【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことができると思ったため、また成長性に魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】数回あると聞いた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んでteamsに入る　【質問内容】一次面接同様アイスブレイクから始まって趣味について聞かれた。また変わった質問としては、気になるニュースや今欲しいもの、20代でいくら年収が欲しいのか、好きな映画、世界は今後どうな...

【試験科目】数学と国語　【各科目の問題数と制限時間】数学と国語合わせて1時間　【対策方法】SPIの参考書

【内容】基本的な企業説明会と同じ。ただ少し時間が短く必要最低限であった。　【注意した点・感想】私はオファー経由で参加したので説明会後のES提出などはなく簡易的な経歴のみの履歴書を送るだけだった。説明会で気をつけたこととしては、自分が納得した点や魅力に感じたポイントはメモを取るようにして、今後の面接の際に活かせるようにした。

【デロイトのコンサルタントになって実現したいことを具体的に記載してください。】貴社のコンサルタントとして、私が実現したいことは、ビジネスとテクノロジーの融合を通じて、企業の持続可能な成長を支援することです。具体的には、先進的なデジタル技術を活用し、顧客企業のビジネスモデルや運営プロセスの革新を促進します。例えば、AIやビッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】志望動機 ・コンサル ・PwC ・ITSC →同時期にBCを受けていたこともあり、ITSCを本当に志望しているかは問われました 学生時代に力を入れたこと →多少深掘りのような質問があり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】志望動機 ・コンサル ・PwC ・ITSC 学生時代に力を入れたこと ・研究内容 →研究に関してはかなり深掘りされました 専門にしたいツール ・その理由 専門にしたい業務 →...

【承諾/辞退理由の詳細】業界カットで働きたかったので、BCの方が適していると感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある架空の企業のグローバル戦略立案 4つのヘッドクォーターが存在し、それぞれどこに注力すべきか等の戦略の立案が求められていました。 また、一般的なインターンでも配布されるようなPDFの情報に加え、あるツール...

【今までの人生で頑張ったことトップ3】高校◯◯の県大会で優勝 高校の勉学で上位10% 大学の◯◯でエース　【上記の内容で最も頑張ったことについての学生時代に力を入れたこと】私は◯◯部に所属していた。そして、今年度はエースプレイヤーとして試合に出場し、毎年関東が強く、優勝候補と言われる中でその関東に勝つためにエースとして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目、人事の上の方の人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着してから担当の人が迎えに来て部屋まで連れて行ってもらう。そこで待機していたら、面接官がくる。　【質問内容】基本的には今まで聞かれたことに対しての深掘りを再度行うといった形、学生時代に力を入れたこと、ビジョン、人...

【経緯】二次面接通過後は全員にリクルーターがつく形となる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので繋がったらスタート。　【質問内容】一次面接の人が担当してくれるので、今までの面接はどのような感じだったかと言うことや現在の志望度はどのぐらいあるのかといった内容を聞かれる。また、今後レバレジーズを受けていくのかの確認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目の若手社員、人事に移動してきた人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので待機してそこから繋がったらスタート　【質問内容】自己紹介、サマーインターンの経験の有無、それについてのどのような業界なのか何をしたのかを回答、他社の本選考に進んでいるかの確認、学生...

【承諾/辞退理由の詳細】若手からどんどんとチャレンジでき、さまざまなことに挑戦できると言うことが自分にとって一番合っていたから。　【内定後の課題の有無】課題は無し　【内定後の拘束】拘束は無し　【内定後の研修など】4月ごろから始まると言うお話　【採用人数・倍率】800人　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりは若くない。少し年齢が進んでる人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、繋がったらスタート　【質問内容】前回とほぼ変わらず、再度確認がある。 再度自己紹介と、学生時代に力を入れたこと、ビジョン、就活軸、他者に本選考の企業があるかどうかとその企業との比較を...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクより入室　【質問内容】事前に提出していたESをもとに、面接官が気になった点をふかぼられる形式だった。それに加え、将来どんな案件に携わりたいのか、それを達成するために何でIBMなのか聞かれた。前者の詰めが甘いこ...

【承諾/辞退理由の詳細】業務量が膨大な割に給与が比較的低いので、BIG4には劣ると感じられたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。】志望理由は、前例がなく社会貢献性が高い貴社の海外事業に魅力を感じたためである。学びたいこととしては、主に2点ある。1点目に、貴社の大切にしている挑戦の姿勢が業務の中で具体的にどのように発揮させているか学びたい。大学時代に注力し...

【試験科目】思考力テスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】SPIなど対策しておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明を聞き、それに対して質問をする機会や、座談会でさまざまな社員の方のお話を聞くことが多くありました。グループワークでは、どの国でどのような事業をするか検討しました。発表やそれに対する講評がありました。　【ワークの具体的な手順】1日目　全体的な説明 2日目　海外事業の説明...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【GDのテーマ・お題】賃貸住宅の新たなコンセプトを考えてください ①新たなコンセプトの幅、全体感はどんなものか？ ②その全体感の中で、具体的な施策にどんな施策をするべき？＋理由 ③施策のポイントは？（差別化要因やキーサクセスファクター等）　【GDの手順】最初に簡単な自...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIテスセン。（SPIテスセンの使い回しとSPIwebテスティング受験の選択が可能。）　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本を解く

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外） 】某ピザチェーン店のバイトリーダーとして店の売上向上に取り組んだ。走行ルートのマニュアル化に取り組むことで配達時間短縮を実現し、最終的に店舗売上1.2倍と店舗売上県1位を達成した。　【問1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのですか。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社五年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】日本最大手の移動体通信事業者の新規事業立案。ファーストアウトプットの論理の妥当性、他の案にしなかった理由、新規事業を立ち上げる上で競合に対してクライアントが有する優位性、新規事業を具体的にどのようなステップで進...