【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術社員の方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから始まり、事前課題のプレゼンを行う。その後、プレゼンに対する質疑応答。最後に逆質問の時間が設けられた。　【質問内容】事前課題として準備していたプレゼン内容（大学での研究内容、希望事業とその理由）に関する深掘り...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で入室、退室　【質問内容】自己紹介 ESの深掘り（パーソナル系の質問がメイン） 逆質問 面接時間の3/4程度はパーソナル系の質問がメインの一般的な面接と変わらず、残りは面接官から職種の説明を改めて受ける。また全国転勤について...

【試験科目】性格・能力　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方2名（役職不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリンの後に面接　【質問内容】一次面接同様ESの深掘りがメインで、パーソナル系の質問が大半を占めた。自己分析がしっかりとできていれば何の問題もないと思う。志望動機は聞かれはしたが、深掘りはされず、企業理解につい...

【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】面接前にクレペリンを行った。　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】価値コンセプトを考える。歯にあてたときに骨伝導で音楽が楽しめる歯ブラシについて、1最終顧客2最終顧客にとっての真の価値3京セラだからできるユニークな価値4借り物でない独自の視点5一言でいうと何かを考えるというワーク　【ワークの具体的な手順】最初に個人ワーク3分、グループワー...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。1、夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる2、素直な心、ひたむきさを持っている3、グローバルな視点を持っている※理系の方は、研究以外でご記入ください。（400文字以下）】私は人を気にかける素直な心と、仕事を最後まで全うするひたむきさを持っ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsアプリに入室して開始。 終了後、退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最もチャレンジしたこと 　ー苦労したこと 　ーなぜやろうと思った？ 　ー役割は？ 　ー反対意見をどう説得した？ 　ー成果は？ ・ドコ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsアプリに入室して開始 終了後退出　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に最もチャレンジしたこと 　ーチームの中での自分の立ち位置 　ー苦労したこととどう乗り越えたか 　ー反対意見はなかったか 　ー別の...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】私は所属する◯◯サークルで、幹部として新しい新歓イベントの企画を行った。当時はコロナ禍で屋内での活動が制限されており、他の幹部はオンラインでの新歓を予定していた。しかし私は、オンラインではサークルの魅力を最大限に伝えられない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsアプリに入試して開始。 終了後、退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最もチャレンジしたこと 　ー苦労したこと 　ーなぜやろうと思った？ 　ー成果はESに書いてあるけど元々の目標は？ 　ー他にチャレンジした...

【経緯】エントリーしたところ、リクルーターから連絡があり、面談をしませんかと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsアプリに入室し、面談開始 終了後、退出　【質問内容】自己紹介を行ったのち、逆質問（30分ほど） 選考要素はほとんどないと思われる。 面接というよりは、座談会に近い雰囲気で、疑問の解消を一...

【経緯】一回目のリクルーター面談をした後、自分の大学を担当しているリクルーターチームのリーダーと面談しないかと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsアプリに入室し、面談開始。 終了後、退出。　【質問内容】自己紹介 就職活動の軸 　ー他に受けている企業 自分の強み 　ーそのエピソード やりたいこ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】通常のSPI対策

【経緯】インターンシップ後のFB面談で呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】現在の就職活動の軸 現在の志望度を問われた。 残りの時間は逆質問に当てられた。 私は、初期配属についての質問や働く上で必要となるスキル。改めて、インターンシップを通して評価された点とその上で面接でアピール...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームの中でも偉い方。インターンシップにも参加されていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと └始めたきっかけ └その活動は本当にやってよいものなのか └課題 └成果 └学んだこと 就活の軸 └3つ挙げて └...

【会場到着から選考終了までの流れ】品川の貸会議室で実施。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業に関するワークと新規事業を創るワークを実践した。 前者に関しては、現状JCBが持っているソリューションを説明された後に、どのような施策を打つか検討する。 新規事業に関しては、ドイツでキャッシュレス比率を高めるため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて待っていると人事が迎えに来る　【質問内容】大学で専攻していること └なんで専攻しようと感じたの？ └具体的に、何を研究しているの？ └その研究ってどのような意義があるの？ 学生時代に力を入れたこと └きっかけは？ ...

【会場到着から選考終了までの流れ】部署ごとに異なるが、基本的には本社に行く　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に部署に配属されて、2週間社員様と一緒に通常業務を行う。また、最終日に今までの学びをプレゼンテーションする機会があり、そこで評価が決まると考えられる。 私の部署は法人営業であったため、実際に工場に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 →社員様も丁寧にしてくださった。 ・学生時代に力を入れて取り組んだ事 その深掘り ・インターンシップの感想 ・ソフトバンク志望動機 ・入社後挑戦したい事 ・他社の選考状況 ・逆質問 ・...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に受かったため。　【採用人数・倍率】不明。ただ法人営業インターンシップ経由はほぼ出る。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま

【これまで組織・集団の中で 何かを成し遂げた（もしくは失敗をした）経験についてその過程や結果から学んだことを含め具体的エピソードも交えて教えてください。（250字以内）】◯◯へ留学中、現地のボランテイア活動に参加し、活動の規模を大きくできたことです。私が参加をした際に他の学生の参加者はいませんでした。そのため、街を綺麗にし...

【これまで組織・集団の中で 何かを成し遂げた（もしくは失敗をした）経験についてその過程や結果から学んだことを含め具体的エピソードも交えて教えてください。（250字以内）】◯◯へ留学中、現地のボランテイア活動に参加し、活動の規模を大きくできたことです。私が参加をした際に他の学生の参加者はいませんでした。そのため、街を綺麗にし...