【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明と化学工学系が活躍できるフィールドについて説明があった後に、重合反応後の液体に存在する酢酸ビニルアルコールを除去するプロセスを改善する方法について検討するワークがあった。最後に、その方法に関する発表があり、社員からのフィードバックがあった。　【ワークの具体...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書に取り組む　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPIの対策本

【　大正製薬グループのインターンシップへの志望動機をご記入ください。（250文字以内）】高品質な製品を身近なルートで提供している貴社について理解を深めたいからだ。人の健康を支えることができる製薬に興味を持ち、その中でもコンビニや薬局で手軽に購入できる商品が多いことが貴社の魅力に感じる。有効な薬を人々に届けるためには、研究開...

【試験科目】検査ⅠからⅥの6部構成　【各科目の問題数と制限時間】検査Ⅰ：9分、10問、よくある暗号問題 検査Ⅱ：9分、10問、選択肢を入れ替えて図形を完成させる問題 検査Ⅲ：9分、10問、計算問題の特殊バージョン 検査Ⅳ：8分、10問、演算の性質を見つける問題 検査Ⅴ：12分、7問14題、文章を図式化ものを選択する...

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】これまでに最も達成感を得た経験は◯◯の◯◯である。◯◯を18年間続けている中で◯◯に30回以上挑戦し、特に中学3年と大学2年のときに結果にこだわった。 中学3年時は前年度に僅差でライバルに敵わなかったことが...

【質問内容】事業内容（過去・現在） 仕事のやりがい 大変なことがあったときの乗り越え方 業務をする上で一番大切にしていること なぜ日本総研に入社したのか 今後挑戦してみたいこと 日本総研の社員の性格。どのような人が多いか 一押しの福利厚生について　【注意した点・感想】人事部のメンター社員さんにお願いをして面接...

【承諾/辞退理由の詳細】同じ志望順位群の他社で、やりたい事業が見つかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（4問×13文章） 非言語：表の推理で35分35問 パーソナリティ：68問20分　【対策方法】他社の玉手箱を受ける

【経緯】サマーインターンシップ（3days）の優秀者にのみ電話連絡がくる。 人事部の社員さんがメンターとしてついてくださって、日本総研以外も含めた就活全体の手助けをしてくださる。その第1歩として、自己分析と企業分析の相談会を開いてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談→退室　【質問内容】面談までに、モ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗る エレベーターで指定された階に移動 メンターさんが迎えに来てくれる 会議室に案内される 面接 メンターさんが迎えに来てくれて退室 メンターさんと雑談をしながらビルの入り口まで移動・帰宅　【質問内容】自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともプロジェクトマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深堀り（20分） なぜ日本総研を志望しているのか？ なぜIT業界を志望しているのか？ 現時点で考えているキャリアプラン これまでの経験...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】対策本

【AGCには創業の精神「易きになじまず難きにつく」があり、これからも新しいことに挑戦し続けていきます。若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、自ら考え、意見・行動し、挑戦できる人を求めています。AGCでは次の5点を大切にしています。5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（巻き込む力・情熱・チャレン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜1日目＞ 会社紹介 ↓ 工場見学 ↓ 若手社員との座談会 ↓ 懇親会 ＜2日目＞ グループワーク① ↓ 若手エンジニア仕事紹介 ↓ 社員食堂で昼食 ↓ 職種紹介 ↓ グループワーク② ↓ 感想 ↓ 終了　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性と50代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結。　【質問内容】志望動機 各事業部門毎にインターンを開催しているため、「なぜ⚪︎⚪︎⚪︎⚪︎⚪︎⚪︎⚪︎⚪︎⚪︎⚪︎部門」であるのかについて聞かれた。 学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人事1名、部長クラスの技術系2名　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にZOOMの部屋に入り、面接の流れを説明されました。その後、部長陣がいるところに割り当てられ、面接を1時間行いました。　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと（規...

【試験科目】C-GAB（非言語、言語、英語）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なC-GABでした　【対策方法】C-GABや玉手箱の対策本を用いて、非言語の図の読み取りや英語の速読の練習をしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にZOOMに接続後すぐに開始され、30分間行われた。　【質問内容】・自己紹介 ・大学で学んできた分野について ・就活の軸 ・研究内容を文系の人でもわかりやすく説明 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機（グルー...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップにも参加し、自身に合うことや大きな仕事ができる点に魅力を感じた。また、給料や福利厚生などの条件もよいと感じました。　【内定後の課題の有無】わかりません　【内定後の拘束】わかりません　【内定後の研修など】わかりません　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりませ...

【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）】抗がん剤の副作用低減を目標に、「◯◯◯◯」の研究に取り組んでいる。 ◯◯に多く含まれる◯◯や◯◯などの◯◯◯◯は生命活動を維持する◯◯◯◯であり、近年乳がんや結腸がんなどの多様ながん細胞に対してがん細胞の増殖を抑制することが報告されている。一方で、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系役員1名、その他役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、30分ほど交通費申請や面接の流れなどの説明を受け、その後面接を行った。　【質問内容】・自己紹介、現在の就活状況、これからの就活について ・志望動機、キャリアプラン ・研究内容（軽く） ・学生時代に力...

【銀行員に限定せず、将来なりたい社会人像、または仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。】業務の中で自分の知識や経験が不足している場面に遭遇した際、素直に分からないことを認め、意思表示し、反省できる社会人でありたい。自分を取り繕うことは後に周囲のメンバーやお客様とのトラブルを引き起こす可能性があると考える。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富裕層の個人のお客様への提案を行う。2チームで行員とお客様役を交代してヒアリングを行った上で最適なプランを提案する。限られたヒアリング時間でいかに情報を集められるかが重要になるため、タイムマネジメントが必要。　【ワークの具体的な手順】チームで自己紹介を行った後に資料を読み込...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱同様1時間　【対策方法】市販の参考書

【コンサルタントを志望する理由（200字）】企業の課題や社会課題などを解決したいという思いがあるためです。なかでもコンサルティングの仕事はインパクトが大きいことが魅力だと考えていて人助けを社会とか企業とかマクロな視点で行えるため、より社会や企業に対して大きな影響を与えたいという私の考えと合致しており、志望している。これまで...