【承諾/辞退理由の詳細】他の業界で挑戦したいことがあるため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介 ・店舗の改善点、勤務年数、グレードについて（◯◯◯◯として◯◯◯◯で働いているため） ・大学での部活で学んだこと ・ブランド選定理由 ・大学を選んだ理由 ・英語力について ・...

【経緯】11月上旬のインターン参加後、ブランド説明会を受けたのち予約可能になる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】・ブランド選定理由 ・志望理由 ・就活軸 ・志望企業全てから内定をもらったらどのように入社企業を選ぶか ・「就活生に対して」社員の目線からどのブランドが適しているか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コース毎のプログラムがあったのは2日目〜5日目午前でした。1日目はインターンシップ全参加者が集められ、会社説明と工場見学が行われました。5日目午後はまた全参加者が集まりインターンシップの感想を交換し合いました。　【ワークの具体的な手順】個人ワークとチームワークがありました。...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター型SPI　【対策方法】SPIの参考書を解きました。

【あなたが意志を持って成し遂げようとしている（成し遂げた）チャレンジングな取り組みを記入してください。（200文字以内）】高度で幅広い専門知識を身につけるために、公認会計士資格取得を目指した。目標達成のため、戦略的な学習を意識した。過去の出題傾向を細かく分析し論点の重要度に応じて濃淡をつけた学習を徹底した。初見問題にも対応...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに時間になったらアクセス　【質問内容】ESに沿った質問がされました。 質問の内容的に事前によくESを読み込まれていたという印象を受けました。 ・志望動機 ・志望動機深掘り（なぜメーカー？、Honda） ・なぜ資格勉...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3パターンに分かれ、個人のお客様の資産運用等を支援するワーク。 グループで議論し、そのお客様に最善の提案を考え、プレゼンし、点数がもらえる。その合計点が高ければ提案は成功したと言えるようなワークであった。　【ワークの具体的な手順】2回ヒアリングが設けられ、そこで情報収集し...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】青本

【学生生活で頑張ったことを3つ上げてください。】公認会計士の勉強。3年時に合格を目標に、1年の後期から猛勉強してきた。予備校には通わず、孤独な戦いであったが、目標にむけ努力し続けた。 ◯◯部でのレギュラー獲得。小学生から続けてきた◯◯を大学でも続け、◯◯のレギュラーを掴み取るために自主練に励んだ。 アルバイトである。担...

【アルバイト経験】（飲食店のキッチンスタッフ） 2020年7月～2023年3月 2年7か月間 　自ら課題を提起して、周囲を巻き込みながら課題を解決する事が出来る能力が身に付きました。周囲を巻き込む為には、信頼を得る事が重要になります。そこで、人間性とスキルの2軸を意識して行動をしました。 （大学での電気電子工学実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方 男性の技術部門の方（2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と全く同じ。　【質問内容】・なにかチームで成し遂げた経験などはありますか？ →どのようなポジションで、どのようなことをしましたか？ ・就職活動において、どのような軸がありますか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方 男性の技術部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の何日か前に面接のURLがメールにて送信され、面接の日時になったらURLからルームに入室する。面接が終わったら退出ボタンをおして終了。　【質問内容】・何故「任天堂」に入社したいのかについて説明して下さい...

【試験科目】言語・非言語・性格（適正）検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストと同じ　【対策方法】先輩から貰った参考書にある問題をひたすら解いて、SPIの問題に慣れることに注力した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生命保障と損害保障の垣根を超えたトータル保障の提案。JAの説明とワークが中心だった。座談会は特に開催されなかったと思う。ワークでは5人くらいが一つのグループとなり、ディスカッションを重ねた。長かった印象。選考要素は特にない　【ワークの具体的な手順】時間配分決定→ありたい姿→...

【試験科目】一般的な玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格　【対策方法】他の企業で練習

【学生時代に取り組んだことについて教えてください。（1）具体的な取り組みと成果】高校時代の◯での経験だ。入学をきっかけに始めた未経験の◯に三年間全力で向き合い、チームの仲間と同じ目標に向けて邁進した結果、都大会に出場した。　【（2）成果にいたるまでのプロセス】全員が初心者の状態であった為、意識向上が課題となり、この活動で、...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。（200字以内）】貴社を志望する理由は2つある。1点目は成長環境があることだ。優秀な人材が集まり、社員の育成に力を入れている貴社では自身の大幅な成長が望めると思う。2点目は社会的影響力が強いことだ。貴社はコンサルタント業界では世界トップシェアを誇り、日々...

【　今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400字）】国際ビジネスにおいて企業がどのように成長していくのかの知見を深め、実践的・実務的な能力を伸ばしていきたい。学士課程では◯◯を専攻し現代的課題に対して理解するため、日本のコーポレートガバナンスに関する動向にも注目した。国際的な競争力を持つ...

【　自己PR（240）】私の強みは困難に臆することなく継続して挑戦できることだ。高い目標達成のために努力を続けられる。私は一度学内の留学選抜に落ちてしまったが、1年間でTOEIC◯◯点向上と英会話力を身につけ、翌年の選抜に通過できた。移動時間などのスキマ時間を有効的に使い単語や文法を覚えることにあてた。そして帰国子女や留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・学生の時に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・就活の軸 ・サイバーエージェントを受けた理由 学生時代に力を入れたことの深掘りがメインであった。理系なのになぜエンジニアじゃないのかも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・自身の性格を表す言葉3つとそれにまつわるエピソード 学生時代に力を入れたことはどのような課題に対して何を考えたのかという点を特に重視され...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に課題を与えられ、それに対してグループで議論を行う。 インターン当日前にSlackに参加し、そこで交流ができるようになっている。あらかじめグループは決められている。 途中でフィードバック等も挟みながら、最後に発表を行った。　【ワークの具体的な手順】・自己紹介 　自...

【 当インターンシップに興味を持った理由（500字）】企業の問題を解決し成長を促す業務内容に関心があるからだ。私は学生時代の経験から他者と協力しながら現状を分析し明確な答えのない課題に挑むことにやりがいを感じる。また高い専門性を身に付けて働きたい。貴社ではシステム監査を通じて、クライアント企業の経営基盤・経営戦略の根本的な...