【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。（200字以内）】貴社のデータサイエンス職の業務内容について興味を持ったからだ。私は将来的にデータサイエンス職に就きたいと考えており、貴社の業務内容や働き方がどのような特徴を持っているのかインターンシップを通して学びたい。また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人・役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】予約の30分前に会場に到着し、時間が来たら面接開始。面接終了後は即帰宅。　【質問内容】自己紹介 他社の選考状況、他社と比べたキヤノンの良いところ、志望動機 研究内容を5分以内で紹介 学生時代に最も力を入れたこと 逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続　【質問内容】・研究内容を10分で説明。その後深堀が25分程度。深堀は研究背景だけでなく、内容についても質問された。ESに書いていた内容も改めて深堀された。 ・志望動機、志望する事業領域 ・他社の選考...

【承諾/辞退理由の詳細】ライフワークバランスが他社に比べて圧倒的に良いというところが最大の決め手となった。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】現在は案内されていない。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】地域は限定されておらず全国各地にいると思われる。　【自分以外の内...

【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。】社会課題とまっすぐに向き合い自分独自の価値を生み出し社会にインパクトを与える設計開発を実現できる技術者になりたい。環境問題をはじめ様々な社会課題がある中で、従来の成果に満足せずこれまでのノウハウを活かしつつも新たな価値を提供で...

【営業部門のインターンシップを志望する理由】社の業務の理解を深め、貴社で働く未来像を具現化したいからだ。私は、◯◯◯◯でのアルバイトで、お客様の不安や悩みに寄り添い、◯◯◯◯に尽力してきた。この経験から、お客様の意向や市場の動向をもとに、お客様のニーズを汲み取ることで課題解決をする証券業界の営業部門を志望する。中でも、貴社...

【自身の強み（200）】私の強みは決めた目標を達成するために諦めずに取り組む粘り強さだ。私は合格最低点ギリギリで大学に合格し、入学当初は授業についていけず挫折感を味わった。そこで授業内容を理解し学科内で上位の成績を取るという目標を立てて専攻科目の学習に励んだ。授業の予習と復習を徹底し、苦手分野は得意な友人や教授に質問するこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議に入室してすぐ開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・何人くらいで行ったのか ・なぜそれをやろうと思ったか ・役割は ・生かされた強みは ・周りからどういう人だと言われるか 志望動機 ・なぜこのフィー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で長年勤めていらっしゃる方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議に入室した後開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・（学生時代に力を入れたことが研究だったため）どういう研究か？ ・苦労したことはなにか？ ・後輩に何か教訓を伝えるなら？ 志望動機 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で10年近く勤めている方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議に入室しすぐに開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・苦労したこと、苦労を乗り越えるために行った工夫 ・学生時代に力を入れたことにおける役割、人柄 ・学生時代に力を入れたことにおいて発揮された...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】相手のニーズや期待に合わせて提案する力を活かして◯◯での発表に挑戦しました。 研究室で、◯◯ができる◯◯の研究を主導しています。研究では社会との繋がりや発信を重視しているため、実用化に協力いただける企業を求めて◯◯で発表を行うこ...

【試験科目】SPI（言語、非言語、性格）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同じ　【対策方法】青本、SPI対策アプリ　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副部長とおっしゃっていた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・就活軸 ・普段企業のSNSを見るか ・その詳細 ・SNS運用の経験 ・具体的な施策 ・運用の目的 ・課題 ・乗り越え方 ・結果 ・志望動機 など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・SNSの運用経験 ・その詳細 ・どの職種に興味があるか ・その理由 など あまり質問項目は多くなく、30分くらいは職種説明をパワーポイントを元にしていた...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数多く制限時間は短い　【対策方法】参考書過去問

【職種を選択した理由を教えてください。（300字以内）】私が上記職種を希望する理由は、新技術の開発によって社会貢献をしたいと考えたためである。貴社では新冷媒の採用や省エネルギーの圧縮機の開発といった新技術開発に取り組んでいる。環境、エネルギー問題に配慮しながら私たちの生活を豊かにし、次世代に暮らしを引き継いでいくことが開発...

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は15分以内　【対策方法】簡易なテストなので、基礎的な対策ができていれば問題はない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：オンラインで、今後のインターンシップの説明 2日目：対面で、インターンシップの内容や参加者同士の交流後、各自分かれて社員に同行し、現場見学 3日目：対面で、2日目とは異なる社員、場所で現場見学 4日目：オンライン上で、対面インターンシップの振り返り　【ワークの...

【Daigasグループのインターンシップで得たいこと、学びたい事は何ですか？（400文字以内）】私は将来、◯◯◯◯に貢献したい。私は大学で◯◯について理解を深める中で、◯◯が衰退する1番の要因として産業の衰退による雇用の減少が挙げられることを学んだ。そして地域の産業を幅広く下支えし、お客様が本業ビジネスに専念できる環境を整...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、希望する部署の責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】2～3分前に待機室に入り、オンラインで入室　【質問内容】インターンシップへの参加を志望する理由 その部署を希望する理由 大学での研究内容についての深掘り 学生時代に力をいれたこととその深掘り 自己P...

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。 500文字以下】日本企業の挑戦をリスク管理から支援する業務内容への理解を深めたいからだ。私は将来、コンサルタントとして企業の海外進出を支援することで、企業の成長に貢献したい。この考えの理由は二点の経験に基づく。一点目は、塾講師の経験だ。塾講師として、各生徒の弱点を分...

【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 SE職の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始20分前にオフィスに集合 待合室に案内され、軽い雑談 その後、面接会場に移動→挨拶して開始 　【質問内容】・志望動機 ・なぜエンジニアなのか ・なぜIT企業なのか ・ITに興味を持ったきっかけ ・うち...

【あなたがこれまでに課題を解決したエピソードを教えてください。 「なぜその課題に取り組んだのか」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。 （全半角600文字以内） 】私がこれまでに課題を解決した経験として、株式会社○○でのSNS運営インターンシップが挙げられる。コロナ禍の大学生活だったこともあり、対...