【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にグループワークを行い、2日目に自身が選択した2つの専門分野の説明会を聞くという流れ。 1日目のグループワークでは、複数のエネルギーを組み合わせて、効率性やリスクを取りながらのエネルギー設計についてをゲーム感覚で学んだ。 2日目は社員からの業務説明と質問会であった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス 入社5年　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、新卒採用担当者から注意事項の説明を受けた後、ブレイクアウトルームに入室しスタート　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと 　→具体的な内容 　→なぜそれに取り組むに至ったか 　→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス 中途採用で年次は5年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、人事採用担当者に注意点の説明を受ける。 その後、ブレイクアウトルームに案内され、入室後面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと 　→具体的な内容 　→...

【試験科目】・言語 ・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語と計数で分かれておらず、まとめて1時間であった。 全体として問題数は20問程度であったように思う。　【対策方法】他の玉手箱やTG-WEBと異なり、時間的余裕もあり難易度も低い。 落ち着いて見直しもする時間もある。

【内容】人事担当者、現場社員合計5名くらいと、学生40名ほどで行われた。 社員の方から冒頭20分程度の会社概要説明がなされた後、学生からの質問に残り時間を充てられた。　【注意した点・感想】シグマクシスでは、この後の2回の面接で、 ・なぜコンサルタントを志望するか ・コンサルタントの仕事を理解しているか ・なぜ他ファ...

【承諾/辞退理由の詳細】・社員の人柄 ・労働裁量制という働き方 ・待遇 上記を総合的に考え、承諾　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】ビジネススキル基礎のオンライン学習　【採用人数・倍率】30-50人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の...

【自己PR 学生時代力を注いだこと、研究内容、志望動機、趣味・特技など自由にご記入ください（1000文字以内）】・長所及び学生時代力を注いだこと 私には行動力がある。 上述にもあるが、私は複数のベンチャーで複数の事業を推進した経験がある。 初めは財務で資金調達等を担当し、そこから事業推進を行った。 行動力を持って...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヨーロッパのうち、特定の商品を売るにはどこの国の何を対象にすれば良いを考えるというワークだった。チームは5〜6人で構成され、男女比は半々くらいだった。お昼休憩を挟みながら約3時間ほどワークをした後、発表を行う。　【ワークの具体的な手順】まず、ダイキンの商品や考え、ヨーロッパ...

【あなたが学生時代に取り組んだ活動の概要を教えてください。（各50字以内。最大5つまで）】Q：1つ目（必須） A： 大学祭実行委員の◯◯企画責任者および◯局副局長として活動。◯人をまとめ学祭を成功させた。 Q：2つ目 A：塾の値別損導。 生徒の趣味に合った問題作成や日割りの宿題出しを行い点数を3教科平均20点上げた...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョンソンエンドジョンソンが今後取り組むべき医療問題、医療現場の課題を5つの中から各々選択し、グループで1つに絞り考えるワーク。どのように取り組むべきか、現代界ではどのような問題、成果が出ているかを議論した。　【ワークの具体的な手順】お題→GD→発表→FB　【インターンの感...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400字）】環境保護団体の幹部として活動したことだ。ボランティア活動や企業との協力イベントの企画・調整に携わった。しかし、環境問題に対する一般の印象が暗く、特にZ世代の参加率が低いこと。SDGsが、具体的な行動への理解が追いついていない名前先行の知名度であることが課題だった...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。（400文字以下）】証券会社の中でも貴社のMUFGとモルガン・スタンレー2つの大規模ネットワークを活かした情報力と商品力に魅力を感じ、貴社の営業職への理解を深めるためです。 私は◯◯アルバイトを行う中で、お客様の信頼を獲得し「無...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してそのまま開始　【質問内容】一次面接とあまり変わりはない。 ただ、職種のことについて聞かれることが多かった。 ・チャレンジしたことの深掘り ・どこまで達成したいビジョンの深掘り 将来したいこと。 ソリューション...

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気が自分とマッチしており、社員の方も相談した際に真摯に向き合ってくれたから。 大規模にいろいろな事業を行っているので、他の場所に移っただけで、全く違う仕事ができる。　【内定後の課題の有無】24年3月時点では伝えられてない。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】合格後に懇親会などのイ...

【チャレンジしたこと】私が所属する学生団体の再建に取り組んだことである。私の大学ではイベントを運営する団体が学科ごとに存在し、各学科協力しあってイベントを成功させる。 しかし、私の学科はコロナ禍の影響で先輩が所属しておらず、初対面の学生だけで団体を運営する必要があった。そこで、親睦を深めることと、人手不足解消のための勧誘...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのもの　【対策方法】SPI対策をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高く、役職がありそう　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してそのまま開始　【質問内容】一次面接、二次面接よりもエントリーシートの内容について、深掘りされた。 一次面接、二次面接の回答について気になる点を深掘りされた感じだった。 エントリーシートの内容について、動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はなさそう　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してそのまま開始　【質問内容】・エントリーシートに記載してある、チャレンジしたこと。 自分が課題のために取り組んだことについて、具体的にどうやったのか、どんな動機があったのか。 ・エントリーシートに記載してある夢について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、本人確認として名前と大学名を聞かれる　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・就活状況・志望している業界 ・当社で活かせる強みは何か ・なぜSNSが好きなのか ・志望動機、その深堀 ・なぜトランスコスモスがいいのか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デジタルマーケティングの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、本人確認として名前と大学名を聞かれる　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀り（長期インターンシップの経験） ・どのSNSを運営していたか / TwitterがXになってから苦労し...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が常駐スタイルなのでどこの勤務になるかわからないこと 給料の低さ 知名度や将来性 全てを考慮した結果、自分のビジョンを叶えていける環境ではないと感じてしまったため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、本人確認として名前と大学名を聞かれる　【質問内容】・現時点で気になっている職種 ・大学で学んでいること ・学ぼうと思ったきっかけ（大学を選んだ理由） ・ESに沿った「学生時代に頑張ったこと」 ・上記ガクちかの深堀り（ど...

【経緯】仕事体験（会社説明会）に参加すると、任意で受けられる　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始　【質問内容】選考要素は全くなく、業務への理解を深められる場です。 デジタルマーケティング系といっても、トランスコスモスの場合は業種が細かく分かれていて、二次面接ではその部分が聞かれるため、業務への理解を深め...

【内容】会社説明と事業体験ワーク　【注意した点・感想】面接では、「やりたい業務」を聞かれると説明会で伺ったので、業務への理解を深められるよう、メモなどは多く取りました。 スカウト経由で参加しました。 ここに選考要素はありませんが、参加しておくと、社員面談→ES・テスト免除で面接スタートが可能なので、参加しておくとい...