【説明会の具体的な内容】ENEOSについて 各職種についての説明 選考についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガソリンや石油といったエネルギーを扱う会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SS事業等を通して、新たな事業創出にも積極的な会社　【このイベントを通しての感想】ウェビナー形式で...

【説明会の具体的な内容】会社概要、福利厚生、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】圧倒的成長を誇っているオフィス綺麗なベンチャー企業　【このイベントを通しての感想】下流まで携わると知り、やや志望度が下がった。

【説明会の具体的な内容】デロイトトーマツコンサルティングの業務内容に関する説明、Q&A、選考の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージを持っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】表情や雰囲気が柔らかく和やかな印象を受けた　【このイベントを通しての感想】デロイトグループの他の選考も受け...

【説明会の具体的な内容】会社全体の概要説明と、各職種ごとの概要説明がありました。また、職種ごとで配属先の決定までの流れと決定時期、研修の概要についての説明がありました。また若手社員の方との座談会もありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀・車好きな方...

【あなたが人生で高い目標を掲げて頑張ったことベスト3】・仮面浪人で第一志望に合格 ・顧客満足度向上に成功 ・バスケ部で未経験から1年生一人でスタメンに　【その中でも1番頑張った事を詳細に】◯◯◯◯のアルバイトにおいて、接客において業務改善をチームで行い、お客様満足度を30%上昇させたことだ。 当初、他店に比べお客様満...

【野村證券への志望動機を記述してください。】私は2つの点から貴社を志望しています。 1つ目に私は御社のような、業界トップで、優秀な人材が多く、成長できる競争環境に身を置きたいと考えているため、志望しています。私自身大学時代では、成功者の真似をする事が成長への近道であると学び、部内で激しい競争の中で、ライバル達との競争に勝...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字～）】私は、◯◯について研究しています。具体的には、◯◯をシミュレーションソフトで計算します。研究意義として、例えば車載用センサといっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【GDのテーマ・お題】人生における最高の◯◯とはなにか　【GDの手順】オンライン接続後に学生が自己紹介を済ませると、面接官からお題が発表される。まずは各々で3分程度考える時間が与えられる。その後、時間が設定されてグループでの議論となる。議論終了後には1分程度で発表した後に全...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】大学受験での挫折を挙げたい。私は高校3年生から毎日10時間勉強することを日課として大学受験に臨んだが、目標とする大学には合格できなかった。浪人か他の大学に行くか迷ったが、負けず嫌いな性格もあり浪人を選んだ。私はこの挫折を、「自分の状況...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の成長戦略をM&Aを含めて考えるというもの。午後の初めに中間報告がある。1チームあたり5～6人で6チーム程度あった。また、3日間連続でそれぞれインターンが開催されていた。プレゼンは最後に10分程度である。　【ワークの具体的な手順】最初にインプットの時間がある。課題...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEBと同じ　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】あなたが「M&A・戦略コンサルタント職」として解決したい、【企業や社会が抱える課題】と、【現時点で想定される解決策の方向性】についてできる限り具体的に教えてください。これを1分程度で案内される録画面接URLから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】志望動機・学生時代に力を入れたこと・ケースの3点。志望動機や学生時代に力を入れたことではエントリーシートの内容に沿って質問され、回答する。そこまで多くは深堀されず、面接官の方の個人的なエピソードも...

【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームに分けられて、グループ毎にブレイクアウトルームに分けられて、軽い自己紹介の後、ディスカッション開始、終了したら退出。　【GDのテーマ・お題】今後、ある素材メーカー（AGC）がとるべく戦略を資料から考案せよ。　【GDの手順】次のような手順でディスカッションを進めた。 （1）書記...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】市販の問題集

【第一希望職種とその理由】営業・マーケティング 自分は◯◯工学を専攻しており、その知識を活かして、貴社製品の強みをアピールすることが出来ると考えるから。　【第二希望職種とその理由】調達・物流 私は製品の価値は技術力×値段で決まると思っており、値段の部分を大部分を司るサプラチェーンにおいて、貴社製品の更なる普及に貢献した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム別に、売り上げを競い合うゲームを行いました。グループのメンバー内で開発、営業等の役割に分かれて、コミュニケーションを取り合いながら出された選択肢に対して最適な選択をして売り上げの向上を目指すようなゲームでした。　【ワークの具体的な手順】まずチーム内での役割決めをして、...

【説明会の具体的な内容】三菱電機について 2人の社員紹介 詳しい業務内容 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手電機メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】宇宙や鉄道車両の駆動など幅広い分野において、社会に貢献している会社　【このイベントを通しての感想】比較的短時間で、事業部につ...

【説明会の具体的な内容】事前に社員の方々のプロフィールが公開されるので、話を聞きたい社員のルームに行く　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三大商社の一つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個性的な社員が多い、自由闊達　【このイベントを通しての感想】事業領域の幅広さから商社で働くイメージがついていなか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、幹部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室→1つの質問に対して1人ずつ面接→逆質問→退室　【質問内容】・ESをもとに他に想定している進路がないかを質問（教員免許を持っていることについて、教員にはならないのかを簡単に確認されました） ・これまでの就職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】企業の個室に入室→面接→逆質問→退室　【質問内容】・研究内容（ESをもとに役員の方が気になることがあれば質問） ・DIRの志望理由 ・自己研鑽をしていることについて ・逆質問（1人ずつ） 同じ質問に対して学生...

【承諾/辞退理由の詳細】システムコース内の配属職種が確定されていなかったのがネックだった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】一般的な性格検査にあるようなテストだった　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室→逆質問→退室　【質問内容】逆質問のみ（職種のやりたいことや興味を中心に質問しました） ・システムコンサルティングの官公庁案件があるかについて ・部門を超えた連携の事例 ・自分の興味がシステム部門の営業職とコンサ...

【説明会の具体的な内容】財務経理の職務説明 座談会（15分×3）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】農家メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】食料・水・環境の3点からグローバルに社会課題を解決していこうとする企業　【このイベントを通しての感想】説明会の時間が、1時間半であったため非常に受けや...