【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室　【質問内容】・事前課題【30年後の世界はどうなっているか】について各自発表 ・↑ついて他の学生からの質問 ・その場で与えられた議題（例：好きな食べ物など）について他の学生に熱弁 ・最終的なFB といった流れで行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことをお答えください。（1分以内） 以下仕様説明 ・専用のページに移動して録画面接を始めるといったものでした。 ・回答動画は『回答を提出する』ボタンを押すまで何度...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】確実違うお題に取り組みながら残った時間で最終日のプレゼンについて準備した。営業や損害サポートなど網羅的に学び、作られたストーリーに沿って学んで行った。1、2日目は軽いプレゼン、4日目は全体に向けての最終プレゼンを行なった。　【ワークの具体的な手順】一年目の社員が主人公となっ...

【試験科目】言語非言語性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同様　【対策方法】数をこなす。わからないところは問題集で理解すること。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室。全体ルームでの説明後ブレイクアウトルームに分かれて開始。　【GDのテーマ・お題】学生のうちにやっておいた方がいいアルバイトとは。　【GDの手順】全体ルームでの軽い説明などがあった後、ブレイクアウトルームに分かれてディスカッション。30分ほど議論をして結論を出した後、試験...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。】私がインターンシップに参加する目的は2つある。1つ目は、常に国民に寄り添い安心安全を提供する損害保険業界と貴社についての理解を深めたいからだ。私は以前◯◯で車の故障によりロードサービスを利用した。真夜中にもかかわらず迅速な対応のおかげで事なきを得た。そこで、生活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と技術系部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して簡単な自己紹介の後すぐに開始　【質問内容】自己紹介 研究内容を簡単に それについて深掘り 研究で一番苦労したのは？ 最終目標は？ なんでこのテーマ？ 学生時代に力を入れたこと その深掘り チームとし...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにリクルーター訪問で来ていただいた社員の方と軽く雑談、ウォーミングアップした後、採用責任者にバトンタッチして面接開始　【質問内容】研究内容を簡単に その深掘り 学生時代に力を入れたこと その深掘り 長所と短所...

【承諾/辞退理由の詳細】鉄鋼にあまり興味がないため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己寸評・自己PR】私は環境の変化や慣れないことに臆せず挑戦できる人間です。「多分なんとかなるから、まずはやってみよう」という精神で新しいことに飛び込んでいけます。新しいことを始める時、多少不安はありますが、それよりも殻を破った先の自分への期待の方が大きく、これまでそうやって、できることや好きなことを増やしてきました。「...

【あなたの研究テーマの概要を教えてください】観光客の分散化をシミュレーションによって研究した。近年、観光地でオーバーツーリズムが問題視されている。そこで、どのような情報を与えることが観光客の分散化に有効なのか、シミュレーションソフトでモデル化し分析した。リアルタイムに混雑に影響する様々な変数を与え、与え方を変化させた。本研...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会、カンパニー・職種の説明会が開かれた。現場社員との座談会、人事社員との座談会、海外駐在している社員との座談会など、様々な社員さんとお話する機会が設けられた。AGCらしさ理解ワークとして、事業内容を体験するワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】スプレッドシー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、希望するコースとその理由の2つを聞かれた。事前に質問内容が提示されていたので、しっかり準備して臨む必要がある。それぞれの質問を1人ずつ深堀しながら質問されていく。集団面接で時...

【試験科目】能力検査・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】青本

【内容】インターンシップ選考面接落ち・合格したが辞退した人といった対象者に向けて、特別選考の説明会案内が来た。　【注意した点・感想】最初に会社説明会、人事との座談会という流れだったので、しっかり説明会の内容を聞きいた。また、後半の人事座談会で何を聞こうか、しっかり考えました。社員さんに直接質問できる機会だったので、準備をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・長期インターンシップを始めた理由 ・現在行っている研究の内容 ・就職活動の軸 ・なぜソフトバンクなのか、志望動機、志望する職種は ・逆質問3問程度 とくに深堀されることも...

【質問内容】・なぜソフトバンクを選んだのか ・具体的なお仕事の内容 ・ソフトバンクに入社して良かったこと、不満に思っていること（あれば） ・職種に迷っているのだが、決め手はあるか ・最終面接を控えているので、アドバイスをもらいたい　【注意した点・感想】事前にマイページから、社員リストを見て、自分が話を聞きたい人を選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・苦労したこと・どう乗り越える？ ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・周りの人からどんな人といわれるか ・志望職種 ・（変えたので）理由 ・違う職種になるかもし...

【現場実習型インターンシップの希望部門・テーマ（第1希望）を選択してください。】経理財務部門「経理業務の業務改善・効率化の為の企画立案」　【第1希望のテーマを選択された理由を教えてください。（150字以内）】御社での経理財務部門で働くイメージを明確にする為だ。大学受験予備校のアルバイトにて数値的根拠のある指導戦略を策定・実...

【長所】提案力があるところ　【短所】こだわりが強いところ　【自己PR】強みは提案力だ。高校時代、◯◯部で副部長として活動したが、部員に温度差があり、一体感がなかった。そこで、私は部員と個別に話す時間を設けた。この際に自身の協調性を活かし、相手にとって本音を言いやすい雰囲気作りを心がけた。話す中で、部員のリアルな声を聞くこと...

【志望動機（250字以内）】長い歴史を持って製薬業界の第一線を担う貴社の理念やノウハウを学びたいと考え志望しました。アルバイトの経験から私は他者に貢献できるような業務に携わりたいと考えているため、健康という一つの目標を掲げつつも病気の方などに限定せず予防という観点からもアプローチをすることで対象を幅広くしている点に魅力を感...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】webアプリケーションのインターフェースの開発を行った。3人1チームで若手社員2人にサポートしてもらいながら、上流工程から実際にプログラミングをして開発を行なった。最後に部長クラスの社員5名ほどに向けて発表を行った。　【ワークの具体的な手順】チームの学生、若手社員とアイスブ...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。】ITを用いた新しいモノづくりを通して社会に貢献することに興味があるからだ。私は自分の仕事によって人々の暮らしを豊かにしたいと考えており、今後も更に身近になっていくであろうITを用いればより幅広い人々に影響を与えることができると考えている。また、更なる変革の余地がある◯...