【経緯】二次面接通過後は全員にリクルーターがつく形となる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので繋がったらスタート。　【質問内容】一次面接の人が担当してくれるので、今までの面接はどのような感じだったかと言うことや現在の志望度はどのぐらいあるのかといった内容を聞かれる。また、今後レバレジーズを受けていくのかの確認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目、人事の上の方の人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着してから担当の人が迎えに来て部屋まで連れて行ってもらう。そこで待機していたら、面接官がくる。　【質問内容】基本的には今まで聞かれたことに対しての深掘りを再度行うといった形、学生時代に力を入れたこと、ビジョン、人...

【承諾/辞退理由の詳細】若手からどんどんとチャレンジでき、さまざまなことに挑戦できると言うことが自分にとって一番合っていたから。　【内定後の課題の有無】課題は無し　【内定後の拘束】拘束は無し　【内定後の研修など】4月ごろから始まると言うお話　【採用人数・倍率】800人　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者...

【今までの人生で頑張ったことトップ3】高校◯◯の県大会で優勝 高校の勉学で上位10% 大学の◯◯でエース　【上記の内容で最も頑張ったことについての学生時代に力を入れたこと】私は◯◯部に所属していた。そして、今年度はエースプレイヤーとして試合に出場し、毎年関東が強く、優勝候補と言われる中でその関東に勝つためにエースとして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりは若くない。少し年齢が進んでる人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、繋がったらスタート　【質問内容】前回とほぼ変わらず、再度確認がある。 再度自己紹介と、学生時代に力を入れたこと、ビジョン、就活軸、他者に本選考の企業があるかどうかとその企業との比較を...

【承諾/辞退理由の詳細】業務量が膨大な割に給与が比較的低いので、BIG4には劣ると感じられたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクより入室　【質問内容】事前に提出していたESをもとに、面接官が気になった点をふかぼられる形式だった。それに加え、将来どんな案件に携わりたいのか、それを達成するために何でIBMなのか聞かれた。前者の詰めが甘いこ...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【GDのテーマ・お題】賃貸住宅の新たなコンセプトを考えてください ①新たなコンセプトの幅、全体感はどんなものか？ ②その全体感の中で、具体的な施策にどんな施策をするべき？＋理由 ③施策のポイントは？（差別化要因やキーサクセスファクター等）　【GDの手順】最初に簡単な自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社五年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】日本最大手の移動体通信事業者の新規事業立案。ファーストアウトプットの論理の妥当性、他の案にしなかった理由、新規事業を立ち上げる上で競合に対してクライアントが有する優位性、新規事業を具体的にどのようなステップで進...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】有名予備校やスイミングスクールを運営している企業の新事業立案。一日目と三日目の終わりにメンター社員からの個人FBがある。二日目の途中にメンターではない社員と壁打ちして、班の成果のFBをもらう時間がある。　【ワークの具体的な手順】お題企業に関する簡単なデータが最初に与えられる...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIテスセン。（SPIテスセンの使い回しとSPIwebテスティング受験の選択が可能。）　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本を解く

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外） 】某ピザチェーン店のバイトリーダーとして店の売上向上に取り組んだ。走行ルートのマニュアル化に取り組むことで配達時間短縮を実現し、最終的に店舗売上1.2倍と店舗売上県1位を達成した。　【問1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのですか。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明や事業説明があり、その後顧客の真の課題を特定して最適なソリューションを提供するというグループワークを行いました。2日目は1日目のグループワークの続きを行いその後座談会が開催されました。　【ワークの具体的な手順】独自のシステムを利用し班でワークを進めていく。最...

【本インターンシップに上記職種で応募いただいた理由をご回答ください。】貴社の技術力や社風を体感し、活躍するために必要な不可欠な能力を学習したい。私の実家は過疎地域であり、そこに住む人々が安定して物資を入手できていない現状がある。日本全体でも少子高齢化による社会課題が顕著になってきている。そのため、私はその課題解決に貢献した...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション（30分）と評価セッション（30分）　【対策方法】何度も同じテストに挑戦する

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400字以下）（以下同様）】私がコンサルティング業界に興味を持ったのは、学生時代の塾講師の経験が理由です。塾講師では、生徒と信頼関係を構築し、その生徒に合った計画の提示や面談を行い、大学合格までサポートするということをしています。私は、その経験...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私の人生の中での最大のチャレンジは、大学三年生の時に◯◯サークルの副会長として新歓活動を行ったことです。直面した困難は、新歓練習への新入生の複数回参加者不足です。新入生に入ってもらうためには複数回練習に来てもらい独自の魅力を知ってもらう必要がありまし...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】◯◯に所属し◯◯を主催した。これは団体としては新しい試みで、◯◯人のチームで◯◯ヶ月間準備を行った。私はリーダーを務めこの取り組みで困難だった点は2つあった。1つ目は、運営側の人数確保だ。前例のない取り組みだったため準備が大変そうだと不...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】◯◯に所属し◯◯を主催した。これは団体としては新しい試みで、◯◯人のチームで◯◯ヶ月間準備を行った。私はリーダーを務めこの取り組みで困難だった点は2つあった。1つ目は、運営側の人数確保だ。前例のない取り組みだったため準備が大変そうだと...

【弊社コーポレートスタッフのインターンシップへ参加しようと思った理由を教えてください。（300字） 】医薬品を通じて世界中の人々の健康を実現している貴社の業務について理解を深め、自らの適性と今後の課題発見に繋げたいからだ。医学・薬学の専門性がなくとも貴社の経営基盤を支えることで、病に苦しむ世界中の人々を救うことができるこ...

【　チームで取り組んだエピソードでのご自身の役割と意識したことについて教えてください。（200字以内）】◯◯を主催しチームをまとめた。 前例のない取り組みのため人員確保が困難だったが、私は役割を明確化した上で分担し、一人当たりの負担を軽減することで周囲の協力を得た。 そして企画自体の満足度を上げるため、当日まで何度も予...

【インターンの志望動機を教えて下さい】世界を動かす力を持つ貴社のマーケティングを学びたいからだ。私は◯◯でアルバイトをしており、◯◯の販売棚の管理をしている。売り上げ状況によって納品の数を調整し、新作商品が売れるようにポップを制作するなど、より多くの商品をお客様に届けるための工夫をしていく中で、マーケティングに対して関心を...

【インターンシップの志望理由】セールスフォースの志望理由はセールスフォースのインターンシップに参加することで、セールスフォースにおいての詳細な業務内容、およびカルチャーについて理解を深めたいからだ。私は、セールスフォースについてyoutubeを見て知りました。その際の導入事例を見て、私の研究分野と被っている分野での最先端の...

【試験科目】言語計数　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】なし