【承諾/辞退理由の詳細】企業選びの軸として「社会インフラへの貢献」と「若手からの成長環境」を掲げる中で、マルチベンダーとして特定の製品に縛られず、最適なソリューションを提供できる貴社の事業形態に強く惹かれた。 また、選考を通じて出会う社員が皆明るく、面接中もこちらの話を親身に聞いてくれる姿勢から、風通しの良い「人の良さ」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらの採用担当の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、受付を済ませて待機部屋に案内され時間が来たら面接会場に案内され終わり次第終了。　【質問内容】自己紹介を兼ねた3分程度の自己PR（強みと入社後やりたいこと）、塾や野球での役割や対人関係の深掘り、学部...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。】アルバイト先で、未整備だった新人教育体制の構築に取り組んだ。当初はメンバー間の意識や多忙さの違いから協力体制を作るのに苦労したが、業務プロセスの見直しやタスクの細分化を行うことで、全員が主体的に関われる環境を整えた。こ...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】国内最大級の顧客基盤を背景に、多様なソリューションを用いてお客様に長期的に寄り添える点に魅力を感じ、貴社を志望する。個別指導塾の講師として生徒と1～2年にわたり学習計画の提案や進路相談を通じて信頼関係を築き、成績向上や志望校合格に貢献してきた。この経験から人の想...

【説明会の具体的な内容】会社概要、経営理念・ビジョン、事業内容、具体的な仕事内容、募集要項（給与・福利厚生）、選考ステップ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業務ということでハードワークのイメージがあった。 また、自身がが文系卒のため、心配だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人間関係が...

【簡単に自己紹介を記入してください。≪趣味・特技・長所など、何でも結構です≫（300文字以内）】私の強みは、分析力、協調性、継続力である。これまでの経験として、高校1年生から大学4年生まで続けた◯◯部での活動がある。高校では◯◯経験者との実力差に悩んだが、週6回の練習を3年間継続し、◯◯のタイムを◯◯秒から◯◯秒にまで縮め...

【あなたが目標として思い描く5年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】5年後には、社会課題に対して実行可能な解決策を描き、関係者を巻き込みながら前進させるノウハウを持ちたい。そのために、戦略コンサルティングを志望している。 塾講師として勉強嫌いの生徒に伴...

【武田の総合職を志望する理由を教えてください400字】貴社の「世界中の人々の健康と未来に貢献する」というパーパス、そしてその根底にあるタケダイズムの価値観に深く共感したためだ。患者さんへの貢献を第一に据えて研究開発へ果敢に投資し続ける姿勢は、製薬企業としての使命を真正面から体現している。国内最大手として革新的な医薬品を創出...

【職種を志望する理由を入力してください】ブランドオーナーとして戦略立案から実行までを担い、多くの人に愛されるブランド作りに寄与することのできる環境に惹かれている。自身の取り組みが消費者の生活を豊かにする実感を得ながら、国内外で活躍するマーケティングのプロとして成長できる環境は、貴社だけだと確信している。早期から責任ある立場...

【This is to ask your “Leadership” skill. Can you give me an example of a time when you had to develop or change the vision, direction or strategy of a project and...

【説明会の具体的な内容】事業がネットワークやサーバなどITインフラに特化していること、運用保守から構築、設計へ段階的に成長するキャリア、入社前インターンでAWS資格を狙う研修、メンター制度や福利厚生施設の説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】未経験歓迎のインフラSESで、最初は監視や運用が中心に...

【内容】会社の今後の未来や、事業内容についてお話ししていた。　【注意した点・感想】寝ないようにしていた。自分が参加した時間が、夕方ごろからだったため、かなりの人が眠気に襲われていた印象である。一回の会社説明会でも1000人を超える人が参加して、それに対して人事も10人前後いるため確認されます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】始まってすぐ質問される。　【質問内容】１、２次同様に学生時代に注力したことを中心に質問された。そのため対策などはほとんどせず１５分ぐらいで終わった印象。その分長めに逆質問ももらえたためその際に会社について詳しく聞くことができたため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事で３年目ぐらいの人でした、　【会場到着から選考終了までの流れ】始まってすぐに一人ずつ質問され始まる流れ　【質問内容】基本的には学生時代に頑張ったことを中心に深掘りされます。中高大と頑張ってきたこと。特に定量的に聞かれ、なぜそのスポーツを始めたのかといったことも聞かれるため少...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり偉い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】始まってすぐスタートでした。　【質問内容】就活の軸、志望動機、元々見ていた企業、志望度、なぜうちなのか、学生時代に経験したこと、それに対する深掘り、なぜその大学なのか、なぜそのスポーツなのか、といったこれまでの人生ついてか...

【経緯】次が最終面接であったため　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】質問というよりかはこれまでのFBをもらった。その後自分が今後この企業でどうしていいきたいのか。また最終面接に臨む覚悟はあるのかといった覚悟感をかなり見られていた。そこを聞いて共にメンターと対策していった。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったこと。また個人的には初めての内定先であった為、辞退理由がなかった。それに若い人たちも多く自分の価値観と合っている人が多かったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あるらしい？　【採用人数・倍率】かなり高いらしい。　【内定者の採用大学・学歴】特に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の統括をされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】始まってすぐ面接スタートでした。　【質問内容】同じように１次面接同様に学生時代の話を聞かれることが多いため１次面接同様に準備しておけば問題ないと思う。また、最後には自身のパーソナルの質問として周囲からどう見られる人物な...

【説明会の具体的な内容】会社紹介→プロジェクト紹介→仕事概要の紹介→仕事紹介 会社紹介では、JR東日本のイベントだとどこでも聞くことができる同じ内容でした。プロジェクト紹介は、ジョブ職や総合職各々が現在取り組んでいるプロジェクトを紹介してくれました。仕事概要の説明では、次の時間の自由に仕事内容を聞くことができたため、...

【承諾/辞退理由の詳細】通信を基盤に幅広い事業を展開し、生活に近い領域で価値提供ができる点に魅力を感じ、自身の強みを活かして社会に貢献できると考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】1か月間と言われたが、伸ばすことも出来そうだった。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】280人程　　【内定者の採用...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】テストは比較的得意であったが、言語領域において問題文を先に読んでから現文を読むことを意識していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】好きな日時を指定し1時間の枠を取り、30分ほどの面接を行う。　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か、その中で最も大変だった経験は何かを聞かれました。また、自身の性格や強み・弱みについても質問されました。 塾講師として、学習習慣が身...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（パートナーコンサル（代理店営業）コース）】多様なサービスを組み合わせることで、地域のお客様一人ひとりの暮らしをより良くしていきたいと考えています。通信は24時間生活に寄り添う最も身近な社会基盤であり、生成A...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人材担当が二人　現場の商品企画担当部が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→一人一人部屋に呼ばれて面接開始。 面接部屋が複数ある為、人によって誰が面接官化は異なる。　【質問内容】質問：なぜ当社なのか、他社の選考状況はどうか、内定を出した場合は入社する意思がある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が一名、他部署の技術職が一名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで簡単な自己紹介の後面接。　【質問内容】アイスブレイクとして簡単な自己紹介。その後少しだけ志望理由を聞かれ、その後は学生時代に力を入れたことの深堀がメイン。30分弱を学生時代に力を入れたことに費やすた...