【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職、事務職　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算等をし、椅子でしばらく待つ。その後面接するブースに案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・語学が得意なのに、なぜこの職種なのか ・周りからどのような人だと言われるのか ・最近新しく始めたこと ・語学が得意だと...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、予選会の説明、お題の説明、グループメンバー同士の自己紹介、その後、グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので詳細は言えないがが、住友商事の掲げる6つのマテリアリティに関するお題だった。　【GDの手順】お題の説明後、グレイくアウトルームに入室。その後、...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】市販の参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間開催 13：00～18：30。学生の疲労を考慮して半日にしたとのこと。会社全体の説明、及び受け入れ先の部署の説明があり、その後、本インターンで体験するグループワークの説明、およびアイスブレイクがあった。グループワークは新規事業立案型で、所属先部署の仕事に関するものだっ...

【【動画選考】1分で自己紹介をしてください（動画ES・1分）】動画の制作では、「部活動における情熱」と「研究活動における論理的思考」の二つの軸を中心にアピールを行った。ユニフォームを着用することで、スポーツに対する熱意とチームプレイへのコミットメントを視覚的に表現し、視聴者に強い印象を与えた。一方で、モニターを使用してのプ...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語10問程度、性格は100問くらい。　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスする。　【GDのテーマ・お題】3年間でUSJがディズニーランドの売上を超えられるかどうか。　【GDの手順】前提を確認して、現状分析を行ってから施策出しという典型的な流れ。かなりお題が珍しいので、前半に非常に多くの時間を割いた。また施策もあまり浮かばずに、結構グダグダしてしま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なお題を言うことは出来ないが、新規事業立案のワークだった。初日はコンサルタントに必要なスキルの講義と個人ワーク、その後発表があって2日目の午後あたりからグループワークという流れだった。どちらも発表とフィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】前提確認から現状分析、...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】私は、グローバルな視野を持って日本の現状と向き合い、課題解決に導ける人間になりたい。具体的には、私は大学で◯◯法ゼミに所属し、◯◯の人権問題や社会問題と向き合っている。その中でも、私は◯◯◯◯問題をはじめと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この1dayワークショップは営業コースの中でも、実際に企業の弱点を見つけて人事や先輩社員の方に今の現状や進捗を伺うことで初めて課題を選定する形でした。食品メーカーの在庫管理や生産の効率化のために提供するDX化を利用したシステムなどを考えました。　【ワークの具体的な手順】事業...

【「これだけは人に負けない」というエピソードを教えてください。（200文字以下）】現在◯◯部に所属し全国出場を目標に練習しています。しかし団体1部と個人決勝で留まり、目標となる結果が残せませんでした。悔しさを糧に人一倍自分と向き合い、精神トレーニングや練習を積極的に進めました。その結果大学2年生の時に◯◯大会優勝と◯◯出場...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車メーカーの1部品のコンペ戦略を行いました。取引先の企業の要望に応えるためのあんを事業企画職として提案しました。つぎに、生産管理職として災害時のサプライチェーンの確認やいちばん大切にすべきものの確認を行いました。　【ワークの具体的な手順】事業内容 グループワーク 発...

【インターンシップで得たいことを教えてください。（100文字以下）】自己成長と今後のキャリア発展に繋げたいと考えています。これまで貴社のイベントに参加させていただき、世界規模での実績や営業職の難しさを知り、今回も働くことの難しさに直面して提案スキルを向上させたいです。　【就活軸を教えてください。（100文字以下）】私の就活...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】SPIの本を買って勉強したり経験を積んだりする

【試験科目】数学と国語　【各科目の問題数と制限時間】数学と国語合わせて1時間　【対策方法】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んでteamsに入る　【質問内容】一次面接同様アイスブレイクから始まって趣味について聞かれた。また変わった質問としては、気になるニュースや今欲しいもの、20代でいくら年収が欲しいのか、好きな映画、世界は今後どうな...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことができると思ったため、また成長性に魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】数回あると聞いた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】基本的な企業説明会と同じ。ただ少し時間が短く必要最低限であった。　【注意した点・感想】私はオファー経由で参加したので説明会後のES提出などはなく簡易的な経歴のみの履歴書を送るだけだった。説明会で気をつけたこととしては、自分が納得した点や魅力に感じたポイントはメモを取るようにして、今後の面接の際に活かせるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途人事担当の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLがメールで送られてきてクリックしてteamsに入る　【質問内容】簡単なアイスブレイクから始まり、高校や大学を選んだ理由について聞かれた。そのあとは主に学生時代に力を入れたことについて深堀があり、それを始めたきっかけ、そ...

【デロイトのコンサルタントになって実現したいことを具体的に記載してください。】貴社のコンサルタントとして、私が実現したいことは、ビジネスとテクノロジーの融合を通じて、企業の持続可能な成長を支援することです。具体的には、先進的なデジタル技術を活用し、顧客企業のビジネスモデルや運営プロセスの革新を促進します。例えば、AIやビッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】志望動機 ・コンサル ・PwC ・ITSC 学生時代に力を入れたこと ・研究内容 →研究に関してはかなり深掘りされました 専門にしたいツール ・その理由 専門にしたい業務 →...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある架空の企業のグローバル戦略立案 4つのヘッドクォーターが存在し、それぞれどこに注力すべきか等の戦略の立案が求められていました。 また、一般的なインターンでも配布されるようなPDFの情報に加え、あるツール...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】志望動機 ・コンサル ・PwC ・ITSC →同時期にBCを受けていたこともあり、ITSCを本当に志望しているかは問われました 学生時代に力を入れたこと →多少深掘りのような質問があり...

【承諾/辞退理由の詳細】業界カットで働きたかったので、BCの方が適していると感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりは若くない。少し年齢が進んでる人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、繋がったらスタート　【質問内容】前回とほぼ変わらず、再度確認がある。 再度自己紹介と、学生時代に力を入れたこと、ビジョン、就活軸、他者に本選考の企業があるかどうかとその企業との比較を...