【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間はひたすら講義を聞き、各事業所や技術領域の特徴や業務内容の説明を聞いた。講義の時間が多く、一方的な説明ばかりで、アウトプットをするような時間は少なかった。最終日にこれまでの知識を元にこれからの車に求められるものは何か資料を作成した。　【ワークの具体的な手順】4日間は講...

【試験科目】一般的なSPIと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】一般的なSPIの対策をすれば良い　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当の～」シリーズ

【長所は（100字以内）】私の強みは粘り強さだ。不登校生徒の家庭教師をした際、はじめの3ヶ月は会話ができない状態だった。しかし粘り強く通って関係構築に努め、卒業時には喜びも悩みも話せる先生かつ友達と言ってもらえる関係になった。　【短所は？（100字以内）】タスクを抱え込みすぎる傾向があることだ。好奇心が旺盛であったり妥協せ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】FUJIFILM独自の思考法に基づき、自身が設定した取り組みについて「なぜ」の深掘りと行動指針を立てることが中心である。1人で考える時間もあったが、メンバーにアドバイスをもらったりマメな活動報告するなどグループとしての活動も多い。　【ワークの具体的な手順】FUJIFILM独...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性社員。入社後15年ほどの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられていたZoomのURLに接続してスタート。　【質問内容】・今回取り組むことについて、そのきっかけ、取り組む目的、課題に感じていることなど。（主にこの質問への比重が大きい。「なぜ」をとにかく聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】1分の動画を撮影して送る　【質問内容】自己紹介、今回のインターンシップで取り組みたいことを話す。特にそれ以外の指定はないが、ESに書いていない自身のエピソードや、書き切れなかったインターンへの思いや感情を伝えられるように努め...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オープニングとして、軽い会社説明から始まり、パーパスをなぜ企業が掲げているのかをQ&Aを通して理解しました。また、NTT西日本が行っている事業例を利用してグループワークで現在～未来までのシステム開発やプロセスの構築を行いました。　【ワークの具体的な手順】会社説明→パーパスを...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】図書館にいって本を読んで対策した。

【承諾/辞退理由の詳細】まだ迷っている。　【内定後の課題の有無】内定者セミナーがある。　【内定後の拘束】内定者セミナー　【内定後の研修など】内定者セミナー　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 男性 15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】地方の個別教室の一室で行われた。 オフィスをイメージしていたため、少し呆気に取られた。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀 志望理由 トライでやりたい事業プラン →その事業で誰が得する？ →その結...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】公立教師のデジタルリテラシーを高めるには　【GDの手順】お題が発表され、会社指定のグーグルスライドを埋めていく。発表も指定のスライドで行う。お題はオーソドックスなので、前提確認→ボトルネック特定→アイデア出し→まとめ→発表準備といったごく普通の流れであった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 男性 10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接とほぼ同じ 学生時代に力を入れたこととその深堀り 人生で一番の失敗経験 志望理由 具体的にやりたい事業プランについて →かなり具体的な部分まで詰められるので、入念な準備が必要 思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 女性 10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代力を入れたことと、その深堀り 人生で一番の失敗経験とその深堀 トライの志望理由 トライでやりたいこと →その中で課題に感じていることと、その課題が解決したらどうなるか 逆質問 最...

【内容】会社説明　【注意した点・感想】よくある会社説明であったため、特段注意することはなかった。顔出しなので、あまり変な格好をしたりけだるそうな表情はしないようにした。熱血系の方が講演しており、ベンチャー気質的な部分を感じるきっかけになった。

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社風や企業理念を踏まえて新規研究テーマを提案するという課題。標的とする疾患や薬剤のモダリティなどの指定もなくかなり自由度の高い課題だった。3時間強の準備時間はかなり短く、インターンシップの時間外でも準備を行うグループが多かった。2日目に発表がありスライドを用意して発表を行っ...

【あなたが大切にしたい価値観や想いを含めた上で、協和キリンを志望する理由を教えて下さい。（全角200文字以内）】私が創薬研究に携わりたいと考えるのは「自分の能力や経験を活かし自らの手で治療法のない疾患に治療薬を届けたい」という思いからであり、貴社のアンメット・メディカルニーズに応えることを第一に追及する点と通ずるものがある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、研究所所長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅よりTeamsに接続、事前に提出した資料を共有しながら10分間の研究発表をする。発表内容やエントリーシートの内容に対して質問が投げかけられ、終了後はミーティングより退出。　【質問内容】研究内容に関してかなり細かい部分ま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案が主なグループワークの内容。 クボタの事業の中でテーマは選択されるのだが、そのテーマは選べるわけではなく、あみだくじにてその場でランダムに決定される。 その後は2日間かけて新規事業の立案を行う。　【ワークの具体的な手順】テーマ設定→案出し、案詰め→中間発表→...

【試験科目】言語、数理、図形、論理（CUBIC）　【各科目の問題数と制限時間】言語10分 数理15分 図形10分 論理25分　【対策方法】参考書を解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】最初に自己PRの場が設けられると事前連絡があった。自己PRでは1～2分間の持ち時間が与えられ、事前に用意した資料を使って自己PRを行った（資料を使うかは任意） 後にESに沿った質問が行...

【クボタのワークショップに参加を希望する理由（400）】参加を希望する理由は、貴社の事業姿勢、及び海外展開に対する理解を深めたいと考えるからです.私はものづくりを通じて、世界中の人々のQOLを向上させたいという思いがあります.そこで貴社は、高い技術力の元、食料・水・環境の領域で世界規模の事業展開を行っており、多くの人のQO...

【試験科目】言語 非言語 一般的なSPI　【対策方法】事前に勉強しておけば問題なし

【応募理由を教えてください。記入する際、下記の内容を必ず織り込んでください。・Aコース、Bコースの選択理由と、各コースの希望順位の理由・ワークショップに参加して学びたいこと（500文字以下）】Aコースに応募する理由は2つある。一つは、貴社のソフトウェアリッチの考え方を学ぶためである。私は光距離センサの研究を行っており、ハー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラミングを駆使したライントレーサーのタイムアタックを行った。 段階を踏んだ課題が用意されており、1つ1つクリアしていき、最終的にその進捗とライントレーサーを用いたタイムアタックの結果がランキング形式で表示された。　【ワークの具体的な手順】事前に企業側からライントレー...