【研究概要（400）】脱炭素化が加速する昨今、次世代エネルギーとして◯◯が注目を集めている。しかし、現在主流となっている◯◯の製法では二酸化炭素を排出してしまう。そこで二酸化炭素を排出せず、◯◯を発生させる反応を効率化できる触媒として「◯◯」と呼ばれる新材料の研究が進められている。また、◯◯は構成元素の組み合わせによって特...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性や愛知県内で通える点　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと一緒　【対策方法】テキスト　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強　SPI&テストセンター

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めの人事の方と秘書室の室長の方。二人とも年次が高かった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま　【質問内容】最終面接では、業界の志望理由や会社の志望理由は全く聞かれずにESの学生時代に力を入れたことについて非常に深堀された。一次面接より深く、なぜそれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割と若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま　【質問内容】ESにかかれている学生時代に力を入れたことについての質問。ある程度ESの学生時代に力を入れたことについて深堀された後になぜこの業界なのかその中でもなぜデンソーなのかについて聞かれた。基本...

【チャレンジした目標を具体的に記入してください。（30 文字）】トレーナーとして○○大会優勝に導く。　【なぜその目標に取り組みましたか？（150 文字以上 200 文字以下）】新型コロナウイルス流行中に活動を制限されていたことから、部員の部活動への意欲が低下し、全体の雰囲気悪化や技術力の低下が著しくみられました。 このよ...

【承諾/辞退理由の詳細】2024年2月19日にトヨタ自動車からマッチング成立を頂いたため。　【採用人数・倍率】モビリティソフトエンジニアコースで30人程度だと思う。　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学、名古屋工業大学が多数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に決まった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長、部長クラスの社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介の深掘り ・研究レジュメの深掘り ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・逆質問1つ　【質問内容】・どれぐらいこの研究内容の分野は研究されているのか。 ・研究テーマに新規性はあるのか。 ・研究の一番...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年程度のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・研究内容の深掘り ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・逆質問2つ　【質問内容】・研究テーマに取り組もうと思った背景 ・研究のオリジナリティ ・研究で学んだことをデンソーでどのように活かすか ・嫌いな人...

【試験科目】言語問題、非言語問題　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験と同様　【対策方法】書店に並んでいるSPI対策書を用いて勉強した

【会場到着から選考終了までの流れ】ワークの説明、ワークショップ、優秀者発表、担当社員FB、まとめ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】強化学習を用いた自律走行車の軌道生成を行った。コースに小型のロボットを走らせるシチュエーションにおいて、自分で報酬関数を定義してより早くコースを完走できるモデル作成をした。報酬関数...

【あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください】目標に向かって仲間と協力し合い、成し遂げたときに充実感を感じます。これは研究活動の一環で強く感じました。私が学部4年次の時、研究内容において◯◯の提案をする必要がありました。当初は◯◯について知識がまだ浅く、提案など何も思いつかずに悩んでいました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サブナノセラミック膜の設計にチームごとで取り組んだ。ある程度までつくられている製品について、さらに創意工夫をすることで、より性能の高い製品をつくろうというものだった。チームで協力して案を出したりまとめたりを行った。　【ワークの具体的な手順】簡単な企業説明→ワーク→フィードバ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続後、ブレイクアウトルームでメンバー分け。合図があったら開始。　【GDのテーマ・お題】どこで事業を展開するのが良いか、資料をもとに話し合う　【GDの手順】資料を読み込む個人ワークがまずあります。個人ワークは提出あり。その後、個人ワークの内容をもとにグループディスカッションを行い...

【試験科目】独自の時間です。算数と国語です。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。制限時間は各教科15分ずつ　【対策方法】SPIで対策しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションを複数行いました。朝から昼まであります。資料をもとに行います。休憩時間は各自で設定します。最後には発表資料を作り、発表しないといけないのでまとめたりもします。座談会もありました。　【ワークの具体的な手順】自由です。時間配分を含めて自由に決めておこない...

【インターンシップで得たいこと・学びたいことは何ですか？】貴社における技術者の役割について学びたいと考えます。夏のインターンシップでは泉北や姫路の都市ガス製造所についての理解を深めることができました。しかし都市ガス製造所では技術者の方と話すことができませんでした。そこで冬こそは、ガス会社で求められる技術者の役割について深く...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】なし

【研究もしくは論文のテーマ・内容を教えてください。※100文字以内】◯◯◯◯◯◯細胞における◯◯生産制御機構の解析をテーマに、◯◯◯◯下にある◯◯◯◯細胞で、なぜ◯◯欲求性の◯◯活性が上昇するのかという矛盾を解明すべく研究を行っている。　【趣味、特技を教えてください。※100文字以内】趣味：リアル脱出ゲームとボードゲームカ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は説明会兼パネルディスカッション、午後はグループワークを二つ行った。一つ目は「10年後のノバルティスのビジョン」について、二つ目は「ペイシェントジャーニー」という名目で患者さんが求めるニーズを考えるワークだった。　【ワークの具体的な手順】ワーク前の事前説明が10-20...

【試験科目】一般的なWEBテストと同様　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同様　【対策方法】他企業で経験しておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮の経営者をクライアントとした業務体験。クライアントの課題解決を目的とした提案内容を考えるグループワーク。5日間でヒアリングや提案を都度繰り返していった。各チーム9名ほどで取り組むためチーム内の役割分担が大切であった。　【ワークの具体的な手順】大量の資料が配布されるため、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室　【質問内容】・事前課題【30年後の世界はどうなっているか】について各自発表 ・↑ついて他の学生からの質問 ・その場で与えられた議題（例：好きな食べ物など）について他の学生に熱弁 ・最終的なFB といった流れで行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことをお答えください。（1分以内） 以下仕様説明 ・専用のページに移動して録画面接を始めるといったものでした。 ・回答動画は『回答を提出する』ボタンを押すまで何度...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。】私がインターンシップに参加する目的は2つある。1つ目は、常に国民に寄り添い安心安全を提供する損害保険業界と貴社についての理解を深めたいからだ。私は以前◯◯で車の故障によりロードサービスを利用した。真夜中にもかかわらず迅速な対応のおかげで事なきを得た。そこで、生活...