【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間前にzoomに接続し、開始しました。　【質問内容】3分で研究内容について口頭で説明しました。その後、研究の背景や技術的な困難について人事の方と研究員の方から質問されました。学会経験や学会での立ち振る舞いなどについても質問されま...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同様でした。　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去に企業で取り扱っていた課題に対する解決案を提案するグループワークと、自分ひとりで新たな研究テーマを提案するとい個人ワークがありました。最終日には、個人ワークの発表があり、さらにそこから優秀者の選出が行われました。　【ワークの具体的な手順】グループでのディスカッションと、...

【研究概要を600字以内で説明してください。】私は◯◯を用いて、◯◯の解明を目指した研究を行っています。◯◯は依然◯◯されておらず、また◯◯であるという課題があります。私の研究では、◯◯を活用し、◯◯することを試みました。さらに、◯◯することで、◯◯を目指しています。現時点では、◯◯が明らかになっています。今後は、◯◯を目...

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマの詳細を教えてください（100字以内）】◯◯塾で、塾内イベントや制度革新により◯◯を防ぎ、◯◯を1年間で大幅改善。◯◯のための◯◯、◯◯、◯◯の導入。　【成果を教えてください（200字以内）】◯◯な◯◯の良さと、◯◯塾の良さを併せ持つ教室となり、◯◯が◯◯%と1年間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（年次の高い管理職社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後そのまま選考開始　【質問内容】・自己PR含めて3分で自己紹介 ・（上記の取り組み①の中で）大変だったこと ・（上記の取り組み②の中で）大変だったことと乗り越え方 ・ゼミの研究内容 ・なぜそのゼミを...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の志を果たす上で最も最適なフィールドであると考えたため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】オンライン/対面ともに適宜ある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大/早慶から地方国公立までバラバラ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（30〜40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後少しアイスブレイクを挟んだのち、選考開始　【質問内容】・学生時代チャレンジした経験 ・大変だったこと ・ゼミの研究内容について ・ゼミでの学びがどう活かせるか ・就活の軸 ・志望理由 ・英語力を使うこ...

【試験科目】言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのもの　【対策方法】年内に高い指標のものを持っておくこと

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400字以内）】留学先のアメリカの大学で◯◯の取得に挑戦した。米国平均が◯◯である中この達成難度の高い目標に挑戦することで、留学の目的である語学力と異文化コミュニケーション力の向上が達成可能と考え、この目標を定めた。そして達成に向け周囲を巻き込む自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に人事社員（30代〜40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後そのまま選考開始　【質問内容】・志望動機 ・他社選考状況 ・学生時代に力を入れたこと ・留学中大変だったことと乗り越え方 ・留学の経験が活きた経験 ・アルバイトで意識していること ・なぜドコモを...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内）】私は◯◯サークルの幹事として、サークルの立ち上げとその後の運営に尽力し、◯◯人以上のサークルに成長させた経験がある。大学1年生の時に、友人が◯◯サークルを創設した。「幹事として運営に携わら...

【アピールしたい事柄を一言で教えてください】目標達成に向けた改善力　【学生時代に工夫して頑張ったことを教えてください。】◯◯イベントの◯◯担当として、改善力を発揮して◯◯イベントを成功させた。携わったイベントは◯◯時間で、人数は◯◯名、観客は◯◯名を超える。時間の長さと人数の多さから、◯◯に対する丁寧かつ迅速な連絡が重要で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半日間のインターンシップでした。冒頭に全体への会社説明があり、メインはグループワークでした。グループごとに発表を行い、各グループに対してフィードバックがいただけます。最後は全体に対して、グループワークを踏まえて、職種の詳細な説明やキヤノンで働く上で必要となる考え方について教...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に会社説明があり、午後からは2班に分かれて工場見学を行いました。その後、3班に分かれて1班に一人ずつ社員の方が付き座談会が行われた。その後、班ごとに積水化学の印象をポスターにまとめて発表する時間があった。最後に、社員の方とインターン生とでお酒も込での懇親会があった　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】webで少し待機し、面接画面となる　【質問内容】自己紹介 志望動機 志望動機の深掘り 研究内容 研究内容の深掘り（研究で大変だったことと、どのように解決したか） なぜものづくりをやりたいのか 学生時代に頑張ったこと 塾講師の...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】参考書

【インターンシップに参加しようと思われた理由をご記入ください（全角300字以内）】世界シェアNo.1の製品をいくつも生み出している高機能プラスチックスカンパニーで、モノづくりに挑戦したいと思ったからです。研究で、タイヤモデルを一から作成し、モノを作り上げることに強くやりがいを感じた経験から、将来的にもモノづくりに携わり社会...

【試験科目】言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なタイプと一緒　【対策方法】問題集（青本）

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「仮想クライアントに対する適切なソリューションの提案」というお題でグループワークを進めた。グループに関しては職種混合で組まれており、SE2名/営業4名というチーム編成。ワーク途中には人事社員がクライアント役となり、ヒアリングの機会も設けられる。二日目の最終日には全体発表の時...

【本インターンシップに上記職種で応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）】貴社の法人事業職への理解を深めるため。◯◯留学を経験し異文化に身を置く中で、日本の企業の事業展開に貢献したいという思いを強くした。そこで生活の基盤である通信事業を軸に、企業の課題解決と事業展開に幅広いフィールドで貢献できる、業界最王手の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明会が1時間程度行われた。その中で企業における研究の進め方や日本ガイシの魅力などについて説明された。その後、ランダムで5人のグループに分かれて自己紹介を5分程度行った。個人ワークを20分した後40分程度グループワークを行い、最後に代表者が話し合いの結果を発表した...

【内容】希望するプロダクトの社員を指名し、Zoom上で座談会を行う。　【注意した点・感想】基本的に一対一で進行するため、志望度の高さをアピールするために質問事項等は事前に5つ程用意しておいた。また、プロダクトセミナーでお話しした社員の方であったため、その旨を伝えることで志望度をアピールした。

【承諾/辞退理由の詳細】その時点で内定をいただいた他企業の方が条件が良かったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事1人と技術系の中年社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にzoomミーティングに入室。自己PRとそれに関する人事からの質問、技術PRとそれに関する技術系社員からの質問の後、志望理由などを聞かれ面接が終了。ミーティングを退出。　【質問内容】・自己PR3分（画...