【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されたのち、人事が迎えにくる。終わったら解散。　【質問内容】志望動機 なぜこの業界か 以降深掘り なぜ当社を選んだのか 以降深掘り 学生時代に力を入れたこと 以降深掘り 他社選考状況について 内定がもし出たら承...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後社員と共に面接室に通された　【質問内容】ほとんど雑談ベースでした。志望動機についてはほとんど聞かれることがなく、人生について面接官と語っているだけの時間でした。対人コミュニケーションができるかどうかを判断...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 全て合わせて1時間ほど　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「感動する◯◯」をテーマに、顧客視点に立って自由にアイデアを出し、そこででアイデアは実際に実現が可能か、可能でないとしたらどこを変更したらより近い形で実現できるかを技術職の方にFBもらいながら発表まで準備をした。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク→発表→FB　...

【大学入学以降、あなたが特に熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。（300文字以内）】私は大学で所属する◯◯サークルにおいて新歓活動に尽力した。◯◯を好きな人が何人かは入るだろう、と惰性で新歓を行うサークルの意識を変えるため10名という明確な目標を定めた。私は◯◯の敷居の高さを課題だと感じ、親しみやすさを軸に新...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場へアクセス　【質問内容】一次面接よりも少しだけ難易度の高いケース面接だった。だが、問うていることはあまり変わらず、引き続きプライベートな深堀の質問は全くなかった。問題の内容自体は、参考書などをしっかりと勉強し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のワークショップが行われた。ケース面接のグループ版にしたような感じ。インターンシップの最後には社員座談会もあり、企業理解をさらに進めることができた。さらに、個人面接も同時に行われ、本選考がスタートする。　【ワークの具体的な手順】グループワークをメインに行い、最終日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談会場に接続してスタート　【質問内容】ケース面接だった。かなり多くの問題を準備していると感じたが、自分のアルバイト経験とすこし似ているようなお題が出題された。その業界の一社の売上高を倍にする施策を考えるという、とても典型...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】これまでより少し上の年次だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス　【質問内容】ここまでと同様で、ケース面接を行った。しかし俺までと同じように、会社の公式ホームページに記載されている練習問題と、傾向・対策は変わらないと感じた。しっかりと対策を...

【試験科目】見たことのないゲームのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】ゲーム　【対策方法】特になし。過去問などもないと思われる。

【長期キャリア目標（10年程度先の将来でやりたい事）について記入してください。（200字以内）】私は将来、高齢者に対する配慮を重視した、幸福と快適さを追求する社会人になりたいと願っています。具体的には、日本の少子高齢化が進む中で、高齢者がより快適で喜びに満ちた生活を送るための支援をする事業に携わりたいと考えています。そのた...

【承諾/辞退理由の詳細】興味のない業界だった　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにつき次第案内がある　【質問内容】エントリーシートの深掘りが基本だったが、キャリアプラン、やっていきたい挑戦や興味のあること、仕事に限らずなんでもいいので今興味のあることなど。自分を一言で表すと、どういう字が当てはまるのかな...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、案内に従う　【GDのテーマ・お題】口外禁止だったため、記載できません　【GDの手順】社員の方から簡単な説明とアイスブレイクが行われた。その後は、各自で課題に取り組む流れとなっており、他のグループディスカッションとなんら変わりのない取り組み方だったと記憶している。発表は簡単...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから遷移　【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことやこれまでに注力したことなどの深掘りだった。エントリーシートや適性検査の性格診断などからの質問もあったが、そこまでの深掘りはしてこなかった。非常に取り組みやすい面接の質問だった...

【大学生活で周囲の人と協力して課題解決または成果創出を目指して活動した経験を教えてください。取り組んだことを簡単に教えてください。（50文字以内）】文化祭での◯◯出店に挑戦し、出店数50店舗の中から顧客評価一位を目指した。　【その当時どのような背景・状況だったのか教えてください。（200文字以内）】◯◯での勤続が2年を超え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業説明が主な内容だった。会社の概要、フェミニン・ペット・ウェルネスなど各部門ごとの仕事内容、マーケティングの仕事をするうえでの心得などの講義に長い時間を使っていた。また、後半の40分くらいでグループワークの時間があった。　【ワークの具体的な手順】フェミニンケアに絡めて新た...

【試験科目】一般的な玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題数と時間。　【対策方法】何回も試験を受けて慣れる

【あなたの人生において、仕事はどのような位置づけであると現時点で考えていますか。仕事という手段を活用して、どのような自己実現を達成したいかを踏まえて記載してください。】私は仕事を、自分の専門性を活かしながら会社や社会全体に貢献し、また自己成長にもつながるものとして位置付けている。私は大学で4年間◯◯を集中的に勉強し、◯◯に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JR東日本の3本柱「鉄道事業」「生活サービス事業」「suica事業」にかんして、テーマ別に班ごとに新たな施策を考える。 どの事業をやるかは事前に連絡がある。 ワークは休憩込みで2時間程度。 まず同じ事業の班ごとに最終プレゼンを行い質疑応答。その後各事業で最もよかったプ...

【JR東日本の取組みやサービスで気になるもの、またはより深く知りたいものとその理由についてご入力ください。】生活サービス事業におけるBeyond Stations構想についてより深く知りたい。理由は2点ある。1点目は貴社の開発戦略の手法を学びたいからだ。私は鉄道を単なる人々を運ぶ手段ではなく、多くの人々に価値を与えるパイプ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問ずつ、1時間　【対策方法】問題集を1周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】最初の30分はフェルミ推定を行なった。日本全国の小学校の数を推定した。基本的な難易度だったように感じる。質問は厳し目だった。その後は、人物面接で、志望動機、学生時代に頑張ったことなどを聞かれた。...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【GDのテーマ・お題】スーパーの新しいオンライン決済のやり方　【GDの手順】役割をまず決めた。その後、定義決め、前提条件の確認を行った。目的、クライアントの分析、市場分析などの現状分析をその後行なった。それから、施策だしを行い、複数出てからは、実行可能性を考えるなどその中...