【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】性格検査：約30分 言語・非言語：約35分　【対策方法】他社企業で何回かテストセンターを受験した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機についての深堀 ・学生時代に力を入れたことに対する深堀 ・研究内容についての説明、深堀 基本的にエントリーシートに記載されるオーソドックスな質問。20分という短い時間なので、深堀が深いわけではな...

【大学生活でチャレンジした目標を具体的に記入してください。（30文字以下）】◯◯部で主力選手として勝利に導き全国大会に出場すること　【なぜその目標に取り組みましたか？（150文字以上200文字以下）】今までのチームは地区大会敗退で終わっており、私が二年生の時大学に所属している間に大学史上初の快挙を成し遂げたいと思ったからで...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】マッチング成立者向けのイベントがあった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や上位国立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系の管理職と技術系の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、本人確認をしてから面談開始　【質問内容】・大学と学部学科を選んだ理由 ・周りにどんな人と言われるか ・モチベーションが低いメンバーに対してどう接しているのか ・研究で苦労したことは何か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後本人確認をして面接開始　【質問内容】基本的にはESの深堀。半分以上が研究に関する質問だった。研究内容というよりは自分が研究にどのように取り組み、何を学び、何を仕事で活かしたいのか聞かれた。自分が想定していなかった質...

【試験科目】暗算・法則性・命令表・暗号・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間半程度　【対策方法】CABの練習問題を解いた

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。】◯◯部員として4年間ほぼ毎日練習に取り組んだ。初心者であるため経験者との差に悩んだが、自身の課題を分析して仲間に相談し、改善方法を一緒に考えることで上達した。その活動の中で苦手だった「自分から話しかけること」「自分の弱みを見せること」ができるようになった。2年生にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていません　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので待合は無し　【質問内容】自己紹介、小学校・中学校・高校で熱中したこと、それぞれは自分にとってどのような時期だったか、自分らしさを発揮した経験、学生時代に力を入れたこと、自分の強みと弱み、最後に言い残したことがあれ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に振り分けられた顧客企業に対して事業提案をした上でファイナンスの提案をする。3日目に顧客企業を実際に担当している社員にヒアリングをする機会があり、4日目には部長にプレゼンをして最終提案に向けたFBを貰える。最終日には実際に顧客企業の方が来場して、直接プレゼンをする。　【...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】玉手箱対策書籍をやりました

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので待合などは無し。　【GDのテーマ・お題】銀行の個人営業は5年後、どのように変化しているか　【GDの手順】個人ワークを5分行った後に30分で全体ワークを行う。全体に対して軽くFBを貰える。全体ワークが始まったら、個人ワークで各自が考えたことを共有する事から始めるのが定石。ガツ...

【これまでの人生で力を入れたこと（100文字以内、1つ目）】◯◯部に学生指導者として携わり、本気で◯◯出場を目指したことだ。緊迫した状況でも揺るがない技術力の体得を目指し、◯◯レベルまで実力を上げた。　【これまでの人生で力を入れたこと（100文字以内、2つ目）】代表を務める◯◯サークルにおいて、前年比2倍以上の新規入団人数...

【志望動機。（1200字以内） また、なぜトランスコスモスか、なぜその職種を選んだのか書くことが望ましい。】私が貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、貴社のデータ力やノウハウを活用しながら顧客の課題に向き合い、ワンストップで課題解決まで導けるからです。 2つ目は、貴社の◯◯様と◯◯様にお会いし、フラットな社風...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後隣のブースに案内されそこで面談。　【質問内容】志望動機 志望動機（他社比較ができてるかの確認の為感が強い） 学生時代に力を入れたこと（深掘り結構された） 身内に日本生命で勤務している方はいるか？ 反社ではないか？などの身辺確...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、隣のブースで面談　【質問内容】志望動機（他社比較ができてるかの確認の為感が強い）　 学生時代に力を入れたこと（深掘りされる為、困難であったことについては段階を踏んで説明できるようにしておくのが良い） キャリアプラン 社会人像...

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】全ての所要時間1時間ほど　【対策方法】問題集を解いて解くことに慣れる　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室の部屋にて面談　【質問内容】雑談 志望動機（他社比較ができてるかの確認の為感が強い） キャリアプラン 社会人像 逆質問 最後に一言ありますか？（志望していることをアピールできる時間のため、お礼から始まりここで働きたい...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンから選考まで、一貫して社員の方の働くことに対する熱量やお人柄の良さに魅力を感じたから。キャリアを積みたいと考えている女性にはいい環境が整っていると考えた。　【内定後の課題の有無】特に資格をとるなどの課題はないが、内定後もイベントや先輩社員の方と話す機会があり、誘われる。　【内定後の拘束】他...

【志望動機を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、（1）より多くの人に寄り添う価値提供、（2）キャリアビジョンの実現可能な環境があるからである。（1）「みらいのカタチ」という自分だけの保険で、どのお客様にとっても最適な価値を提供でき、一生をお支えするという使命を、アルバイトで培った尽くす力を発揮し全うしたいからである...

【内容】地域統括ビルにおいて、働き方の多様性についてのセミナーがある。その後、社内見学。　【注意した点・感想】新入社員の方や実際に現場で働かれている層の方が多くいらっしゃったので、基本的な業務内容理解のため積極的に質問をした。アンケートの記入が終わった後も質問するために残って社員の方と話すことを意識して参加していた。

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は仕事を通して、「暮らしの環境を快適にしたい」という思いを「人に寄り添い、支える」ことを大切にしながら実現したい。自分自身の生活の中で、適切な温湿度・換気が保たれた空間の快適さを実感し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン受け入れ部門のマネージャー、受け入れ部門の部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で数分待機、その後別室で面接　【質問内容】自身の研究、志望動機を5分間でプレゼン。それに対する質問。 その後はオーソドックスな質問の連続。 学生時代に力を入れたことの深堀...

【試験科目】言語、非言語、性格検査（SPI）　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】他社企業で何回か練習を行った。

【承諾/辞退理由の詳細】他社で行いたい事業があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明