【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前に接続→入室→面接→退出　【質問内容】アイスブレイク、趣味について、アルバイトの経験、中高や大学での部活道の経験と深掘り、長所と短所、CRAの業務内容について後輩に説明するような感じで説明して、会社の選ぶ基準、勤務地について、...

【自分の強み】私の強みは相手の話を聞き、自分の考えを言葉にして伝えられることです。私は大学時代に◯◯の活動に注力しました。その中でこの能力を培いました。私自身の◯◯や◯◯の経験を活かして、後輩を指導するにあたって、わかりやすさや理由を伴った話し方を意識し、伝わっているかどうかや個別のヒアリングを大切にすることで、◯◯という...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4本柱を中心に、乗務員指導や運転練習としてシミュレーターをつかった実際の模擬運転を行いました。グループで討論して進めていく形でしたし、社員食堂でお昼ご飯となっていたので、班で仲良くなる機会は多かったと思います。　【ワークの具体的な手順】4本柱に従って、順番に模造紙を使った発...

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じでした　【対策方法】特にありません

【ご自身の研究/活動テーマ・概要】◯◯を用いた◯◯の研究を行っている。特に、◯◯を用いて◯◯の◯◯を解明する研究を行っている。　【研究/活動の内容（400文字いない）】現在は、◯◯を用いて、◯◯を明らかにする研究を行っている。現在は◯◯を中心に研究を進めており、特に◯◯試料についての研究を行っている。この試料は興味深い◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードで入館　【質問内容】簡単な自己紹介と志望動機 なんで商社？ 部活に入った理由は？ 部内ではどんな立ち回りをするの？ なんで今の学校を選んだの？ 専攻を選んだ理由は？ コンサルは？ 気になるニュースは？ 興味ある国...

【試験科目】計数言語英語性格　【各科目の問題数と制限時間】1っ時間　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接と学生時代に力を入れたこと 前半はケース面接 お題に対してのボトルネックと三井物産が取り組む理由を考える。時間は7分で考え1分で発表、その後ディスカッション 学生時代に力を入れたことは簡単な深堀のみ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスでQRコードを認証して入る　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井物産社員として新規事業を考える お題は班によって違う。アドバイザーさんが不明な部分に関してはしっかり説明してくれる。3日間で考え最終日に発表。他の班と発表を競い、優勝の班を社員さんが決めておわり。　【ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉そうだった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分史の深堀 特に幼少期から高校生までを深堀された 何を考えて行動していたのか、困難があったときにどのように対処したのか。事細かに聞かれる。内面の部分にフォーカスして聞いてくる印象。 最後に少し背景か...

【承諾/辞退理由の詳細】OB訪問や知人のクボタ社員から働き方や職種、職務内容を聞き、興味を持っていたため承諾した。給与の引き上げや好調な売り上げから下がることはないと確信したことも決め手の一つとなった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催だった。1日目、2日目ともに時間になったらzoomに参加し、時間になったら解散するという流れだった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】先輩社員との座談会および研究所長の講和、2日間のグループワークが行われた。グループは5人程度＋人事社員（基本ミュート）で、ト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員1名と人事社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】クボタ社員からの電話→オンライン面接urlに参加→終了　【質問内容】最初に5分間の研究プレゼンをした後、質問。最後の5分間は逆質問に当てられた。 研究内容 ・研究で挑戦したこと ・研究の課題、展望 ・...

【試験科目】CUBICと恐らく同じ。言語・数理・図形・論理の4題　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度。言語と図形のみ問題数と比較して短い。　【対策方法】特になし。

【あなたが困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。※成功・失敗は問いません。（400字）】◯◯部でIT機器を導入して練習改革を行ったことです。コロナ禍の影響で練習時間や参加人数に制限がかかり、今まで通りの練習で技量を向上させることが難しくなっていました。特に自分のことを見て客観的に指導する部員が減った影響が大きい...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいこと】貴社の業務への理解を深め、貴社で働く未来像を具現化したいからだ。私は◯◯◯◯でのアルバイトで◯◯◯◯や◯◯◯◯を担当し、お客様の利益最大化のために尽力してきた。この経験から、顧客企業の成長をサポートする証券業界を志望する。特に貴社は、「顧客第一...

【志望職種（エンジニア/営業/スタッフ）について、志望する理由やその職種で取り組んでいきたいことを教えてください。】「データ駆動型社会を実現し、世界市場における我が国の地位を高めたい」という想いが貴社のエンジニアとして実現できると考えるからだ。研究活動では◯◯ビッグデータを解析し、◯◯に対する有用な知見を得ることに注力した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続し面接を受ける。　【質問内容】自己紹介自己PR 3分間 挑戦して困難だったこと 今挑戦していること 志望理由 縁があって入社したら何をやりたいか 英語は話せるのか？ プログラミング技術は？ 仕事を...

【承諾/辞退理由の詳細】年々給与が上がっており将来性を感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】5日間インターンシップを受ける。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】通信の基礎知識やネットワーク機器の操作方法を学び、実際のネットワーク機器を使用して小規模なネットワークを構築しました。流れとしては、全体で講義を受け、グループごとに実際の機器を用いてネットワーク環境を構築する形...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室待機→面接→終了　【質問内容】基本的にはエントリーシートに基づき学生時代に頑張ったことを深掘りされる面接でした。雑談ベースで進み、選考という感じはあまりしませんでした。志望動機も聞かれることがなく、一次面接でほとんど結果が...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】他社のインターンで事前に受験

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術系の中でもBA（ビジネスアナリティクス）コースだったので、データ分析を活用する課題解決型インターンシップであった。 社員へのヒアリングなどを通じて課題を認識し、どのようにアプローチするのかということを発表する。 最初の3日間のオンラインで上記のワークをしたあと、2日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】質問が二つあり、それぞれの質問に1分間で回答するという形式であった。 ・ご自身の長所と短所を教えてください。 ・ご自身が持ってる技術スキルと、そのスキルを身に着けた経緯及び活かした事例を教えてください...