【ゼミ・研究室の研究内容、卒論のテーマ等をご記入ください。（50字以下）】ゼミ：国際政治経済学 研究テーマ：未定　【学業以外に力を入れていたことについてご記入ください。（100字以下）】塾のメンターのアルバイトに注力した。メンターとして、年間10人ほどを担当した。スケジュール管理の正確さや、コミュニケーションの円滑さなど...

【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに着いてからエレベーターでBCGのオフィスまで行き、簡単なチェックインをしてから一旦全員で集まる。その後、グループごとに部屋に分かれてディスカッションを始める。水などは支給されて、そのまま夜まで作業をして、帰宅。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業開発に関するお題が渡さ...

【承諾/辞退理由の詳細】他MBBファームに決めたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、一橋、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、体育会などもいたが、特に何も属していない人も一定数いると思う。

【試験科目】計数と言語　【各科目の問題数と制限時間】数学のような問題も日本語の問題もごちゃ混ぜで出てきた記憶があるので、不明。　【対策方法】他の企業で慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】主に3dayジョブに参加した感想を聞かれた。楽しかったことや、難しかったことなどを正直に述べた。その後はオファーをいただき、他のファームの選考状況なども聞かれた。こちらも正直に、どのファ...

【試験科目】GMAPと呼ばれるテストだと思う。科目は算数の文章問題と、国語の文章問題だった。　【各科目の問題数と制限時間】それぞれの制限時間などは記憶にないため不明。　【対策方法】ネットで過去問を見た。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため、具体的には言えないが、ヒアリングを通じて課題を見つけ、それを解決するためにどういったアプローチをするのかといったワークであった。それは電力のみに関わらず、さまざまなアプローチができ、かなり難しいワーク。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク→発...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→グループワーク→プレゼン　【GDのテーマ・お題】秘守義務があるので言えません　【GDの手順】1つ目：各自の意見を他人にプレゼンするワーク。 2つ目：メンバーで協力して、複数の選択肢から一つの案を選択して、代表者がプレゼンするワーク。よくあるGD 3つ目：数ある中からお互いの所有物...

【試験科目】言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】リスニング問題なので脳が活性化してる昼に受けるようにした

【インターンシップで具体的に学びたいこと】主に2点ある。1点目に、貴社の大切にしている挑戦という姿勢をどのように業務んの中で発揮させているか学びたい。 大学時代に注力している部活のキャプテンの経験から、分析と改善を繰り返して新しいことに積極的に挑戦し、チームを成長させていくことにやりがいを感じている。挑戦を大切にしている...

【試験科目】言語・非言語・性格（適性検査）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストと全く同じだった。　【対策方法】参考書にある問題をひたすら解いて、SPIテストの問題に慣れることに注力した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【所属している研究室・ゼミについて、研究テーマの内容を具体的に教えてください。】再エネの導入拡大に伴い、◯◯率が減少する事になります。その影響で、◯◯の低下により◯◯が起きた場合に、◯◯となる可能性が生じます。そこで、◯◯を有し、◯◯を自ら確立する事が出来る◯◯の研究が進められています。しかし、◯◯が起きた際に◯◯事で、◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の技術部門の方（2人） 女性の人事の方（1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の何日か前にメールにて送られてくるURLにて入室をし、面接が終わったら退出ボタンを押して終了。　【質問内容】・志望動機について教えてください。 ・研究内容について教えてください。 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じくオンライン面接だったため、流れは全く同じだった。　【質問内容】・研究内容について詳しく教えてください。 ・自己PRをしてください。 →（深掘り質問）その長所が発揮された経験はどのようなモノですか？ ・...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない　【対策方法】参考書を解く

【ユニ・チャームのどこに魅力を感じエントリーしていただけましたか。 】雰囲気の良さから興味を持ち、エントリーに至った。説明会に参加した際、国内有数のメーカーであるにも関わらず、奢ることなく就活生を思いやる姿勢に心を打ちぬかれた。共に働きたいと思い、エントリーした。 　【今回マーケティング職を選択した理由を、その他の職種...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目でマーケティングやユニ・チャームの製品知識をインプットしたのち、二日目、三日目で新しい生理用品の開発に取り組んだ。男性は生理用品に対しての知識がなく、少し不利な立場に置かれるかもしれないが、議論の収束で貢献したいところ。　【ワークの具体的な手順】発散→収束　【インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】映像を録画して提出　【質問内容】①達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組んだ経験について ②一つの目標に対して、チームで取り組んだ経験について ③プレッシャーのある状況やストレスを感じる環境に対応しなければならなかった経験に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続後開始　【質問内容】・インターンに応募した理由 ・学生時代に力を入れたこと ・マーケ職を選択した理由 ・4つの自社商品を提示され、その中から1つを選び、自分なりにその製品の販促方法を述べる。 （ペット系、おむつ系、...

【伊藤忠商事の事務職のイメージ（30文字以下）】少数精鋭。縁の下の力持ち。　【伊藤忠商事の事務職に必要だと思う能力や資質。（20文字以下）】協調性、正確かつ素早く物事を処理する能力　【あなたの強みを教えてください。（20文字以下）】傾聴力、粘り強く努力するところ　【あなたの弱みを教えてください。（20文字以下）】一つのこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、自分の好きなタイミングで始める。　【質問内容】・あなたはどんな人間か ・今までと異なるやり方や方針を求められたときの経験。どのようなアクションを起こしたか。 ・目標達成に向けてチームで取り組んだこと ・自分のスキル...

【試験科目】WEBでのテストに加え、通過者はテストセンターも実施した。 言語、非言語、性格など。 テストセンターは、頭の回転の速さ、情報処理の速さをはかるもの。　【各科目の問題数と制限時間】どちらも1時間くらい。問題数は多い。　【対策方法】参考書。

【試験科目】主に性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は50問くらい。30分くらい。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の方、事務職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になったら移動　【質問内容】・どんな学校生活だったか ・なぜそのアルバイトをしようと思ったのか ・アルバイトで大変だったこと ・サークルで大変だったことと、その乗り越え方 ・チームで協力して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職（人事、営業）、事務職　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、その後面接会場へ移動　【質問内容】・なぜ総合商社、そして事務職を志望するのか ・伊藤忠商事の印象 ・他にどのような業界を受けているか ・印象に残っている会社はあるか ・留学を通してどのよう...