【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】予め録画したものをアップロードし選考完了　【質問内容】あなた自身のことをPRしてください（1分以内で） 志望動機などに関する動画の提出は求められなかったため、この動画面接で如何に自分自身のことを効果的にアピールできるかがポイントとなる。...

【1ヶ月想いを持って取り組みたい活動内容と活動にかける想い ※1ヶ月間で終了する活動でなくても構いません。（全半角400文字以内）】所属するサークルにおいて◯◯の企画・運営を行い、「参加者満足度100％」を達成目標に向け注力したい。大学で情報サイトやイベントの運営を行うサークルに所属している私は、現在就職活動を進める中で...

【試験科目】言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのもの　【対策方法】問題集を何度も解くこと

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】通常のSPIの対策を行うのみ。特別な用意は不必要

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データドリブンで業務課題を解決せよ！というタイトルの元、実際のデンソー社内のデータを活用し社内の問題を解決するアプリケーションを検討する。学生は5人で1グループであり、社員さんの補助やフィードバックは一切ない　【ワークの具体的な手順】3時間半のワークでパワーポイント資料を作...

【これまでの経験から、グループワークにおいてあなたはグループにどのような貢献ができると思いますか？（500文字以下）】私はグループワークにおいて、それぞれが能力を最大限発揮できる環境づくりに貢献できます。この考えはグループで◯◯を設計し、化学工学会へ出場した経験に由来します。私は大学時代に培った統率力と化学工学の知識を活か...

【自己PR】私の強みは、従来の方法では解決できない課題に対しても新たな視点で取り組める粘り強さです。大学では◯◯部に所属し、いくら練習しても出来ない技を習得するため、私は「◯◯できる装置」を開発しました。結果私は装置を用いて技を習得することができ、装置を使った他の競技者でも上達効果を確認することができました。トップ選手やコ...

【これまでの経験の中で何かに対して「変化を創り出した」経験についてお聞きします。（1）変化前の状況を教えてください。（2）変化後の状況を教えてください。（3）変化創出の過程で困難だったことと困難に立ち向かった方法を教えてください。】1：◯◯地区学生リーグ◯◯部降格、県学生リーグ◯◯部降格 2：◯◯地区学生リーグ◯◯部昇格...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1班5〜7人でJR西日本の新規ビジネスを考えるインターン。 午前中は事業紹介でインプットの時間、午後からワークを行う。最後に、班の代表1人が全員の前で発表し、メンターの社員からその場でフィードバックをもらえる。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表→FB　【インタ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】青本

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定がなかったから。　【内定後の課題の有無】特にないが、TOEICで高得点を取る必要があると聞いた。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、上位私立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表（5分） ディスカッション（35分） 発表（5分） フィードバック（10分）　【GDのテーマ・お題】農業の生産性向上に向けたドローンや最新技術を用いたデータ活用方法の提言　【GDの手順】自己紹介 ↓ 時間配分・役割決め（5分） 司会・タイムキーパー・書記など主要な役割...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接（20分） フェルミ推定（20分） 逆質問（5分）　【質問内容】前半に人物面接、後半にフェルミ推定の設問であった。フェルミの内容が高評価だったらしく、進んだ内容もディスカッションした。 ・なぜコンサルか、なぜE...

【Technology Consultantの志望理由（400字）】私は理系の大学院で新しいテクノロジーの開発を研究する中で、特定分野での新規性の創出に情熱を注いできたが、社会への実質的な貢献が限定的であると感じていた。それと同時に、研究者の優れた論理的思考力、課題発見力・解決力はもっと社会に貢献できるはずだと考えている。...

【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表 ディスカッション 発表・質疑応答 フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム会社へのビジネス提案 ゲーム会社は自分たちで決めてよく、CEOに対して新規タイトルのゲーム販売における課題解決と戦略の提供を行う。6人でチームを組み、面接官に対してスラ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIとおなじ　【対策方法】慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にパートナー面接40分、次に人事の方と15分面接を行った。　【質問内容】＜パートナー面接＞（40分程度） ・自己紹介（部活・研究のこと） ・研究の詳細 ・志望動機 　－研究の道は、なぜコンサルなのか、なぜE...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して、時間になったら開始。　【質問内容】志望動機を教えてください。なぜこのコースを応募したか、具体的に教えてください。NTTのグループ会社でも同じような仕事ができるが、なぜNTT西日本に入社したいのか。docomoじゃなく...

【試験科目】一般的なSPI（言語と非言語）です。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】他の企業のwebテストを受けて、試験慣れしました。

【自由に自己PRをおこなってください。】私の長所は柔軟な対応力です。私はアルバイトの経験を通して、相手に合わせた柔軟な対応を行ってきました。特に後輩の指導に関しては、相手の性格を考慮したうえで適切な指導を行うことを心がけました。例えば、後輩がミスをした時の対応を相手に合わせて変化させました。ミスの再発防止に意欲的な後輩とは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも偉い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して、時間になったら開始です。　【質問内容】あなたは◯◯専攻で、こちらの職種でも募集をしていたと思うが、なぜその職種ではなく、あえてDXの職種を志望したのか教えてください。プログラミングに注力したとおっし...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤の範囲が広すぎることと、頻度も多いので辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題としては、「分離吸着の素材をヒントに、世の中にない「あるといいもの」および「使用シーン」を提案してください」というもの。自由で大胆な発想が求められた。1日目は会社説明とグループワーク、2日目は社員さんとの交流会とグループワーク、3日目はグループワークの発表会とフィードバ...

【当社インターンシップに応募した動機、および応募コース／職種を選択した理由をお書きください。 （全角300文字以内）】貴社の高い有機合成の技術に魅力を感じ、より深く貴社の社風や仕事内容を知りたいと感じたからです。私は専攻している有機合成の技術を武器に、新たな素材を生み出して世界に貢献したいと考えております。以前学科の企業...

【試験科目】性格、言語、非言語　【対策方法】問題集