【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅とベテランの真ん中ぐらいの方 課長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、本人確認を済ませたらすぐ始まった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りを25分くらい。 デンソーで実現したいことについて10分くらい。 後ろの10分は雑談みたいなこと話し...

【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。（30文字以下）】◯◯部の主務として「リーグ戦上位5位になる」という目標　【なぜその目標に取り組みましたか？（150文字以上200文字以下）】長年弊部が超えられなかった壁を超えるためだ。弊部が所属する◯◯リーグは、強豪の私立大学が5チームおり、毎年のリーグ戦では惨敗が続い...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】忘れた、一般的なやつ。　【対策方法】参考書を少し嗜んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも中間からベテランくらいの社員さんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】一次面接とあまり変わらないが、深掘りは続く。 ちょっと嫌な質問もされた記憶。 親身で暖かい雰囲気は続く。 一次と違うのは志望度の確認だと思う。 他の企業をど...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（400）】クライアントとの伴走精神が強いコンサルタントでありたい。これは、アルバイトにおける新人退職率の減少に寄与した際、最後まで人のために課題解決に挑戦し続けることにやりがいを感じたからだ。 当アルバイトは業務の多忙さから、新...

【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】一般的な問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某企業の新事業開拓 全体20人ほどが各チームに分かれてそれぞれのお題に取り組む。 1日目はロジカルシンキングの講座を受講する。 1日目後半からチームごとにワークを取り組む。 各日程最後に社員の方からのFBがいただける　【ワークの具体的な手順】基本的に学生主体で0ベー...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室 説明10分ほど GD35分ほど ディスカッション20分ほど 残り時間は逆質問　【GDのテーマ・お題】GDテーマを事前に三つ与えられ、それぞれについて前提知識を調べておく。 企業情報のためテーマは控えるが、抽象的なお題が多い。　【GDの手順】制限時間は35分ほどである。 ま...

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスをとりながら、若手でも活躍できると思ったから。また社員の方々がいい人ばかりだった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】座談会などに任意で参加できる　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立以上が多いイメージ　【自分以外の内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで45分ほど　【質問内容】"・自己紹介（インターンでの印象に残っていることを含めて） ・「人々の当たり前を支えたい」っていうけどなんでIT業界が良いのか、IT業界じゃないとダメな理由 ・SBじゃないとダメな理由 ・軸を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある分子を出発物質として農薬に適用できる構造を導く」という内容で、1チームに社員がメンターとして1人ついていた。 ワークとしては特殊で、農薬に近い分子をデザインするワークであったことから、農薬についての知識がない学生の議論結果を、都度社員が評価するといった形で進行した。...

【当社のインターンシップに期待すること（300字）】貴社の医薬品開発分野の業務内容や研究者に必要な素養について理解を深めたいためだ。研究活動で培った◯◯の専門性を活かして人々の健康な生活に貢献したいと考えている。貴社では特に医農薬開発に注力しているため、私が培ってきた専門性を活かして働けると考えている。そこで、インターンシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ録画したものをマイページ上で提出　【質問内容】質問内容としては1問だけであり、60秒以内で録画し、マイページ上からビデオを提出する形式であった。 何度でも取り直しが可能であったことから、リラックスして選考に臨むことが...

【考導力、変革力、共創力の3つのうちどれが自身に当てはまるか、それを元に、NTTデータを志望した理由】考導力。 組織の内外に大きな影響力を持って働ける環境だと感じたためである。私は音楽活動の中でリーダーを任せられることが多く、一人で努力するだけではなく優れた人から学ぶこと、そうして積み上げてきたものを後輩など次の世代に還...

【志望動機（200） 】ものづくりの根幹に携わることで人々の暮らしを豊かにしたいからである。サークルの会長を務めた際、PR動画の作成など積極的に改革をした結果、入会・参加者の増加という目に見える成果が得られ達成感を感じた。この経験を活かしサプライチェーン・マスターである貴社で世界の人々と協力して生産の効率化など、ものづくり...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で準備　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.このメンバー（ジョブ選考参加者）で事業を行うとしたら何か 2.新商品のプレゼンを行う 3.企業オリジナルの物々交換ワーク コミュニケーション力やプレゼン力、合意形成力などが求められるワークである。　【ワ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】聞き取り問題のようなものが出題されるので、論理力やコミュニケーション力が必要だ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新企画を立案するために関係各所とのリレーションを構築し、協業を進めていくロールプレイングゲームのようなものだった。専用のプラットフォームを活用し、ステークホルダーとのやりとりや、提案を行う中で、両者が納得する結論を行い、最終的に具体的な企画提案を行う。　【ワークの具体的な手...

【「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思いますか？】私は貴社の業務を体験することで「挑戦」という理念への理解が深められる点で志望した。私は、幼少期から人の役に立ちたいという思いが強く、長期的に人々の生活を支えるインフラ業界に興味を持った。電力は、現代社会において全ての基盤であり、社会への影響力は膨大である。その中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、入社15年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室次第スタート　【質問内容】自己紹介 ESの深掘り →趣味・特技の説明（想像しにくいものを書いていたため説明した） →「目の前の人の心を動かした経験」について、なぜそれをやろうと思ったのか、自分の役割、大...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5.6人のチームに分かれて、家庭用営業と業務用営業の2種類のテーマをもとに、課題を解決するための施策の立案を行った。プレゼンはそれぞれあり、質疑応答やフィードバックも行われた。質疑応答も学生で回すところが特徴的だった。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームに分かれた...

【試験科目】非言語＋言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度　【対策方法】一般的な参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・量産化に向けた◯◯の品質保証業務 →生産ライン工程でどの部分が不良の原因であるかを調査し、原因の解明にむけたワークを行う →推測した原因に対しての実験を行い、その後考察を行う →最終的に社員の方へ実験結果と考察の報告を行った　【ワークの具体的な手順】・会社概要の紹介...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・インターンに参加したい理由 →実習のテーマを自分で調べて、特に経験してみたいことを話すようにした。また、社内の雰囲気や働く姿を見ることでより将来のビジョンを明確にしたいと伝えた。 ・インターンで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介（大学名、名前などその他自由に） ・ESについて改めて深堀り ・今回のISのテーマを選んだ理由 ・第2・3希望でも大丈夫か ・本選考もエントリーするのか ・パワー...