【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれた後に会社の概要説明や社員の自己紹介。その後説明された概要に沿って新規事業の立案と改善策の提案などを行う。プレゼンが班ごとにあり、その後社員からのFBあり。最後には座談会が短時間用意されていた。　【ワークの具体的な手順】説明された後にワーク開始、ワーク終了後F...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら入力ください（400字以内）】大学の◯◯◯◯部に於いて主務として新入部員の定着率を改善したことだ。私の部では近年、新入部員の退部が増加しているこ...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】標準的なSPI　【対策方法】問題集

【あなたはどのような社会を実現したいと考えますか。（50字以内）】人口減少や少子高齢化と共存し、付加価値を生産し続けることで持続性を備える社会　【具体的に教えてください。（300字以内）】私は、単純に人々の生活や環境を便利に快適にするだけではなく、この先を生きる人々に対して、多様な◯◯や◯◯までを創造したい。今後日本は、人...

【試験科目】読解 図表の読み取り　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップ志望理由 ・紹介したい県について、その魅力 ・最近気になったニュース 五人も学生がいるのであまり深堀はされませんでした。ニュースは聞かれることを事前にワンキ...

【志望理由】銀行業務と貴行への理解を深めたいからです。私は、集団塾のアルバイトにおいて◯◯の経験を通して培った強みである現状を分析し目的や課題を明らかにする力を活かせると考え金融業界を志望しています。また、金融業界であれば、多種多様な業界の顧客と関わることができるため自身の成長にもつながると考えています。オープンカンパニー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人向けソリューション営業を通して、対話の中で顧客課題を引き出すことの難しさと楽しさを学びました。グループワークでは実際の現場に近い顧客役を社員の方が演じてくださり、コミュニケーションとりながら施策を考案しました。　【ワークの具体的な手順】午前午後それぞれ 説明→グループワ...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】25分で、AIよりも人間が勝っている特徴について500字程度で記述する。　【対策方法】人によって問題が違うという話も聞いたので、日頃から文章を書く能力を鍛えておくこと。

【試験科目】言語非言語英語　【対策方法】cgabを採用している企業を数受ける。年末までに5回受けて、よかったデータを再利用した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が若手、出向中の社員で1人は画面オフのまま。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。フランクに始まる。　【質問内容】自己紹介 院にいかないのか サッカーで全国大会出場の経緯とどのくらいすごいか （トピックに書いていた）挫折経験の話 どう復活したか 大学では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は役員クラス？もう1人は人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が順番に自己紹介をして各々に深掘りが入る形。　【質問内容】自己紹介 就活の軸 なぜ院に行かないのか 学生時代に力を入れたこと （個々人に応じて深掘り） 選手をモチベートする上で苦労した経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールに到着後電話をかけて合流。その後別室で面接。　【質問内容】自己紹介 これまでの面接の感想はどうか 手応えはあるか 緊張はあまりしないタイプなのか 他社の選考状況 住友商事でやりたいこと 住友商事のどこがい...

【承諾/辞退理由の詳細】面接やOB訪問を通じて、最も自分とマッチ度が高いと感じた。また志望度の高い業界だった。　【内定後の課題の有無】おそらくTOEICの受験　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】内定者懇親会やガイダンスなどが定期的に開かれる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス？　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに25分で小論文を書く。その後別室に呼ばれ面接開始。終了後は若手社員とお話できる時間が与えられる。　【質問内容】自己紹介 部活に行こうと思わなかったか 中高大とリーダー務めてるのはなんでだと思う？ サークルって初心者とか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方が一人、技術系のベテラン社員が二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押すと5分前から始まった。　【質問内容】・他社の選考状況を教えてください ・就活の軸は何ですか ・志望理由を教えてください ・志望職種は何ですか ・事前資料を用いての10分プレぜ...

【試験科目】言語、数学、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各45問程度　【対策方法】特に対策はしなかった

【試験科目】webテストと同じ　【対策方法】webテストと同じ

【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。】将来、私が技術者として実現したいことは、世の中で広く使われる製品を開発することです。 キヤノンは、製品開発において優れた技術力と革新性を持つ企業として知られています。私は、インターンシップでの経験を通じて、その魅力に触れるこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の若い社員1人, 技術担当のベテラン社員1人（おそらく相当高い肩書）　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合、45分面接後すぐ解散　【質問内容】・入社後にどんな内容の仕事をやってみたいか？ ・現在取り組んでいる研究テーマについて（一次面接の資料を抜粋して5分...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 企業説明、職種説明 ↓ 工場見学 ↓ 分野別職場体験 ↓ 解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業、職種説明ではキヤノンの企業理念や強み、手がけている製品や製造過程に関する説明が主にされていました。 工場見学では、実際にオフィス内を見学し、製...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望なので即承諾　【内定後の課題の有無】特に聞いていない　【内定後の拘束】特に聞いていない　【内定後の研修など】特に聞いていない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【質問内容】業務内容や選考難易度などを質問しました。 2個上の新卒入社のOBの先輩だったため、面接の話など新鮮な情報が多く、採用に関する話を詳しく聞けると情報的に有利だと思います。 そのほかは業務内容など気になることを聞きました。　【注意した点・感想】言葉遣いやメールでの門限など、マナーの面を気にしました。 基本的に...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字～）】現在大学院で取り組んでいる研究は、「◯◯業における◯◯の数理最適化」である。近年、多様な顧客ニーズに応じた受注品を、高い効率性や...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字～）】学部では、○○と言われる○○（以下○○加工と呼ぶ）の○○特性について研究していました。従来の切削加工では、工具と工作物の位置関係...