【何をしているときが一番楽しいか、その理由、人に勧めるならどのように紹介するか】私が1番楽しいと感じるのは、家族や友達と旅行をしているときです。その理由は、私は新しいことを知ったり、初めてのことに挑戦したりするのが好きだからです。実際に自分で新 しい土地に行くことによって、本やインターネットでは知ることができなかった文化や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】19階まであがる。他社の選考状況について、自分を表す言葉3つ書く。　【質問内容】（1）自分を表す言葉3つとそれぞれのエピソード （2）勤務地の希望 全国希望で本当に大丈夫かどうか。 （3）◯◯なときどうしますか 社内で...

【承諾/辞退理由の詳細】合理的な社風が気に入った。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】研修、内定式なし。 だが、事務職のみでの懇親会を2回ほど開催。オンライン、対面ともにあり。　【採用人数・倍率】事務職は20人程度。　【内定者の採用大学・学歴】同志社女子大学、関西大学、関西外国語大...

【会場到着から選考終了までの流れ】webで面接 一次面接は5分程度、学生時代に力を入れたことの深掘り 二次面接は15分程度、同じく学生時代に力を入れたことの深掘り どちらも一対一　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、1日目はキーエンスについて知ること、 2日目はキーエンスの電話応対について...

【オリックスに興味を持った理由を教えてください。（300文字以内）】もともとは、幼い頃からオリックスバファローズの大ファンだったことから軽い気持ちで、インターンシップに申し込んだ。そこでオリックスについての理解を深めたが、多岐にわたって事業を展開していることに最も魅力を感じた。狭い範囲に縛られずに、様々なキャリアを歩むこと...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】適性検査も含めて1時間程度　【対策方法】特に対策はしませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファシリテーターとして人事1人、CRAのリーダー2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までフロント近くの席で待機後、人事が迎えに来てくださり、他2名の面接官が待機している屋に案内された。終了後も人事が出口まで案内してくださった。　【質問内容】人事から希望勤務地や希望職種、...

【試験科目】作文 「あなたが理想とする社会人はどのような人ですか。」　【各科目の問題数と制限時間】20分間で1問 マイページ上で作成　【対策方法】特にありません。 自分の思いを正確に伝えることが大切だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、とても親切で温かい雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続し、初めに会社説明会、その後座談会兼グループ面接。 3職種の社員と人事がおり、4グループに分かれ、職種の社員が回ってきたグループは座談会を、人事が回ってきたグループは面接を行った。 最後に...

【シミック株式会社を志望する理由を具体的かつ論理的に述べてください。】私は、仕事を通じて一人でも多くの命を救いたいという思いがあります。臨床から製造販売後まで臨床試験を包括的にサポートしている貴社であれば、ドラッグラグの解消に大きく貢献でき、いち早く患者様に医薬品を届けることができると感じました。そして、CROのパイオニア...

【承諾/辞退理由の詳細】今後の安定性を考慮し、他社に入社することにしたため。　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】薬学部、理系大学、理系大学院　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入退室　【質問内容】一次面接で聞かれたことプラス、就職活動のことも聞かれました。具体的には、就職活動の軸、その軸がどのようにドコモに当てはまるのか。また、将来どのような働き方、社会人になりたいかの話も聞かれた。最後にはいつ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の形式。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室、面接、退室　【質問内容】基本的にエントリーシートの内容をもとに質問される。 学生時代に力を入れたことの内容の深掘りと志望理由・やってみたいことの深掘りをされる。 一通り質問された後は、学生側からの逆質問の時間が取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い方と中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入退室　【質問内容】就職活動の軸や志望理由、どういう仕事がしたいかとその理由、どういうキャリアを踏みたいかなど、実際にドコモで働く熱意と論理的裏付けがあるかの確認がありました。また、学生時代に力を入...

【ドコモで叶えたい夢・実現したいことを教えてください。】「人々が自分らしく前向きに挑戦できる環境を当たり前に」が私の夢である。その想いの根源は、塾講師のアルバイトにある。生徒の精神的支柱として、彼らの負担を解消し、快適な学習環境を提供してきた。そこにやりがいを感じたため、今後も挑戦する人を支えたい。中でも、通信事業を中心と...

【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。・皆さんの考え方や価値観を教えていただきたので、ぜひ率直な思いをお聞かせください。・希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい。（200文字以下）】自らを成長させ、挑戦し続ける人でありたい。新たな知識や技術を身につけることや従来とは異な...

【（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。】私が◯◯大学経営学部を選んだ理由は2つあります。1つ目は、中学1年生から続けてきた◯◯の経験をさらに深め、発展させることができる環境があると感じたからです。私は高校生の時に◯◯大学経営学部で行われた模擬授業に参加したことがあり、そこで経営学部でどういったことを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託業務である不動産領域でのコンサルティングについてのグループワークを行った。グループワークを始める前に、1時間弱で軽く信託銀行が行っている不動産領域での業務についての理解を深め、その後グループワークを行った。最後には発表があり、FBもあった。　【ワークの具体的な手順】事業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の社員。役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを起動するだけ。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて、なぜそれを始めようと思ったのか、チームで何か頑張った経験は何か、それらの経験の中で何を学んだか。これらのような、学生時代に力を入れたことに...

【試験科目】言語非言語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】いろいろな企業で繰り返しといて慣れておくこと。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】個人ワークは新規事業立案のような内容。　【GDの手順】まずは30分程度個人ワークを行い、成果を紙にまとめて写真を提出する。そののち30分程度のグループワークを行い、内容をまとめて簡単な発表を行う。双方の内容が吟味されていると考える。簡単な企業説明もある。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明ののち、テーマが発表されて個人ワークを行う。成果は写真を撮って提出。その後、割と長い時間をかけてグループワークを行い、最終的に発表を行う。新規事業立案的な内容であり、他社での慣れが必要である。　【ワークの具体的な手順】個人ワークののち、グループワーク　【インターンの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある顧客が証券系のシステム改善の業務依頼をしてきて、その解決策を掲示するという体で行われる。参加した段階で既にチームが決められており、各チームで課題を解決する。メンバーは各チーム5〜6人程度。課題は2つあり、どちらも解決策をプレゼン形式で発表する。　【ワークの具体的な手順】...

【これまで組織・集団の中で 何かを成し遂げた（もしくは失敗をした）経験についてその過程や結果から学んだことを含め具体的エピソードも交えて教えてください。（250字以内）】高校時代の◯◯経験だ。◯◯に三年間向き合い、仲間と同じ目標に向けて邁進した。この活動で自身は、仲間を◯◯する役割を果たした。重要な課題と捉えたことは、モチ...