【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接→控室で待機→帰宅　【質問内容】技術的な面からの質問が多かった二次面接とは打って変わって、事業への興味や理解、やりたいことや自身のパーソナリティなどの部分を聞かれた。 ・志望理由 ・どの事業に興味があるか ・そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と、志望テーマの部署のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため、特になし。　【質問内容】まずはエントリーシートの内容を深堀りした質問をされた。特に学生時代に力を入れたことや自己PRについて詳しく聞かれた。次に、英語でのコミュニケーションを積...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私は、本インターンシップで回生協調ブレーキシステムの開発に関わる主にの3つの業務を行った。 1つ目は、実験データをグラフにまとめることだ。回生協調ブレーキのストローク（ペダルを踏んだときに押し込んだ量）とマスターシリンダー圧の関係をグラフにした。実験条件ごとに分けて、見や...

【趣味・特技・部活動・サークル活動などをご記入ください。（200文字以下）】私はキックボクシングや◯◯という◯◯の格闘技が趣味だ。大学2年生のころに始め、週に2～3日格闘技ジムに通っている。格闘技を通して日々身体のみならず精神も鍛えている。反復練習やスパーリングを通して強くなっていく過程を楽しんでいる。試合で負けた時は悔し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　【会場到着から選考終了までの流れ】メンター面談をやったあとに案内された　【質問内容】自己紹介　1分程度 研究について　どういう経緯でこの研究をやってるのかなど がくちかについて　苦労したこと、その中での役割 バイトについて　嫌なお客さんとかいるか、その対処法 自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介 30秒程度で 志望動機とその深掘り　なぜMRか、他の職種と比べてMRはどうか 理想のMR像 がくちか、その中での困難や役割など深掘り がくちかの中で人と関わるときに気をつけたこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機。その後、交通費精算と流れの説明 メンター面談、営業の方の面接、役員面接の順で進み、終わり次第帰宅　【質問内容】面談だったので、質問をされるよりもこちら側が面接をするにあたってや入社にあたっての不安や気になることを逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】メンター面談、二次面接後、最終面接　【質問内容】MRの営業スタイルの中で目指す姿はなにか 挑戦したことは何か、深掘り 挑戦で残した結果はこれからも続きそうか、引き継いでるか なぜ当社なのか、興味を持ったきっかけなど深掘り 入社する...

【あなたの一番の強みはなんですか。】新たな取り組みへの行動力です。この強みは◯◯部で◯◯の導入をした経験で活かされました。業務である怪我人対応は、学生の範疇では限界があり、すぐに最善の処置ができませんでした。この解決のため、◯◯の導入を決めましたが、前例が無く、伝手や資金の課題がありました。そこでOB会への呼びかけと、他部...

【選択頂いた志望領域（第一希望）に沿って、動画をアップロードしてください。 「現在行っている研究領域において、将来挑戦したい研究テーマを1分間で説明してください」】現在自身の開発している脳内◯◯タンパク質を検出するための◯◯を用いて、将来は◯◯タンパク質に関わる◯◯という現象の解明に取り組みたいです。◯◯というタンパク質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究部門の本部長など4人+人事部社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず別室で人事の方から交通費精算についてや面接の流れ（入室して自己紹介し着席する）を説明された。その後面接を行う部屋に移動し入室、終了後は研究所の敷地内を軽く案内していただき帰宅。　【質問内容】・自己紹...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに入室、終了後は退出　【質問内容】はじめに事前に提出していたプレゼン資料をもとに10分間の研究プレゼンを行った。 その後研究8割、それ以外2割くらいで質問された。 ・研究で苦労した部分、どのように乗り越えたか ・研...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他企業の選考で受験経験を積む

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、2週間の地方創生プログラムでの経験だ。 地方自治体の方々と協力して、3人チームで若者に焦点を当てたインバウンド増加を促す提案をさせていただいた。この経験を選んだ理由は、0から1で新しい観光事業を立案することができ...

【試験科目】国語、算数、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】国語と算数は50問ずつ、性格テストは70問くらい。国語と算数は60分、性格テストは30分。　【対策方法】特になし。

【経緯】インターン参加者へリクルーターから面談のメールが来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ後、一緒に店舗へ。飲み物をいただき、お話スタート。　【質問内容】御社の社風や強み、弱みについて。 リクルーターの方の業務内容、キャリアについて。 リクルーターの方の就職活動について。 将来の御社の課題や、リクル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、時間が来たら呼ばれ、面接室に向かう。入室後、すぐ面接開始。　【質問内容】志望理由（なぜこの業界か、なぜこの会社なのか） 学生時代に力を入れたこと（挑戦したこと、困難だったこと） 自己PR（その強みが生きた他のエ...

【経緯】前回のリクルーター面談が終わってから数日後、メールで今回のリクルーターから面談の連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ後、一緒にお店へ向かった。飲み物をいただき、お話スタート。　【質問内容】御社の社風や強み、弱みについて。 リクルーターの方の業務内容、キャリアについて。 リクルーターの方の就...

【経緯】前回のリクルーター面談後、今回のリクルーターから面談の連絡をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】いただいたteamsのリンクから、ルームに入室した。　【質問内容】前回と同様に、以下のような枠組みで取り組んだ。 御社の社風や強み、弱みについて。 リクルーターの方の業務内容、キャリアについて。 リクル...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300文字以下）】私は、地元駅とその周囲の再開発によってまち全体が活気づき始めたのを体感した経験から、街全体の魅力の創出の発端となる駅の開発に携わりたい。その上で貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、都市だけでなく地方の駅において地域共生を大切にして開発を...

【研究もしくは論文のテーマ・内容を教えてください（100文字）】テーマ：RWD解析による新規認知症治療薬の探索 当研究室で既に動物・細胞での有効性が示唆されている既承認薬Aにおいて、ヒトにおける有効性をRWD解析によって示すことを目的としています。　【趣味・特技を教えてください（100文字）】【趣味】サッカー観戦 勝利...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他社で練習

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「将来のノバルティスについて」・「patient journeyについて」の2つの課題でワークを行った。 企業理解・患者さんのニーズをディスカッションするワークだった。 その後ポスターを作成し、発表を行った。　【ワークの具体的な手順】事前説明→グループワーク→ポスター発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】･説明会 ･社員座談会 ･MRロープレグループワーク 説明会はオープンカンパニーとほぼ同様の内容。社員座談会は実際のMRとして働いている方＋人事の方も参加されていた。グループワークは実際の研修でも行われるロープレ。ある医薬品をお医者さんに説明する際の原稿（DTL）をグ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし（動画面接のため）　【会場到着から選考終了までの流れ】スマホ等で撮影してマイページからアップロード　【質問内容】MR職1DAY仕事体験を志望した理由と、MR職で活かしたい強みを1分以内の動画で回答。 志望理由に関しては会社の強みである中枢神経系領域に興味を持ったと回答、活...