【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オペレーション総合職の方 詳しくは覚えていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介 質問 逆質問 終了　【質問内容】これまでに責任をもって成し遂げたこと 目標設定して物事に取り組んだ経験 という二つの質問に対して、ひたすらに深掘りが行われた。 例...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オペレーション総合職のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介 質問 逆質問 退出　【質問内容】時間が短いなかで物事を達成した経験 物事の課題を分析し解決して成し遂げた経験 自分にとってあまり経験がなく初めての場面で物事に取り組んだ経験 2時...

【将来なりたい社会人像、または社会に出て仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。】自身の磨いた知識や経験を生かして、大きい規模で社会に貢献できる人物になりたいと考えている。◯◯の◯◯を通じて、自身の成長や経験によって他者、社会に直接貢献できることにやりがいを感じ、より大きな規模で他者貢献していきたいと思うよ...

【説明会の具体的な内容】本選考に乗るために必須な説明会。最初はレバレジーズがどのような会社か説明があり、その後は業界説明。最後に簡単な性格診断と本選考に進む人むけのESを書く。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意を持った社員が多い。若手社員は基本的にたくさん営業をかけに行く。　【説明会後の企業・業務・社員に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長新卒6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介。面接。逆質問。　【質問内容】志望理由、就職活動の軸、取り組みたい事業について、具体的に何をやりたいか、今後のキャリア、どのような社会人になりたいか、あなたからみた現状トライグループが抱えている課題は何か。他は、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介。面接。面接の中で適宜逆質問を求められる。　【質問内容】就職活動の軸、就職を考えている業界、なぜその業界に就職したいのか、どのように就職先を絞っていくのか、将来のキャリアプラン、10〜20年後に自分が仕事面とプライベート面そ...

【内容】企業の概要説明、企業説明会で見るべきポイント、教育業界の説明、成長戦略について、キャリアパス、選考のポイント。　【注意した点・感想】企業に選ばれる力を伸ばすことも重要だが、企業を選ぶ力を養うことが重要であることを強く感じた。企業説明会という枠組みではあるが、トライグループだけでなく他の企業を選ぶ基準についてもレクチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介。面接。逆質問。FB。　【質問内容】研究内容について、研究の最終目標、学生時代に力を入れたこと、アルバイトについて、挫折経験とそれをどのように乗り越えたか、自身の強みと弱み、就活の軸、トライグループでどのような事業を行...

【第一志望職種について、志望理由を教えてください。】ビジネスコンサルタント職を志望する理由は2点ある。1点目はビジネスの上流から下流までをサポートできることだ。私は◯◯で◯◯の支援に取り組んでいる。◯◯の段階から、◯◯を達成するところまで、相手を導き併走し切ることに最大のやりがいを感じた。そのため、顧客との血の通った長期的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明会が中心だった。salesforceのことについてはもちろん、職種や製品に加えて、IT業界やSaasについての講義もあった。強いて言えば、グループワークはこれらの講義の感想を話し合うような形だった。　【ワークの具体的な手順】説明会中心で、最後にグループで感想を述べあう。...

【インターンで学びたいこと】サマープログラムを通して、貴社のビジネスがどのように社会貢献しているのか学びたいからです。私は、大学入学時から◯◯に打ち込んでおり、地方の海での事故を未然に防ぐために、地域の役所の方や消防の方と親睦を深めたり、地元の小学校で◯◯として講義を行うなどしました。このような経験を通し地方の魅力に気づき...

【会場到着から選考終了までの流れ】記載されたURLに飛び、待機　【GDのテーマ・お題】2040年の服の価値とは？　【GDの手順】最初に社員の方の自己紹介とグループディスカッションに対する説明。 次に30分間学生によるディスカッション。この時間で役割分担や問題提起、具体例、解答、発表資料を作る必要がある。適宜画面共有が可能...

【試験科目】性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社・本社勤務　【会場到着から選考終了までの流れ】記載されたURLに飛び、待機　【質問内容】お互いの簡単な自己紹介から始まり、学生時代頑張ったこととその深堀り、逆質問。面接官の方が分からなかったところの質問、特にどう言ったところを重視したか、どういうことを目標何を工夫したか...

【内容】会社全体に関する説明会　【注意した点・感想】カメラオフで参加出来るため、特になし。会社自体の説明がされるため、会社の理念や志望動機に繋がる部分をメモしておくのがおすすめ。共通の説明会であるためグローバルリーダーと地域正社員それぞれの説明がされる。

【経緯】必ず1回は行われる。以降は社員の方からの推薦で各ブランドの方のお話を聞く事ができる。　【会場到着から選考終了までの流れ】記載されたURLに飛び、待機　【質問内容】自分自身の小さい頃の話から価値観や、どういうことをしたいか、どうしてそう思ったかなどを聞かれる。まず始めに選考とは関係ないことが伝えられ、最終面接に向けて...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【経緯】前回の面談で他のブランドにも興味があると伝えたため。　【会場到着から選考終了までの流れ】記載されたURLに飛び、待機　【質問内容】どうしてそのブランドに興味を持ったか どう言ったキャリアプランを思い描いているか そのほかのブランドとの違いはどういうところだと考えているか これまでどう言った経験があるか →こ...

【内容】各ブランドに対しての説明　【注意した点・感想】先に行われた合同説明会よりも深いブランドとキャリアの説明が行われる。ブランドに対してそれぞれキャッチーなフレーズを用いてイメージが説明されるため、志望動機や志望ブランドの決定基準に盛り込むと良いのではないかと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年以上勤務・人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】記載されたURLに飛び、待機　【質問内容】対話形式 現在大学でどのようなことをしているか 学生時代頑張ったこととその深堀り どうしてこの業界を志望したか 他に志望している業界 就活の軸 最初は店舗勤務であるが...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「フードロスを削減する」ということを目的としたアプリケーションを考え実際に制作する。グループワーク。システム設計から実際にプログラミングを行い、アプリケーション開発も行った。使用言語や環境構築などすべて基本的には自分たちで行うためあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの部署の部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためリンクを踏んでスタート　【質問内容】・アイスブレイク（趣味や現在の暮らしについて）：かなり長く15分ほど雑談に近かった ・志望理由 ・スキルの確認（使用言語やこれまでどんな製作をしてきたか）...

【承諾/辞退理由の詳細】経営に若干の不安があるため。 また第一志望業界ではないため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】内定者交流会等には参加していないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者交流会等には参加していないため不明

【承諾/辞退理由の詳細】客先常駐であることと志望業界が変わったから。　【採用人数・倍率】90人と伺っている。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【DTCYに興味を持ったきっかけ、DTCYのイメージをお聞かせください。】きっかけは企業研究の中で就活の軸と業務内容との調和性が高く、将来像が具体化できたからだ。私は、「専門性×人との関わり合い」を軸とし、業界横断的に働きたいと考えている。そこで貴社のもとで働き、ビジネスのソフト面だけでなく、ITやセキュリティ、様々な業界...