【あなたが大学時代、自ら目標を立てて取り組んだこと、また、その目標を立てた理由も教えてください。（400字以内）】大学時代、私は地元の高校生向けにキャリア支援講座を提供するボランティア団体を立ち上げ、学業や進路に不安を抱える学生たちに対してサポートを行いました。目標は、苦手意識を抱える学生が自分の強みを発見し、将来の進路に...

【承諾/辞退理由の詳細】とにかく人柄の良い社員の方が多く、非常に印象が良かった。一緒に働きたいと思った。　【内定後の課題の有無】簿記2級とTOEIC等が課されるそうです。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】不明だが、リクルーター面談が実施される。　【採用人数・倍率】200人程度だとおもわれる。　【内定者の採用...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】参考書を解く。

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して開始。　【GDのテーマ・お題】売上向上系、販売数増加系のテーマがほとんどだと思います。　【GDの手順】はじめにロジックツリーに関して簡単な説明を受け、参加者それぞれに対して異なるお題が発表された。その後、制限時間20分で紙またはソフトを用いてロジックツリーを作成し、オン...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内）※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】◯◯のアルバイトで、業務効率の向上という目標を達成した経験だ。私の所属する支店では、同規模の他支店と比...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・取り組んだ理由 ・どんな立ち回りだったか ・苦労した点とどのように乗り越えたか ・周りの反応について 強み・弱みについて 困難だった経験について ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して開始。　【質問内容】自己紹介を終えて、軽く質問を受けた後、アビームの志望理由について問われました。志望理由に関しては具体的なセクターや、成し遂げたいこと等深掘りされました。残りの半分ほどの時間は逆質問でした。学...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。（600文字以下）】私はゴールドマン・サックスに応募する理由は、同社が革新的で高度な専門知識を持ち、グローバルな金融市場でのトッププレーヤーであると確信しているからです。数多くのプロジェクトを手がける中で培った戦略的思考力と解決力を活かし、クライアントに卓越したサービスを提供するた...

【就職先を選ぶとき、重視することを教えてください。（例：自分の能力が生かせる等）50文字以下】重視すること：「自己成長とチームワークの両立」　【当社の業務のうち、ご自身が一番、関心のある業務を教えてください。】コーポレート部門　経理財務、総務、法務、人事　【当社の業務のうち、ご自身が二番目に関心のある業務を教えてください。...

【Deloitteのコンサルタントになって実現したいことを具体的に記載してください。（350）】先端技術を用いて顧客の課題を解決することで、更なる付加価値を提供していきたい。理由は以下の2つである。 1つ目は大学での研究を通じて学んだ先端技術の重要性である。私はデジタルツインと強化学習をテーマに研究をしているが、どちらも...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。（300）】顧客の課題に対して、最先端技術を用いた解決手法の提案、実装を行う技術者になるという自らのキャリアパスを明確にするためである。まず本テーマについて、IOWNは様々な先端技術が集約された次世代型ネットワーク基盤であり、私の専門分野の1つであるデジタルツインも取り...

【承諾/辞退理由の詳細】自己分析を進めたところ、コンサルティングファーム自体が自分に合っていないと感じるようになった。そのため、他業界を受けるにあたり自体を申し出た。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】一般的な説明会　【注意した点・感想】Dirbatoの概要を説明する説明会であった。座談会形式で非常にラフなもので、会社のカルチャーが伝わりやすいものといった印象を持った。また、会社の強みがハッキリと押し出されているため、非常にわかりやすい説明会だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて入室、終了後は退出　【質問内容】1. 志望する業界について（なぜコンサルタントになりたい？） 2. なぜDirbato（ベンチャーコンサル）か 3. 学生時代に力を入れたこと 4. 将来のキャリアパスについて を主軸...

【試験科目】tracsという形式で、言語、非言語、性格診断が実施された。　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度で各科目30問程度だったと記憶している。　【対策方法】玉手箱の対策本で勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！玉手箱編

【経緯】最終面接に向けて、不安な点の解決、近況報告を兼ねて面談が実施された。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室、終了後は退出　【質問内容】1. これまでの選考の感想 2. 最終選考に向けて不安なことはないか 3. 近況報告（他社の選考状況など） 最終面接前に実施された。現状不安なことはないかなど、入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室、終了後退出　【質問内容】1. 学生時代に頑張ったこと 2. キャリアパスについて 3. 逆質問 意外だったのは、志望理由などを聞かれなかったこと。人物の深掘りを中心に行われた。逆質問の時間が多く、志望者が会...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内）】研究活動だ。私は◯◯の実現のために◯◯を用いた◯◯計測技術を研究している。現在実用化されている手法では◯◯の影響を受けてしまう。そこで、外部◯◯の影響を受けない手法として対象物に当てる◯◯の周波数を利用して◯◯を計測する手法の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本生命が行う営業を実際と近い形で体験した。ヒアリングを通じて、お客様のニーズを汲み取り、最適な保険プランをチーム全体で考察した。多様な保険商品を抱える中で、それぞれの特徴とニーズのすり合わせを2日間通じて考えぬいた。　【ワークの具体的な手順】資料が配られ、それを読み込んだ...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、そこから学んだこと、大切にしたい価値観も示しながら記入ください。（400字）】私の長期インターン先での経験だ。長期インターン先は◯◯系の企業であり、企業理念として◯◯を掲げている。社内でも課題となった◯◯に対処...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】他者の成長のために課題解決に導ける人材になりたい。そして、その将来像の実現のために自己研鑽に励む姿を思い描いている。予備校でのアルバイトで、生徒の課題を突き止めて共に乗り越え、生徒が大きく成長したことに強く...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2個のワークがあった。1つ目は、旅館がインスタグラムでバズる投稿を考えようといったもので、時間も短かった。2つ目は、地域のスマート化を考えるもので、ゲーム感覚で点数が表示され順位が発表されるといったもの。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→説明→ワーク→発表→ワーク→...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】青本

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（※全角300文字以内）】貴社の業務を追体験し、夢を実現させる手段を具体化させたいからだ。私の夢は「システム作りを通してお客様の課題解決に貢献すること」であり、きっかけは、ソフトウェアを用いて効率的に研究することができたことだ。そして、夢を実現で...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（400字以上500字以内）】貴社のインターンシップを希望する理由は、ITを用いて課題解決を図るシステムエンジニアの業務について理解を深めたいからである。自身の研究活動では、実験データの取得において手作業からソフトウェアへ移行した結果、実験時間が短縮...