【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とシステムエンジニアの方々お一人ずつ 肩書きは忘れてしまいました。 お二人とも柔らかい印象で、特に人事の方は候補者の緊張を和らげてくださるような配慮が多く感じられた。また、システムエンジニアの方も興味を示しながら親身に話しを聞いてくださった。　【会場到着から選考終了まで...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後インターンシップ開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITインフラについての基礎を学ばせていただける。 座学がメインであり、ところどころで実機を使用しながら簡易的なネットワークの構築を体験できる。 新人研修のような形でグループで学習に取り組む。最終的な成果発表な...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや面接を通して、自身の仕事を通じて実現したい内容と、「挑戦」を全面的に評価する企業カルチャーがマッチしていると感じたため。また、業績も好調であり、他社の同業種より新卒ベースであっても、高待遇であると感じたため。　【内定後の課題の有無】昇級制度にはポジションの空きといったタイミングも重...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。】私が学生時代に最も力を入れた取り組みは、選手の主体的な栄養管理を目的とした、栄養学講座の実施です。私が中学・高校時代お世話になっていた◯◯クラブでは、当初より、栄養面に対する支援不足が懸念点として挙げられており、現在、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中途採用部門の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】・受付 ・待機（個室） ・入室 ・簡単な自己紹介 ・面接開始 ・退出　【質問内容】・自身の賞罰を軸に、人柄への質問 ・普段の学習やアルバイト業務への姿勢 ・仕事を通じて実現したいこと ・なぜCTCなのか...

【履歴書を作成することと案内されました。その中で、学生時代に一番頑張ったことを書きました。】学生時代に最も力を入れたのは、◯◯◯◯活動を通じた多文化の協働体験です。修士課程では、◯◯名の多国籍メンバーで構成された◯◯◯◯の◯◯を務め、◯◯◯◯交流イベントに挑みました。年◯◯のペースでイベントを継続開催できる体制を整え、文化...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アマゾン独自のサイトでオンライン面接を受けました　【質問内容】質問　他人と協働して何かを達成することがありますか 回答 私は国籍と経験の異なる◯◯名のメンバーと異国料理教室を開催したことがあります。企画確定からチーム内の役割分担、国際...

【試験科目】英語、独自の業務模擬テスト　【各科目の問題数と制限時間】英語は30分、独自のテストは30分　【対策方法】英語に関しては、そのサイトの出題例題について調べ、前もって練習してみました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】1人に30分の面接して、2人目に30分の面接を行う形式でした。　【質問内容】新しく自らも学び興味を持って取り組んだこと 私は半年前に、アジア以外の研究環境にも挑戦し研究の発進力を高めたいと思い、◯◯◯◯大学工学部の間に交換留...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はAmazonのイノベーションが生まれる仕組みを体験するワークショップをチームに分けてしました。2日目はコンシューマー総合職で配属となるそれぞれの部署、職種詳細の説明会を参加しました。それぞれ質疑応答の時間が設け...

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の指定されたグループの席で待機　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業の体験。仮想顧客企業の情報を渡され、グループで共同して提案を行う。その際にはオリックスの製品を用いる。提案内容をホワイトボードにまとめて最後に発表を行う。 また企業の説明や、そもそもリースとは何か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、呼ばれたら入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことはあまり聞かれなかった。 オリックスへの志望度を確認する質問がメインだった。 ESやこれまでの面接で挑戦を大事にしたいと語っていたため、具体的にオリックスではど...

【あなたが思うオリックスの魅力（事業・社風・人 等）とオリックスを志望する理由を教えてください。（300文字以内）】金融を軸に多角的な事業へ挑戦し続けるビジネスモデルである。特に、幅広い領域を柔軟に組み合わせることで、顧客の多様なニーズに応えるソリューション提供力に魅力を感じている。大学での◯◯サークルにおいて、◯◯という...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し呼ばれたら入室する　【質問内容】他社の選考状況について、二次面接よりも細かく聞かれた印象だった。金融業界以外の企業も受けていると答えたため、そこと比べてなぜ金融、オリックスなのかを深掘りされた。 学生時代に力を入れた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員（入社5年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間に入室　【質問内容】ESに記載していた学生時代に力を入れたことについて、簡単に深ぼられた。そのエピソードの中で困難だったことや、どう乗り越えたのかを聞かれた。 その後、なぜオリックスを志望しているのか聞かれ、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員で入社15年目と3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機した後、順番に個室に呼ばれる。　【質問内容】現在の就活状況について、ESで提出した希望業界と志望企業をベースに細かく聞かれた。その中でもなぜオリックスなのかも合わせて聞かれた。 学生時代に力を入...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】三次面接の前に実施される　【対策方法】日頃からSPIの参考書に目を通し、苦手な部分を復習していた。

【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りになったら人事の方が部屋を案内してくれました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日のうちに1日には、新提案についてプレゼンが求めますので、その時にパフォーマンスが現在は働いている役員5、6名程度に見られます。そこで、当日の内容をよく理解し、自分の表現をよくするために...

【内容】企業の業務内容や新卒採用の案内　【注意した点・感想】私は外資系を軸として就職活動をはじめましたため、最初に正直にABB株式会社全ての業務内容に関して詳しくなかったが、説明会を通してよく理解することができました。この業界に興味ある方は参加することをお勧めします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるためなし　【質問内容】自己紹介してから、今研究室の研究内容について聞かれました。 回答： 私はタンパク質を◯◯する遠隔的な◯◯◯◯について研究しています。タンパク質からなる医薬品は体内に届くため◯◯を利用した研究が現在...

【経緯】一次面接通過後、インターンの前に社員との座談会が案内されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため特になし　【質問内容】そのときの内容に関しては、特に向こうからの質問がなく、自分が気になる点について相手の社員に質問する形式でした。相手の社員からも基本コミュニケーションの会話式でもこれからインタ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語：30分、性格：20分　【対策方法】これが本当のSPI3テストセンターだ！の参考書籍を繰り返して見ました。

【これまでの経験の中で、最も「面白い」「もっと深めたい」と感じたことは何ですか？その興味が、今後どのように人生や仕事の選択に繋がると考えていますか？】私は◯◯◯◯の◯◯として、コロナ禍で3年間中止されていた◯◯◯◯◯◯◯◯に向け、◯◯のチームで◯◯◯◯を企画しました。◯◯◯◯◯◯◯したくない思いから◯◯◯メンバーをまとめる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、各事業部の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りになったら人事の方が面接の部屋を案内してくれました。　【質問内容】質問　入ったらどの事業部に入りたいか 回答 入社後は、電力インフラに関わる事業部に携わりたいと考えています。特に、ABB株式会社の強みである...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。（300文字以上500文字以内）※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】講師のアルバイトで、生徒の可能性を広げたいという思いから、第一志望校合格率の向上に取り組ん...