【試験科目】2題のオリジナル問題　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ45分　【対策方法】マッキンゼーHPを見て対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してケース面接　【質問内容】とある架空企業のデータを見てケース面接 ・グラフから読み取れることはなにか ・グラフの中でどこに着目すべきか ケース面接だけを入室後にいきなり行った。時間が余った場合には質問させてもらえることも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、50分面接後10分休憩し次の面接を3連続行った。　【質問内容】ケース面接は一次面接で出たものと難易度や形式などは同じ。 人物面接は主にリーダーシップ経験について1エピソードずつそれぞれの人に聞かれた。 一度学生の方から話...

【学生生活で成し遂げたことについて教えて下さい。またその中で活かせるあなたの強みは何ですか？（全半角400文字以内）】◯◯に所属し◯◯を主催した。これは団体としては新しい試みで、◯◯人のチームで4ヶ月間準備を行った。私はリーダーを務めこの取り組みで困難だった点は2つあった。1つ目は、運営側の人数確保だ。前例のない取り組みだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（採用リーダーで、説明会などに登壇している方）　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜマーケティング職がいいのか ・4つの自社商品を提示され、その中から1つを選び、自分なりにその製品の販促方法...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】フェミニンケア事業の新規製品を考えるという課題でした。グループは人事によって4つに分けられ、1班6人程度でした。2日目の後半と3日目の冒頭で提案を考え、3日目のメインコンテンツとして提案を発表しました。フェミニンケア事業ということ以外、縛りがない課題なので、自由度が高く難し...

【試験科目】一般的な玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】数学の問題が多めに感じました。　【対策方法】当時、玉手箱の存在を知らなかったので、面食らった記憶があります。恐らく結果自体はボロボロだったと思います。

【ユニ・チャームのどこに魅力を感じエントリーしていただけましたか。】Kyo-sei Life Vision 2030の中でムーニーちゃんが主人公の女性の成長と共にいるように、貴社の商品がお客様の人生に一生関わり続け、その人生の支えになれる点に魅力を感じています。　【今回マーケティング職を選択した理由を、その他の職種を選ばな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で映像を録画して提出 　【質問内容】1.達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組んだ経験について 2.一つの目標に対して、チームで取り組んだ経験について 3.プレッシャーのある状況やストレスを感じる環境に対応しなければな...

【研究内容を、250文字以内でご記入ください。】私の研究内容は医農薬品等に散見される部分骨格を持つ化合物の合成です。テーマは「◯◯」であり、高い◯◯を持つ化合物の合成を研究しています。◯◯は◯◯原子を中心とした◯◯化合物であり、◯◯原子は◯◯となり、特異な生物活性を持つことが期待されます。用いる◯◯によって光学活性が失われ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5名ほどのグループワークだった。工場における実験やその結果に対して資料が配られ、説明があった。その後、グループで実験に対する理解の共有と、なぜその結果になったのかの考察を行った。代表1名が全体で話し合いの内容を共有した。　【ワークの具体的な手順】全体でワークについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】業務経験を数年積まれてから、人事に異動された方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomのリンクに入り、終了の合図があったら退出　【質問内容】・TOEICについて（英語好きなのか、勉強方法など） ・趣味について（どのくらいやってたのか、今はやってないのかなど） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画を送ったため面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】1分以内の動画を提出して終了　【質問内容】大正製薬の生産技術職インターンシップを志望した理由について1分以内で動画で伝えるという設問だった。設問は1問のみで、1分以内で分かりやすく志望した理由についてつたえられるよう...

【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（全角100文字以内）】塾講師として、勉強が苦手な生徒に寄り添い効果的な勉強法を試行錯誤した。女子高生の日本史を担当していたが、当初生徒のテストは◯◯点。私は、生徒の志望校合格を自身の目標とし、必ず果たそうと決意し尽力した。　【上記取り組みにお...

【あなたがインターンシップで参加希望する職種を選んだ理由とインターンシップを通して得たいことについて、具体的に記述してください。】ITスペシャリストの業務を体験し、貴社で課題解決のためにIBM製品を活用して仕事をしているイメージを明確にしたいと思い、志望した。私は研究室の面倒な作業を自動化し、作業効率を向上させ、同期や教授...

【あなたが学生時代に当事者意識をもってやり遂げたこととその結果を教えてください。（400字以内）】◯◯に所属し◯◯を主催した。これは団体としては新しい試みで、◯◯人のチームで4ヶ月間準備を行った。私はリーダーを務めこの取り組みで困難だった点は2つあった。1つ目は、運営側の人数確保だ。前例のない取り組みだったため準備が大変そ...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URL→面接　【質問内容】学生のうちに力を入れたこと →深掘り なぜコンサル →深掘り なぜその業種 →深掘り 地方創生に携わりたいという点で面接官の方と意向が一致していたため、会話形式で意見交換をして...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事量と給与を比較して、良いと思ったため 人柄も良い人が多く魅力的だった　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性　プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】URL→自己紹介→面接開始　【質問内容】なぜコンサル（なぜ研究の道ではなくコンサルに進んだのか） →深掘り なぜアビーム →深掘り なぜ入社してそのようなことがやりたいのか →深掘り 逆質問 アビ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URL→自己紹介→講義→ワーク→発表・質問　【GDのテーマ・お題】公開NGのため伏せますが、チーム内でそれぞれ異なるテーマを与えられる。　【GDの手順】自己紹介ののち、ロジカルシンキングについて講義 1人1人にお題が発表され、20分間の思考時間が与えられる。 紙、もしくはデータでロジッ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】対策本を解く

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験】部活動での怪我人管理体制の改善だ。弊部では長年、怪我人が多くチーム力が安定しないといった問題があった。私は怪我対応などを行うスタッフリー...

【希望分野を選んだ理由や期待すること、インターンシップで取り組みたいこと（〜400）】様々な意見の中で最適解を導く経験ができると考え希望しました。私は大学時代に◯◯部で、各選手にヒアリングして得た意見を上手に取り入れ、全選手が納得する練習メニューの作成に尽力しました。その結果各選手が練習に主体的に取り組むようになり、大会で...

【掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。】◯◯部で「退部者0」という目標を掲げて、解決のために部内大会を開催した。当時コロナですべての大会が中止になったため、各部員のモチベーションが低下し、退部者が続出した。なんとか退部者を減らしたいと考えた私は副主将として同期に呼び...