【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていません　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので待合は無し　【質問内容】自己紹介、小学校・中学校・高校で熱中したこと、それぞれは自分にとってどのような時期だったか、自分らしさを発揮した経験、学生時代に力を入れたこと、自分の強みと弱み、最後に言い残したことがあれ...

【志望動機。（1200字以内） また、なぜトランスコスモスか、なぜその職種を選んだのか書くことが望ましい。】私が貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、貴社のデータ力やノウハウを活用しながら顧客の課題に向き合い、ワンストップで課題解決まで導けるからです。 2つ目は、貴社の◯◯様と◯◯様にお会いし、フラットな社風...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンから選考まで、一貫して社員の方の働くことに対する熱量やお人柄の良さに魅力を感じたから。キャリアを積みたいと考えている女性にはいい環境が整っていると考えた。　【内定後の課題の有無】特に資格をとるなどの課題はないが、内定後もイベントや先輩社員の方と話す機会があり、誘われる。　【内定後の拘束】他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後隣のブースに案内されそこで面談。　【質問内容】志望動機 志望動機（他社比較ができてるかの確認の為感が強い） 学生時代に力を入れたこと（深掘り結構された） 身内に日本生命で勤務している方はいるか？ 反社ではないか？などの身辺確...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、隣のブースで面談　【質問内容】志望動機（他社比較ができてるかの確認の為感が強い）　 学生時代に力を入れたこと（深掘りされる為、困難であったことについては段階を踏んで説明できるようにしておくのが良い） キャリアプラン 社会人像...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室の部屋にて面談　【質問内容】雑談 志望動機（他社比較ができてるかの確認の為感が強い） キャリアプラン 社会人像 逆質問 最後に一言ありますか？（志望していることをアピールできる時間のため、お礼から始まりここで働きたい...

【志望動機を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、（1）より多くの人に寄り添う価値提供、（2）キャリアビジョンの実現可能な環境があるからである。（1）「みらいのカタチ」という自分だけの保険で、どのお客様にとっても最適な価値を提供でき、一生をお支えするという使命を、アルバイトで培った尽くす力を発揮し全うしたいからである...

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】全ての所要時間1時間ほど　【対策方法】問題集を解いて解くことに慣れる　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI！

【内容】地域統括ビルにおいて、働き方の多様性についてのセミナーがある。その後、社内見学。　【注意した点・感想】新入社員の方や実際に現場で働かれている層の方が多くいらっしゃったので、基本的な業務内容理解のため積極的に質問をした。アンケートの記入が終わった後も質問するために残って社員の方と話すことを意識して参加していた。

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は仕事を通して、「暮らしの環境を快適にしたい」という思いを「人に寄り添い、支える」ことを大切にしながら実現したい。自分自身の生活の中で、適切な温湿度・換気が保たれた空間の快適さを実感し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン受け入れ部門のマネージャー、受け入れ部門の部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で数分待機、その後別室で面接　【質問内容】自身の研究、志望動機を5分間でプレゼン。それに対する質問。 その後はオーソドックスな質問の連続。 学生時代に力を入れたことの深堀...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？当社の行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。】心は情熱的、自らやり遂げるように 課題を直視し、自分事化し、意志と情熱をもって、勝つことにこだわりつつ挑戦しているか？ 学部生時代に所属していた◯...

【試験科目】言語、非言語、性格検査（SPI）　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】他社企業で何回か練習を行った。

【承諾/辞退理由の詳細】他社で行いたい事業があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと全く同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員（プロジェクト、設計、人事の役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時刻の30分前にみなとみらい本社のオフィスに行き、交通費の精算や書類の提出などを行う。その後、面接開始時刻になったら面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況 ・就職活動の軸...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の人事1名と部長級の技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックし、開始時刻になったら面接開始　【質問内容】・自己紹介（専攻や自身の強みなどを簡単に） ・なぜその大学を選んだ？ ・ライフラインチャートに記載してある学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックし、開始時刻になったら面接開始　【質問内容】・自己紹介（所属大学と氏名） ・アイスブレイク ・研究内容について（深掘りあり） ・学生時代に力を入れたこと（深掘りあり） ・TOEICの点数とい...

【承諾/辞退理由の詳細】待遇がより良い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【・現在の研究テーマとその内容 （学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと） 400文字以下】テーマ：◯◯中を◯◯する◯◯の◯◯ ◯◯（◯◯）中の◯◯は、◯◯（◯◯、◯◯のみ）の◯◯と異なり、未だ未解明な点が多く、その◯◯ですら、確立されていないという現状がある。そこで本研究では、◯◯中を◯◯する◯◯の◯◯を、◯◯を...

【人生で最も喜びを感じた時とその理由】部活動の◯◯で◯◯選抜に選ばれた時。勉強以外で出た最大の成果であるため。　【人生で最も挫折を感じた時とその理由】大学受験で落ちた時。模試や普段の成績では合格すると確信していたため。　【自分を構成する要素を3つ記入】1：集団内でトップを狙い、 着実に成長し、高い成果を出すこと 2：同時...

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じでした　【対策方法】特にありません

【志望理由】私は貴社のインターンシップを通して、働くイメージをはっきりさせることとグループワークで私の能力を発揮し、貢献することを目標としています。インターンシップでの説明会や交流会を通して、貴社の魅力を再確認し、自分自身が貴社で働くイメージを培えることを期待しています。グループワークでは、ほかの参加者と交流を深めながら、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは基本的に、企業説明の時間が長くありました。ワークの時間は半分もなく、オンラインなのでつらい部分もありますが、長時間の説明を聞くことになると思います。座談会もあるので、そこでは業務の実情を知ることができると思います。　【ワークの具体的な手順】オンラインなの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮って送信します　【質問内容】自己PRと学生時代に力を入れたことに関する内容を話しました。 1分程度の動画を送ることになっていたと思いますが、取り直しができるスタイルの録画面接だったので、原稿を作り、動画を撮影して送...