【試験科目】言語、非言語、性格検査（SPI）　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】青本を1周し、他社の企業で練習を行った

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）】貴社の業務理解を深めるためだ。私は人々の生活を根底から支える仕事がしたいという想いから、通信業界を志望している。また、部活動で部員一人一人に向き合う重要性を感じた経験から、貴社の顧客や社員に寄り添った企業風土に惹かれている。そのため、本インターン...

【「これだけは人に負けない」エピソードを教えてください。（200文字以内）】◯◯部でリーグ戦の勝利を目指す中で、主体性と粘り強さを活かして◯◯名の部員に働きかけた経験だ。私は部員の実力を底上げするために、部員間の相互の指導の活発化に注力した。私は毎日多くの部員に悩みを聞き、相手の状況や性格を考えてアプローチを変えて指導を行...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】人当たりの良さからチームの潤滑油になることができる。この強みはグループワークの際に活かされる。たとえチーム内で意見の対立があったとしても私が仲介に入ることで1つの意見にまとめ上げることが可能である。　【2ーDay Steel Col...

【承諾/辞退理由の詳細】給与がかなり良い点、転職しやすい点、働き方や社風が私とマッチすると感じたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】承諾後も辞退は可能と言われました。　【内定後の研修など】内定者懇親会が何回かありました。　【採用人数・倍率】秋選考は30人ほど。 夏、秋、春選考合計では60-70人ほど採用す...

【履歴書＋学生時代に力を入れたこと】〈結論〉 私は2022年4月から9月まで◯◯へ留学をし、留学中の授業のグループワークでリーダーシップを発揮しました。 〈Situation〉 広告の戦略について学ぶ授業で、授業中に実在するオーガニックティーブランドのマーケティング担当に新商品をグループで提案する内容でした。 ...

【試験科目】OLP（Our Leadership Principles）を踏まえたうえで、場面ごとの正解の選択肢を選ぶテスト。 一般的なSPIのような言語・非言語の問題ではなく、行動スタイルを確認するものであった。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間：なし 問題数：20-30問　【対策方法】OLPの理解を深めるのをお...

【試験科目】英語スピーキングテスト　【各科目の問題数と制限時間】5問程度 「海外からのお客さんに、どのようなレストランを連れていくか」のように、実際のビジネスの現場で聞かれそうな質問が数問ありました。　【対策方法】PROGOSという英語のスピーキングアプリがあり、実際にこのアプリで評価されました。毎日一日一回、実際のテス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたリンクから入室。 Amazon Chimeというオリジナルのものを使用しました。　【質問内容】学生時代に力を入れた経験 （規模感は？どうして始めたのか？モチベーションは？一番の苦難は？どのように乗り越えた？グループの...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されたリンクから参加しました。　【GDのテーマ・お題】What is the most important OLP for the account manager？　【GDの手順】英語GD（15分） 役割分担 ディスカッション 発表（1分） 時間がかなり少ないですし、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されたされたリンクから参加。　【質問内容】1　チームの決定に反対した経験 回答）アルバイト先のルールを変えた 2　チームの期待を超えた経験 回答）長期デジタルマーケインターンで、◯◯の公式アカウントのフォロワーを6...

【（在籍している／していた）大学を選んだ理由を教えてください。改行せずにご入力ください（400文字以下）】理由は3つある。1つは学習環境が整っていることだ。オープンキャンパスに行った際、施設が充実していること、そして緑に囲まれ、閑静な住宅街にある落ち着いたキャンパスの雰囲気が、勉強する上で非常に良い環境だと思った。また、比...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】これから伸びる日本の観光地　【GDの手順】まず、個々人で考える時間があったためそれらを発表するところから始めた。そして、これから伸びるという言葉の定義を共有し、評価軸を決め、出た案の中から候補地を2つに絞った。その中で、新たな評価軸を設定し、選定した。　【...

【強みはなにか】私の強みは分析力と継続力である。私は◯部に入部し、レギュラー奪取を目標としていたが、部員の多くが◯部出身で、実力差は歴然であった。限られた時間の中で目標を達成するにあたり、他の部員に比べてパワーが優れていたため、全ての技術を向上させるのではなく長打力を重点的に強化する戦略を立てた。そこで、週3日のランニング...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】街おこしのための新規事業を立案するワークショップであった。1日目に立案する内容の大枠を決め、2日目に関係する官公庁などにアポイントメントを取って実際にオンライン上でお話を伺い、その内容をもとに3、4日目で新規事業の構想を練った。　【ワークの具体的な手順】1日目、事業選定、2...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【志望ポジション】プロダクトマネージャー　【志望動機】リーダーシップ経験を活かし、プロダクトマネージャーとしての職務に貢献できると考えています。困難な状況下での◯◯再建の経験から、リーダーシップと柔軟な対応力の重要性を学びました。新入生獲得や伝統の継承などの取り組みを通じて、活動は再び活気を取り戻しました。プロジェクト管理...

【自分を動物に例えた場合】好奇心旺盛なうさぎ うさぎのような好奇心旺盛さを活かして積極的に行動することができます。私は◯◯◯サークルで◯◯出場を目指していましたが、ある大会で◯◯位という挫折を経験しました。そしてその原因は【◯◯の不足と◯◯◯の不在】だと考え、実践の場が必要だと考えました。そこで私はチームの◯◯として、◯...

【Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。（300字）】将来貴社で働いたときの具体的なお客様に貢献するイメージを掴むためである。私はお客様に寄り添い、ビジネスを成功へと導く点に魅力を感じカスタマーサクセスを志望している。その中でも貴社を志望する理由は二つある。一つ目は大学二年生から始めたIT企業の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デジタルツールを通した、資産運用や相続の効率化や新規事業の立案だったと思います。「そもそも相続とは何か」ということからスタートし、デジタルを活用することで、相続をする上での課題をどう解決できるか考えることができました。　【ワークの具体的な手順】事前課題→チーム議論→発表　【...

【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。200文字まで】私は◯◯会社の◯◯部門が実施する長期インターンシップに力を入れて取り組んだ。この部門では人的ミスの多さと業務時間の長さが課題となっていた。この課題に対し、業務プロセスの標準化と◯◯による自動化によって解決を試みた。業務標準化については従来バ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】分からない　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでアイスブレイクの後、グループディスカッションが始まった。　【GDのテーマ・お題】電力について　【GDの手順】資料読み込み（資料の量が多く、短時間で隅々まで読めることが重要であると感じた。） ディスカッション（ディスカッションをしながら資料を読んでいた。そこで気づいたことを共有...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。 目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを 選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。（120文字以下）】私は脱炭素化などの社会課題の解決に向けた貴社の業務を学び、将来環境問題の解決に貢献したい。私は脱炭素化に向け、世間の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5〜6人でグループディスカッションを行い、発表を行う。3つの内容についてグループワークを行い、様々な内容のものがあった。資料を読み込むものやシミュレーションを行うものが多かった。 発表後に社員さんからフィードバックを頂いた。 また、座談会や施設見学も行った。　【ワークの...