【試験科目】国語、数学、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】一カ月かけてSPIの参考書を通して勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【ワークショップで「特に知りたいこと」について、具体的にどのようなことを知りたいか、教えてください。（200文字以下）】私は食品企業における基盤研究に興味があり、カゴメの研究部門で取り組まれている有用性研究において、どのような目的で研究が進められ、研究成果が実際にどのように製品開発に活かされているのかについて知りたいと考え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ターゲティング体験をしました。「抗凝固薬である自社製品Aを最短期間で1500錠拡大させる」というテーマで行われました。30分のグループワークです。3軒ターゲティングをして、選定理由と目標錠数を決定します。　【ワークの具体的な手順】上記の通りです。　【インターンの感想・注意し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座談会で、ホームページだけではわからないような深いお話までお聞きすることができた。また、様々な制度についても詳しく知ることができた。子育てに関わる制度やエリア異動について、リターン雇用もあるといったお話も聞くことができた。エリア限定型社員のキャリアアップをサポートする制度も...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前提として、オリックスグルーっぷについて業界や企業理念を学べた。オリックス自動車について も、金融と自動車という組み合わせを知り、強みや取り組みを学ぶことができた。また、社員の方々がグループワークも常に見てくださっていたため、人柄を知ることができた。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分+非言語35分+性格20分　【対策方法】苦手分野はSPIの青本などの本で学んだ。

【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたい仕事が見つかったため　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、関西大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークルが多かったが不明

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？】飲食店でのアルバイトで業務改善に努めた。ある時、新人スタッフの増加が原因で「料理の提供時間が遅い」というクレームが月に約5件と多発する問題に直面した。そこでアルバイトリーダーである私は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介 ・ESに記載の学生時代に力を入れたこと、自己PRについて簡単に深堀 ・研究内容について （どこまで実用化されているのか、新規性は、基板になぜこの基板を使おうと思ったのか、この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己PR（その経験を入社してからどのように生かすことができるか） ・学生時代に力を入れたこと（困難だったこと、工夫したところ） ・研究概要について（どのようなところで使われているのか、新...

【試験科目】国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱、40問程度、45分程度　【対策方法】一般的な玉手箱の参考書を勉強する事

【内容】実際の工場に行き、仕事を体験する。 簡単なグループワークもある。　【注意した点・感想】特にこのインターンシップは選考要素がなく、ただ学生に会社のことについて知ってほしいというイベントなので、特に注意した点はない。 ただこの次が最終面接なので、最終面接に備えて、このインターンシップなどを通して、入社後に自分がやり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の若手の人とアイスブレイクを行い その後役員の方と面接をおこなう　【質問内容】・逆質問 ・入社してからどんな事やりたいか ・志望職種の理由 ・どんな業界見ているのか、将来どんな仕事をしたいのか ・周りからどんな人と...

【説明会の具体的な内容】企業説明会→社員パネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SMBCグループのカード会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な新規事業に取り組んでいる　【このイベントを通しての感想】若手から挑戦できる環境だと思った。また社員の方が登壇されていたので、社員の方...

【説明会の具体的な内容】OBの方が本選考に向けたセミナーを実施してくれました。選考時期の目安について説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親しみやすいイメージ　【このイベントを通しての感想】選考時期などを教えていただけた点は非常に...

【第一志望の研究テーマを選んだ理由（300字以内）】多機能の製品を作り出す実際の開発現場を自らの肌で感じたいと考えたからです。大学では、◯◯に関する研究を行い、その機能の向上とともに◯◯が失われてしまう問題に直面しました。最適な条件を模索し続け、2つの機能を良いバランスで両立させることができましたが、複数の機能を両立させる...

【あなたが組織・集団の中で主体となって取り組んだ経験について、その結果、組織・集団にどのような変化が生まれたかを含めて具体的に教えてください。（250字以内）】私が◯◯部の代表だった時に主体的に施策を打ち出し、部の再興を果たした。代表就任時、部員数や活動への参加人数が少なかった現状に危機感を抱き部員へのヒアリングを行った。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はJR東海のクイズや座談会で簡単な内容。 2日目は朝から集合で、JR東海の具体的なサービスの利用率を向上させる施策を出し、スライドを作り最終的に全体に向けて発表する。 2日目も座談会の時間も設けられた。　【ワークの具体的な手順】全体でルール&資料説明。 その後各班...

【説明会の具体的な内容】企業説明 理念の解説と今後の戦略について コース説明 インターンシップ説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信ということもあり、お堅いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明してくださった方がしっかりしていそうな人であったため、きちんとしている企業なのかな...

【長所】私の長所は、困難でも諦めず最後まで取り組むことができる点である。研究室配属時、引き継がれたシミュレータが自環境で動作しなかった。製作者の過去の先輩の論文を読み、1から作成を試みたが、研究室メンバーにナレッジがないことから頓挫していた。そこで私は諦めず、教授に積極的に相談、質問を行い、必要な機能や参考になる文献を聞く...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、グループ内で自己紹介。その後、会社説明。さらに、要件定義、設計、製造、テスト、運用の一連の流れを疑似体験できるケーススタディを実践した。また、先輩社員との座談会も行った。最後に、グループワークの成果発表を行なった。　【ワークの具体的な手順】1.グループ内で自己紹介&役...

【説明会の具体的な内容】BCGの簡単な説明→プロジェクトリーダー（中途）とシニアアソシエイト（新卒）のパネルディスカッション→Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本最大級の戦コンファーム、業務が多く厳しそう。厳格な社員が多そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】課題の解決だけでなく、なぜ解...

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、 なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】高校時代の陸上競技部での活動において、練習プログラム作成により、チームの走力向上に貢献した経験である。背景として、中学時代は望む成績を収めることができず、悔しい思いをした。そのため、高校では部活動以外の時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、一人ひとり質問をされる。その後、グループディスカッションを行い、終了　【質問内容】志望理由、インターンでしたいこと 土木か保線かどちらを希望するか、またエリアはどこがいいか JR東日本のイメージ 上記を一人ひとり質...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間で、実際の業務体験や工事現場の見学を行った。また、各種講義や技術の説明など、非常に内容の濃いものだった。私が参加したのが土木系統であったが、他の系統ではまた別のプログラムが行われたと伺っている。　【ワークの具体的な手順】現場見学、講義等　【インターンの感想・注意した点...