【会場到着から選考終了までの流れ】3週間にわたるOJTインターンであったため、実際の業務に参画しながらその中で評価を受けている印象だった。製品の基礎知識の学習から始まり、実際の製品仕様検討を行うメイン業務、自身が出した成果をプレゼンする機会も設けられた。実習中は人事社員のかたは見えなかったが、担当のメンターの方が詳細なチェ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】幾つかのテーマが提示され、それに対する生産技術分野で従来よりも効率化を行う提案をグループで行いました。チームは事前に決められていたため、指定されたテーブルに移動しました。成果にはプレゼンがテーマごとに要求されるため、毎度時間に追われるようなワークでした。　【ワークの具体的な...

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語と元で30分 性格で10分　【対策方法】SPIの対策本やWebでの過去問を見て、慣れておくこと

【応募理由を教えてください 応募理由を記入の際、下記の内容を必ず織り込んでください ・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか ・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと】中学生の頃からロボットに興味を持ち、◯◯という自律型ロボットを用いた競技に参加してきました。最初はロボットを制...

【試験科目】言語、数理、図形、論理、性格（CUBIC）　【各科目の問題数と制限時間】言語10分 数理15分 図形10分 論理25分 性格30分　【対策方法】参考書を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系1名 人事系1名 どちらも部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特にありません。　【質問内容】・技術プレゼン（5分間）に対する深掘り ・クボタでどういう仕事を行いたいと考えているのか →希望職種として設計開発を挙げているが、他に行いたい職...

【承諾/辞退理由の詳細】推薦使用のためその場で承諾した　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明 　【採用人数・倍率】不明 　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【専攻テーマ、研究内容（300）】半径が◯◯サイズの◯◯である◯◯◯◯は、実験的に◯◯中で長期間安定的に存在することが明らかになっています.その長期間の安定性に着目され農業の分野では農作物の生長促進、医療の分野では薬剤輸送等、幅広い分野で応用が期待されております.しかし、◯◯に働く力のバランスを示す式によると、◯◯◯◯はそ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】辞退した為不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の担当者と技術職の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に受け付けを済ませるように指示があり、待合室で待機後面接室に移動し面接開始。　【質問内容】簡単なアイスブレイクと自己PRを踏まえた自己紹介 志望動機（なぜこの企業なのか、会社で働くならどんなことをし...

【自己PRをしてください。（400字以下）】私は研究活動に加えて、装置の修理、改造に取り組んできました。私の研究室には共同で使用する◯◯装置があります。高真空中で◯◯を◯◯させ◯◯するこの装置において、材料を入れる◯◯部分が壊れてしまい、研究活動に支障が出てしまいました。初めに装置から◯◯部分を分離し何が原因となっているか...

【内容】カンパニーの先輩社員との座談会　【注意した点・感想】二次面接に向けて、志望職種や業務内容について先輩社員と座談会を行った。 今後の面接での質問に対応できるように質問されそうな部分や志望動機、業務理解を固めるために質問をするとよいと感じた。逆質問用のネタも集めておくとよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場技術職の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されたURLから接続し面接が開始　【質問内容】簡単なアイスブレイクと自己紹介 志望動機（なぜこの企業なのか、会社で働くならどんなことをしたいか） 自己PR（ESに書いてあること以外でも） 自身の研究内容（なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されたURLから接続し面接が開始　【質問内容】簡単なアイスブレイクと自己紹介 志望動機（なぜこの企業なのか、会社で働くならどんなことをしたいか） 自己PR（ESに書いてあること以外でも） 海外で働くことについ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特別なことはないため参考書等で勉強を行った　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の希望した役職の管理職の方が面接を行ってくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから参加　【質問内容】まず希望する職種や会社の説明を20分ほど日本語でされる。 その後英語での面接が始まる。人事の方から日本語でも良いと伝えられたが、英語で話すようにした...

【学生時代最も打ち込んだことは何か】私は教授・学生間のコミュニケーションエラーを改善しました。私の研究室は教授が大まかな研究の方向性を提示し、それに対して講師が具体的なテーマを提示、学生への指導を行うといった形で研究を進めています。基本、学生主体で研究を行っていくため、教授陣の意図しない方向に研究が進んでしまったり、教授と...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の希望する職種でオファーを頂き、また工場の立ち上げという貴重な経験を積めることに魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】現時点で不明　【内定後の拘束】承諾期限が短いのがネック。ただ延長はできるらしい。　【内定後の研修など】無いが、内定者同士と先輩社員の交流イベントは予定されているそう。　【採用人数...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】数十分　【対策方法】ESの内容と矛盾が無いように答えた。

【相手に伝えたい内容】陸上競技部のマネージャーとして、目標達成のために部員を全力でサポートした経験だ。伸び悩む選手を見たことから、作成した個別タイム表に記録し続け、心情に配慮して関与した。また、足の回転力アップという課題解決に向けたトレーニングには学校施設を使用する必要があった。しかし、学校の反対があったため、目標達成のた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室待機時にアンケート記入　【質問内容】･自己紹介 ･学生時代に力を入れたこと ･就活の状況 ･就活の軸 ･チームでの役割 ･なぜこの職種を希望しているのか ･他の企業と比べてどこが良くてこの会社を志望しているのか ･成...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続待機してから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1weekワークショップに参加するための選考面接だった。 主に提出したエントリーシートをベースに聞かれた印象。 ･自己紹介と自己PR ･志望理由 ･学生時代に力を入れて取り組んだこと 学生時代に力を入れて取り...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】他企業で練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室待機してから挨拶　【質問内容】･自己紹介 ･アルバイトで学んだこと ･チームの中での役割 ･挫折経験 ･趣味はなにか、どんなところが好きなのか ･自己PR →高校時代の、陸上競技部でのマネージャー経験 ･就活の軸 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】決済事業本部が普段行っているワークの擬似体験を行った。それぞれのチームに分かれて、各チームにはメンターのような形で社員がついてくれた。最後にプレゼンテーションを用いて発表しフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】お題が与えられる→グループワーク→メンターセッシ...