【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目程度の男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・就職活動の状況（受けている業界や企業） ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・ドコモで成し遂げたいこと ・なぜドコモでなければ実現できないのか ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】青本など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性二人、役職付きとその部下の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・就活の状況 ・ドコモで成し遂げたいこと ・なぜ成し遂げたいのか ・なぜ現状それが実現していないと思うか ・現状に対してどのようにアプローチすべきか ・達成に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、性格20分　【対策方法】玉手箱だが、SPIの本で非言語の苦手分野を勉強した。

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）】貴社で働くイメージを掴みたいからだ。私には「全ての人が前向きに生活し、働ける社会を実現したい」という思いがある。この思いは、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献することを理念とする貴社で実現できると考えた。幅広い事業を持ち、誰もが思いを実現で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンシューマ営業の具体的な業務を体験でき、顧客訪問において仮説を立てた上で訪問する重要性を身をもって体感できたのが良かった。また、座談会で深い話までコンシューマ営業の社員の方々に聞くことができ、様々なキャリアを持つ社員の話を聞けたため貴重な機会であった。　【ワークの具体的な...

【アピールしたい事柄を一言で教えてください（20文字以内）】私の強みは粘り強さ・共感力・課題解決力だ　【学生時代に工夫して頑張ったことを教えてください。（400文字以内）】◯◯のアルバイトで店舗の売上達成率を◯◯%向上させた経験だ。 自店舗では出勤の度に前日の売上や売上達成率などを確認するが、客数の割に売上が少なく長い間...

【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】従来型　性格・言語12分・非言語18分　【対策方法】TG-WEB専用の本での対策と、基礎固めのためのSPIの勉強を行なった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイク後に、キヤノンの会社紹介があり、事業領域や強みを教わった。キヤノンの各職種の役割・醍醐味を理解した。グループワークでは、キヤノンの魅力を言語化し、自身との交わりを探った。4つの業務について学べた。　【ワークの具体的な手順】キヤノンの紹介があり、事業領域や強みを...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたから　【採用人数・倍率】300名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、MARCH等様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学部生が5〜6割程度

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に受付→待合室に向かう→待合室で待機→リクルーターが迎えに来てくださる→会議室に案内され面接開始→終了後はリクルーターが出口まで送ってくださる　【質問内容】自己紹介 大学で所属していた部活について →なぜスタッフをやろ...

【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】5題、60分　【対策方法】パズルへの耐性をつけること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE（5年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にマイページのURLから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か →なぜその部活を選んだのか →スタッフというのは、具体的にどのようなことをしているのか 志望動機 入社後にどういったプロジェクトに関わって...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】なし

【経緯】最初にこの面談に案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にマイページのURLから入室　【質問内容】過去の人生をグラフで振り返って、大きな影響を与えたイベントについて其々細かくエピソードや心情などを深堀りしていく。また、同業他社の比較表を作成して、それぞれの会社についての魅力的な点や志望度について確認...

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。】◯◯部の作戦担当としてチームを全国大会に導いたことである。 入部当初、選手が同じミスを繰り返し、練習量に対してプレーの精度が上がらないという問題があった。そのため選手にヒアリングをしたところ、主に下級生がプレーの意図や全体の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの録画面接のため、送られてきたリンクに飛んで説明を受けたのちスタート。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと （非常に短い録画面接のため、上記のことしか聞かれず、面接というよりこれらについて数分で自分のことをわかりや...

【試験科目】計数、言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語（52問25分） 計数（40問35分）　【対策方法】参考書

【大学時代に粘り強く努力し、成果を上げた経験を教えてください。（400文字）】留学先でチームリーダーとして文化交流会を開催し、参加者を2ヶ月で6倍にしたことだ。「現地学生との交流を通して文化を学ぶ」という目的のもと、4人で交流会を開催したが、当初の参加者は目標の40人に対して僅か6人であった。この問題に対し、人々の企画への...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクに飛んでスタート　【GDのテーマ・お題】詳しくは言えないが、学生時代に行なった行事についてのお題。　【GDの手順】資料はなく、説明があった後に25分間のGDがスタート、最後にその発表を行うといった流れだった。GD中は面接官が口を挟むことはなく、3人の方がずっと観察している...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラム全体の人数は60人ほどおり、各グループ4人から6人で事前に分けられていた。毎日午前中は全体講義の時間があり、各部署の責任者が部門やトピックごとの説明をしてくださった。また、午後は基本的にグループワークに当てられていた。配布資料や決まった進め方はなく、ほとんど自由に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1年後の日本円はアメリカに対して円高になるか円安になるかというのをグループで考えて、発表をした。知識がない学生もいたため、社員のメンターがブレークダウンをして、構成や考える点などを一緒に考えてくれた。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれて自己紹介、メンターの紹介、ワー...

【これまで人生で力を入れたことを教えてください（最大3つ記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3にご記載ください。1つでも可です。）（一つ目）】◯◯証券株式調査部での長期インターンで、向上心と情熱を持ち自信を高め続け、付加価値を提供し続けた。日々変化するマーケットの中で価値のある情報を先回りし上司に提供をすると同時...

【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】従来と同じ　【対策方法】本

【経緯】PS　【会場到着から選考終了までの流れ】45分間のオンライン面談が2回 45分間の対面面談が1回　【質問内容】・自己紹介（学生時代の経験、海外経験、留学経験、インターン経験、勉強の内容、研究会の内容） ・マーケットへの興味（具体的にどういった仕事につきたいのか、その理由） ・逆質問（なぜ三井住友銀行に入ったの...