、◯◯に向け技術を高めるという課題に直面しました。私はこれまでの練習方法を変えるべきと考え、リーダーとして他リーダーとの進捗報告を行う他、少人数での合同練習を積...

【試験科目】非言語問題 言語問題　【対策方法】一般的なSPIの対策本を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入出　【質問内容】なぜコンサルタントを志望しているのか 大学での論文テーマはなぜそれにしたのか （大学での学部学科とはかけ離れているテーマだったから） ◯◯を生活やビジネスに適合させる為に必要な要素を5つ...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入出　【GDのテーマ・お題】「地方の◯◯問題をデジタル技術を使って解決せよ」　【GDの手順】時間配分決定→ありたい姿→現状→ありたい姿とのギャップ→ボトルネック→施策→インパクト計算 施策に関しては定量的なインパクト計算もフェルミ推定で求められた。 GDが始まる...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】い一般的な玉手箱　【対策方法】他の企業の玉手箱で練習

【試験科目】企業の動画を見て、その所感を400字でかく企業オリジナルテスト　【各科目の問題数と制限時間】一時間　【対策方法】なし

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【内容】各プロダクトの社員さんとの交流会、説明会　【注意した点・感想】各プロダクトごとにブースが設けられており、1人3プロダクトの説明を受けることができる。各ブースではプロダクトの説明後、2グループに分かれて社員さんとの質問会が開かれる。比較的少人数であるため質問回数が多かった。

【卒業・修了の内容と狙いについて】卒業研究では、◯◯の二次元での◯◯の確立に注力しました。◯◯の基本性能である◯◯に不可欠な電源としての役割を担っています。そのため、◯◯の信頼性と性能は極めて重要であり、特に◯◯の発展においては、その役割がさらに重要になると考えられます。現状、負◯◯は、製造方法に微構造が変化し◯◯に影響す...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】90分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・自己紹介と自己PR簡単に　3分程度で ・学生時代に力を入れたこと説明 基本的な深堀がメイン ・他のプロダクトはどう？なぜこのプロダクトなのか？ ・勤務地の確認 逆質問15分間 基...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系3名　課長、中堅、若手？ 人事　1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に用意した自己紹介シートと研究レジュメを基に面接が進む。 学生時代に力を入れたことの部分は基本的には人事の人が質問を行う。 研究面では3人から質問が来るため非常に多角...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望への熱意があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の管理職の社員2人＋人事の管理職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付をすまし、待合室で待機、その後社員の方に面接会場まで案内される.　【質問内容】・志望動機（この部門で何がしたいか、何ができると思うか、また自分が持つスキルがどのように役に立つと考えるか） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の役職持ちの職員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり研究内容の深堀をされた.　【質問内容】研究内容の深堀 ・まず概要を話した ・深堀をされるのでそれに対して答えていくことでより詳しく説明していった ・どんな点に工夫したのか ・どんな点が困難であっ...

【技術者として（1）ご自身にどのような特質または専門性があるとお考えですか。（2）それを活かして、どのような仕事を行っていきたいですか。具体的に述べてください。（500文字以下）】私の技術者としての特性は、挑戦を諦めず新しい発見を追求する精神と、数値流体シミュレーションに関する流体計算、C言語を用いたプログラミングの専門知...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに自己紹介から始まり、ESに沿った内容を聞かれて終了した.　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀り ・取り組みたい事業 ・推薦ではなく自由応募で申し込んだ理由 ・「～力」についてどう思うか ・その～力を発揮し...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社に内定が決まったため.　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地元の国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】国語、計数　【対策方法】慣れる

【挑戦的な目標に対して、チームで協力して困難を乗り越えた経験をご自身の役割も含めて教えてください。（500文字以下）】◯◯サークルの代表として「コロナからのサークル復活」に挑みました。私が代表となった大学◯◯年の秋には、コロナ禍の影響で活動が制限され、年間での練習・イベントは計10回程度と、活発とは言えない状況でした。コロ...

【興味のある事業本部・職種を教えてください.】第1志望：イメージコミュニケーション事業本部 第2志望：R&D本部 第3志望：イメージソリューションズ事業本部　【研究概要】私は◯◯を用いた無線精密位置決めロボットの開発に取り組んでいる。小型精密な自走ロボットの研究の目的は協調作業を用いた電子部品や細胞等の位置・姿勢制御で...

【これまでの学生生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください。】ゼミの学年リーダーとしてチームをまとめ、一体感を生み出した。 私はゼミの学年リーダーを務めていたが、ゼミ内における上級生と下級生の存在感のギャップに問題を感じていた。そこで私は下級生に組織の一員として主体性を持ってもらうために、部門リーダー制を...

【経緯】相談会からのつながり　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が始まり次第、開始　【質問内容】・研究内容 →なぜその研究を選んだのか、社会にどう役立つのか ・学生時代頑張ったこと →苦労したことなど ・チームで取り組んだこと →コミュニケーションの取り方、学んだこと ・志望動機 →なぜトヨタなのか を...