【志望動機・希望実習分野でやりたいことを記入してください。 インターンシップでやりたいことは、第一希望分野と、第二希望分野で分けて記入いただけると調整がつきやすくなります。（500字程度）】私は将来、日本の経済発展、防災減災を支える土木技術を国外へ伝え、多くの人の命を救う仕事に携わりたいと考えています。その夢を叶えるため...

【長所（100文字以内）】長所はコミュニケーション能力である。異なる背景や価値観を理解し、適切な言葉や距離感で会話を展開させることができる。また、相手との円滑なコミュニケーションを通じて、共通の目標達成に向けて協力できる。　【短所（100文字以内）】短所は心配性な性格である。細部にこだわり過ぎ、不確かな状況で過度に心配する...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（300文字以下）】データの活用や分析により、新たな価値を生み出す仕事をしたいからだ。私は仲間と協力し、研究活動の効率化を図り、実験用マウスの○○○○を開発した。研究で使用するマウスを約○○○匹飼育しているが、管理や実験計画を立てるのに膨大な時間を要する。そこで、...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。】長期のインターンシップで◯◯の制作を担当し、記事制作のチームで自社メディアの閲覧数増加に取り組んだ。この目標のためにメディアの活性化を目指し、協力して記事数を増加した。取り組みの上で困難だったことは、当初は1記事の制作...

【「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たこと】学生時代、○○大学理工硬式野球部の○○として、リーグ優勝を目指す挑戦をした。まず、他チームとの実力差を克服するため、分析に時間をかけることで、戦略的な対策を展開できるようになった。この経験から、課題に対しては情報を集め、分析を通じて解決策を見つける能力を身につけた。また、...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。】フロントランナー　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。】長期のインターンシップで◯◯の制作を担当し、◯◯制作チームの先頭に立って◯◯の閲覧...

【自己PR】塾講師のアルバイトで、新人の退職率低減施策に取り組んだ際に共感力を発揮した。新人にとって居心地の良い職場環境を作りたいと考え、仲間との対話の機会を増やす施策を展開した。私は○○として座談会を定期的に開催し、新人の意見を積極的に取り入れた。この過程では新人の意見を尊重し、共感性する姿勢を持つことを心がけた。この結...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。 ・参謀者：個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ ・フロントランナー：計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し...

【アビームのSummer Internshipに応募した理由を教えてください。】私がインターンシップに応募した理由は、2つある。 1つ目が、貴社のコンサルティング業務を通じて、自己理解を深め、働くイメージを具体化したいからである。 私は、長期インターンで業務改善に努めるなかで、課題解決という顧客の期待に応えながら、...

【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。※エピソードの大小は問いません。（300字以内）】大学2年生のときに他大学と合同で行うゼミのディベート大会での、◯◯するための施策提案に本気になって取り組んだ。◯◯人で構成されたチームで2年生の中で唯一施策立案を任された。1か月という限られた時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考用サイトに録画した動画をアップロード　【質問内容】自分の強みを1分で話してください。サイトで直接の回答、ファイルのアップロードどちらでも可能であり、何度も撮り直しができる仕組みになっている。服装の指定は無し、自分らしさが伝われば場...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語は12問で12分 非言語は9問で18分 性格検査は15分程度　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・人事部門はなぜ必要なのか、いい人事とは何かを考え全体発表 ・キリンの人事担当として具体的な背景、悩み、設定が与えられる。上司から与えられたミッションに対して課題に対しての施策考案、プレゼンを残りの四日間で行う　【ワークの具体的な手順】2日目以降班に一人メンターとして人事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後すぐ　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・志望理由 ・人事の中でもどのような業務に興味があるか ・研究内容を踏まえると、違う業務の方があっていると感じるがその中でもな...

【質問内容】業務内容について詳しく インターンで行った事業部とは異なる事業部のため事業内容や事業部内の雰囲気など細かく質問した。その事業に携わるやりがいや身につけられるスキルなども質問した。ライフワークバランスについても聞いた。　【注意した点・感想】インターンで行った事業部ではない事業部の方だったため、そこで何をしている...

【承諾/辞退理由の詳細】関西勤務希望だが、関西で働けないため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【チームで最も高い成果をあげた経験について選択肢から選び、その時の役割とチームへどのような影響を及ぼしたかを300字以内で具体的に書け。】全国規模のハッカソンへの参加。同じ大学の◯◯人で1ヶ月間、◯◯◯◯を開発した。私はPMとバックエンドの開発を担当した。しかし、オンラインで別々に開発を行っていたため意思疎通がうまくいかず...

【会場到着から選考終了までの流れ】周辺のホテルから本社に出社する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つあり、1つ目は業務用ウェブサービスの改善、2つ目はRPAコードの作成。1つ目は社内ウェブポータルを改善するため、社員にアンケートを取って改善案を提案する。2つ目は、Rubyを使ってRPAコードを作成する。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され時間が来るまで待機。時間が来たら面接室に案内された。　【質問内容】IT業界、SIre業界、NTTデータの志望動機 やりたいことは何か。 学生時代に頑張ったこと。 研究室で行っている研究内容。 自分の長所と短所、短...

【当社のインターンシップを通して学びたいことを教えて下さい（200文字以下）】「唯一無二のものづくりに挑戦する姿勢」を大事にする貴社で、化学工学の技術者として必要なスキルを学びたいです。私は、社会のニーズを満たしたモノづくりを通して人々の生活に貢献したいと考えています。そのため、新しい機能性化学品の創出に挑戦し、社会に貢献...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コースの中の様々な部署を回り、講義形式のお話を聞いたのち、ディスカッションをし、仕事の理解を深めていく。最後の日には全体の振り返りも兼ねてコース全員が発表を行う。この発表のタイミングで日産自動車で成し遂げてほしいことや社員になったときにやりたいことをいう機会があった。　【ワ...

【研究テーマ、現在取り組まれている学業の要約を記入ください。（100文字以内）】画像分類に取り組んでいます。　【研究内容もしくは、現在取り組まれている学業の内容について記入ください（150文字）】薬効評価の迅速化を目指しています。機械学習による画像分類器を開発しました。この分類器は深層学習を用いた分類器より高い解釈性を持ち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ESの深堀 ・学生時代の勉強についての深堀 ・なぜその勉強をしようと思ったのか、今の大学では何を学んでいるのかの確認 ・特に活動のきっかけや学びなど ・その中での困難や乗り越え方について ・最後に一言　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的に書くことは禁止されておりますが、新規事業系のお題でした。グループ内で5日間にわたって立案し、最終日に発表があります。最終日までに色んな社員の方々に話やアドバイスをもらう機会があるため非常に密度の濃い5日間でした。　【ワークの具体的な手順】班によって進め方は異なると思...

【人生でチームで取り組み、成果を挙げた経験】【アルバイトの◯◯で、バイトリーダーとして店舗を◯◯の利用率で地区1位に導いた経験】を取り上げる。　【その目的と背景は？】当時、◯◯はサステナブル活動の一環として◯◯◯◯利用促進に注力していた。だが、全国的に◯◯◯◯利用は中々浸透しないという課題があった。原因は、◯◯◯◯の魅力が...