【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【GDのテーマ・お題】スーパーの新しいオンライン決済のやり方　【GDの手順】役割をまず決めた。その後、定義決め、前提条件の確認を行った。目的、クライアントの分析、市場分析などの現状分析をその後行なった。それから、施策だしを行い、複数出てからは、実行可能性を考えるなどその中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】人事の方との面接は、コンサル業界の志望動機、その中でもEYを志望する理由、将来のキャリアプラン、残りの学生時代にやりたいこと、優秀なコンサルタントとなどのような人か、逆質問だった。パートナーの方と...

【承諾/辞退理由の詳細】これまで受けてきたコンサル企業の中で最も社員の方が温かい雰囲気でのびのび仕事ができそうだった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください】私の強みである、やり抜く力及び調整力を活かし、クライアントのニーズに寄り添った上で、時代の潮流も見据えた最適解の提案を通じ、貴社に貢献できると考える。私は◯◯にボランティアに行くサークルに...

【研究もしくは論文のテーマ・内容（100）】私の研究する微生物は◯◯なものの、実用化に向けた応用研究において重要な◯◯が確立されていない。そこで、その微生物の簡便かつ高効率な◯◯の確立を目標に研究を行っている。　【ノバルティスファーマを志望する理由（400）】私の「より良い医療を少しでも早く提供したい」という想いを叶えるに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明および講演、パネルディスカッションの後に2つのワークをする。 ひとつ目は10年後のノバルティスファーマの戦略策定、ふたつ目はペイシェントジャーニーの中で患者様が抱く理想と現実のギャップ、その解消のためにノバルティスファーマができること。　【ワークの具体的な手順】説...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】市販の対策本

【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（300文字以内）】「防災」を軸として安心で快適な暮らしを支えている貴社の研究を体験したいためです。貴社の研究チームの方々と活動を共にすることで、研究技術はもちろん、あらゆるバックグラウンドを持つ社員から新たな価値観を学び、今後...

【楽天のインターンシップに応募した理由を教えてください。（300字）】貴社のインターンシップではDesign,Planning,Developmentと開発の1通りの流れを経験することができ、フィードバックを頂けるという点に惹かれました。貴社は、多岐にわたるビジネスを展開しており、エンジニアが開発するシステムやサービスが、...

【最近のIT業界における気になるニュースと、なぜ気になったのか理由をご記載ください。】最近のIT業界における気になるニュースは、人工知能（AI）の進化に関するものです。AI技術がますます高度化し、より複雑なタスクに適用されるようになっています。私がこのニュースに注目した理由は、AIの進化が社会や経済に大きな影響を与える可能...

【あなたが当社をインターンシップを志望する理由は何ですか。 300文字以下】貴社だからこそできる創薬への具体的な取り組みを知りたいからだ。私は革新的医薬品の創出には、疾患への深い理解と幅広い創薬技術の知見を有し、積極的な挑戦をする事が必要だと考える。貴社は感染症領域を中心に疾患への知見と高い技術を有し、新薬とワクチンの両...

【試験科目】言語、計数、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター　【対策方法】市販の参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①問題特定・原因究明ワーク（個人ワーク） 資料からキーパーソンはだれかの特定や顧客のセグメントを整理したりする。 ②解決策策定ワーク（個人ワーク） 解決策の洗い出しと評価軸の選定、評価 ③総合演習ワーク（グループワーク）　【ワークの具体的な手順】各ワークに取り組む前...

【これまでに成果を残した最も大きな経験（500文字以内）】私はアルバイト先で新人教育の改善を成し遂げた。私が勤める◯◯◯の新人研修では、仕事に慣れるまでやりがいを感じられない単純作業ばかりを新人にさせていた。それに加えて覚えることも多かったため、多くの新人がモチベーションを保てず、5割近くが離職していた。私はアルバイトリー...

【長所】困難な状況でも諦めない粘り強さ。相手の想いに寄り添える点。　【短所】弱みは、行動に移す前に考えすぎてしまう点である。　【学生時代に力を入れたこととそこで得た成果について】廃部寸前だった◯◯部の存続活動だ。部は入部者の少なさと退部者の多さによる部員減少で廃部の危機に陥った。同期部員が諦める中、私は必要な部員数を算出し...

【第1希望の研修テーマを選んだ理由（全角300文字以内）】理由は2点ある。 1点目は実用化に向けた研究開発を学ぶためだ。 私は現在大学で無機材料の基礎研究を行っているが、化学で人を幸せにするには技術の応用先のことを考え開発することが不可欠と考える。オムツは敏感肌の赤ちゃんが生まれて初めて着るものであり、材料や設計もそれ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5人で与えられたテーマで課題解決を測るグループワークであった。ごく一般的なコンサル業界でのグループワーク。その合間合間で座学を行い、アウトプットだけでなくインプットもさせてもらうことができた。　【ワークの具体的な手順】座学とグループワークの繰り返し。グループワークを...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、インターンシップで得たいことなどを含め、具体的に記述してください。】私が貴社を志望する理由は、2つの項目に魅力を感じたからです。それは「プロフェッショナル」と「ダイバーシティー」です。私は現在自身の所属する団体のトップとして、より高度な完成度を目指すために◯◯の制度を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】他社でも解く、わからないところは後日に解き方を先輩に聞く

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続し時間になったら開始。遅刻者がいたため、少し待った。　【GDのテーマ・お題】◯◯業界（10分のリサーチの後に業界を伝えられる）の女性の働き手が少ない問題を解決するためにIBMとしてできることを考える　【GDの手順】10分各自インターネットを使用しリサーチ→業界を伝えら...

【大学入学以降、最も本気になって取り組んだエピソード】◯◯部の存続活動だ。入部者の少なさと退部者の多さによる部員減少で廃部寸前となった。同期部員が諦める中、新入生◯◯名獲得と退部者0名を目標に計画を練った。新入生が少ない原因はマイナースポーツ故の知名度の低さと考えた。そこでコロナ禍を逆手に取るSNSでの情報発信で認知度向上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送付されたURLにアクセスし、Microsoft teamsを用いて面接を行った。　【質問内容】・自己PR・志望動機（3分、事前にパワポ資料作成・提出済み） ・挫折経験（①その状況で何を解決しようとしたか、②そもそも...

【試験科目】能力、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】「前回受験時結果の送信」を選択したため不明　【対策方法】対策の必要はない

【（1）学会発表/論文発表/研究・ゼミ活動の概要など（400字） 学会発表や論文発表の経験や現在力を入れて取り組んでいる研究・ゼミ活動などありましたら簡単差支えの無い範囲で概要を教えてください。特にない場合は、特になしとご記載ください。】私は、機能未知な◯◯◯◯◯◯◯酵素◯◯◯の生理機能解明に向けた研究を行っている。◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、午前中にグループワーク、発表、質疑応答を行った。その後、社内食堂で昼食を取ったのちラボツアーや先輩社員との座談会を行った。グループワークでは新規創薬プロジェクトの提案を行う。ディスカッション中も発表中も周囲に大勢の社員の方々がおり、常に評価されているような感じだった。...