【オリックスに興味を持った理由】多角的にビジネスを展開している唯一無二の企業スタイルと、自由闊達でチャレンジングな社風に魅力を感じたからだ。元々はリース会社の内の1社だと認識していたが、貴社のインターンシップを通して、リースだけでなく環境エネルギーや不動産、事業投資などの広い事業を強固な基盤で手掛ける「オリックスという業種...

【試験科目】性格検査、言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】市販の参考書を解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムインテグレーターのシステムエンジニアの業務内容の理解において、要件定義から開発、保守・運用など一連の工程の理解ができる。顧客のニーズや潜在リスクの抽出などを意識したソリューションの提案をすることができる。　【ワークの具体的な手順】5人ほどのグループに分かれてシステム...

【インターンシップへの応募動機を教えてください。】幅広い業界に顧客を持ち、ニーズに合わせて最適なソリューションを提供してきた貴社だからこそ得られる「顧客に合わせたIT戦略」を身に着けたい。大学の研究での「ITによって人手では困難なことを支援することができる」経験や、飲食店アルバイトでの経験の両方を通じて、「ITとビジネス両...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】私は「日々の研究活動」に最も力を入れて取り組みました。自身の研究では、高分子の原料である物質を有機合成し、◯◯段階の新規有機合成経路を約◯◯年で確立す...

【これまでの人生の中で最も力を入れたことは？（500文字以内）】人生で頑張ったことは、高校時代に◯◯部に所属し、大会で賞を獲得したことです。当時、私は◯◯の経験がなく、初心者として入部しました。部員が◯◯人であり、◯◯が得意な仲間が多かった中で、何もスキルのない私は早急に周りに追いついて大会に出場し、活躍したいという目標を...

【インターンシップの応募理由・学びたいことを入力してください。（500文字以下）】私が本インターンシップに志望した理由は、誰にも紹介されていない場所を探し、新しい旅の形として提案していくところに魅力を感じたからです。私の趣味は旅行であり、友人や家族とよくいきます。私はいつも自ら旅行の計画を考えています。誰かに頼まれたのでは...

【インターンシップ志望動機（300）】貴社の製品の魅力を世界に発信したいため志望した。◯◯へ語学留学した際に、日本食が恋しいことから御社のどん兵衛を持参した。現地で自炊を行い、留学生活の折り返し地点までとっておいたのだが、貴社のどん兵衛を食べたとき、クオリティや味の高さに大変驚いた。海外スーパーで現地のインスタント麺は多く...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他社の使い回し　【対策方法】他社選考

【承諾/辞退理由の詳細】他社よりも初任給が高い　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】議論ののち発表　【GDのテーマ・お題】◯◯についてのテクノロジーを用いた施策立案　【GDの手順】前提確認、調査、問題の特定、施策立案、施策の評価の手順で行なった。ロングGDは時間があるようでないので、序盤で長引くと後半のアウトプットの質が低くなってしまう。常に他の人の進捗も気にするとより良...

【会場到着から選考終了までの流れ】1時間のGD。　【GDのテーマ・お題】守秘義務により書けないが、テクノロジーとはあまり関係ないものだった。　【GDの手順】まずは全員で説明を受けてからブレイクアウトルームで開始する。人数が多めなので、議論が発散しすぎないことに注意する必要がある。前提確認、課題発見、施策案出し、施策評価の手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】テクコンのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は人事面接を10分程度、その後パートナー面接　【質問内容】人事面接では、なぜコンサルなのか、なぜEYなのか、入社までにやりたいこと、何か質問があるかについて聞かれた。 パートナー面接では、取り組みの深掘りと入社後やり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】忘れたが、年齢的におそらくMupである。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は10分程度の人物面接の後、フェルミ推定とディスカッションを行い、最後は逆質問。　【質問内容】守秘義務であるため詳細は控えるが、ミクロ推定の問題だった。内定者懇親会で聞いた限り、3〜4種類ぐらいのパ...

【第一志望職種について、志望理由を教えてください。】デジタル技術を活用して様々な業界で課題を抱えている人々を支援するというビジョンを実現できると考えたからだ。私は◯◯の開発を行った。その際、チームでデジタルによる新たな価値を創る楽しさや、社会課題の解決に取り組むやりがいを味わった。そして将来は、デジタル技術を活用して社会課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、インターンシップでお世話になった人事の方ともう1名別の人事の方が面接開始までお話をしてくれた。部屋の用意が出来次第案内され、面接。最後にもう一度同じ人事の方と会話をして終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に1番...

【質問内容】・具体的な業務内容 ・大まかな1日の仕事の流れ ・どんな知識が必要か ・仕事のやりがい、楽しいと感じるとき ・仕事が大変だと思うとき ・会社で目指していること、達成したい目標 ・キャリアビジョン ・就職活動全般について　【注意した点・感想】非常にフランクで話しやすい方でしたが、会社公認のOB訪問の...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループごとにワークを行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に決められたチームで顔合わせ後、チーム名や約束事、チーム目標などを決め、発表を行った。その後データ活用編のワーク、グローバル編の二つのワークを行った。1日目はデータ活用編、2.3日目にグローバル編を行い、3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前部署が営業の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官と自分の自己紹介→そこから深堀　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの人生において1番挑戦した経験 ・学生時代に力を入れたことの経験を始めたきっかけ ・学生時代に力を入れたことでいちばん難しかったこと ・失...

【承諾/辞退理由の詳細】今後成長が見込まれる業界であり、知名度、年収、社風共に魅力的であったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】就職活動の終了　【内定後の研修など】直近では特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【NTTデータでは求める人材像として、次の3つを定義しています。この中でご自身に最も当てはまるものをご選択ください。】共創力　【上記設問で回答した内容をもとに、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】顧客ファーストの視点を持って課題解決することで、より便利な社会を共創できると考えたからだ。貴社のインタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋げてすぐ　【質問内容】・自己紹介 ・大学院での研究内容 ・課題と解決策 ・どのくらいの基礎知識が必要なのか？ ・学部時代の研究内容 ・どれくらい結果を出したか？ ・通信業界に興味を持ったきっかけ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋げてすぐ　【質問内容】・自己紹介 ・大学院での研究内容 ・うちのデジタルツインの取り組みは知っているのか？ ・うちでどんなことをしたいか？ ・メタバース学園祭について ・苦労したところ ・最近興味を持ってい...

【内容】・会社説明 ・特別選考の選考フローの説明 ・座談会　【注意した点・感想】夏のインターンシップ参加者とインターンシップの面接で通過できなかったが落としたままにするには惜しい人達を対象とした特別選考の説明会だった。最初に企業説明会が行われたので、そこでソフトバンクの企業研究を行った。

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】60分くらいで問題数は覚えていない　【対策方法】参考書