【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室にて待機。その後、時間になると面接官のいる部屋に案内される　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・研究内容に関する深堀り ・なぜFAS業界を志望するのか ・その中でなぜpwcアドバイザリーを志望するのか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の強みを活かした新規事業の立案 一からその企業の強みをリサーチし、そのうえで新規事業を計画し、発表する。 3日間設けられており、1日目でリサーチと大まかな方向性の決定、2日目で枝葉の充実と大まかな資料作成、3日目に資料の作りこみと発表練習。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、役職や年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続し終わり次第終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととそれの深堀り（一番深堀りされた質問だった） ・ESに書いた自身の周囲からの印象の深堀り ・チームを取りまとめる際にどのようなことを工夫するか ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】TGーWEBの参考書 他の企業での練習　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ（TG-WEB）

【インターン志望動機を教えてください。】志望動機はコンサルティングの業務について理解を深め、貴社の社風を体感したいからだ。私は学生時代に塾講師として働き、そこで生徒達の苦手分野をみつけ、克服のための勉強法を考え、実施させることで生徒たちの成績を向上させた経験があり、その仕事に強くやりがいを感じた。この経験から、企業を相手に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し終わり次第退出　【質問内容】あるマンションを中心とした街づくりの提案をしてくださいという自由で構想力が求められるものだった。 ケース出題→思考（10分程度）→発表→ディスカッション→FBの流れ。 自分の場...

【ホールセールコースに応募する理由についてご記入ください（400）】業務を正しく理解し、貴社で働くイメージを明確化するために志望する。 マネージャーとして選手の挑戦をサポートすることにやりがいを感じた経験から、株式や債券の取引によって投資家や企業の挑戦をサポートできる証券に魅力を感じている。中でもホールセール部門の業務は...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内） 】長期インターンのテレアポ営業で、一日のノルマすら達成できなかった状況から、常にノルマを達成し、後輩を指導する立場になった経験を取り上げる。自分の当初の目標はノルマを継続的に達成することだった。目標達成のボトルネックは、気持ちの切り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4〜5人でワークを行った。1チームにつき、2人ほど社員の方がついてくれた。ワーク内容は、とある会社のM&Aを含めた成長戦略の策定であった。成長戦略の明確化→M&A戦略策定（買収企業選定も含む）→シナジー試算→提案　【ワークの具体的な手順】午前中はアイスブレイクに当て...

【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム　【GDのテーマ・お題】非常にオーソドックスなテーマであった。（抽象系） 　【GDの手順】社員の自己紹介後に、学生同士でアイスブレイク、その後30分ほどディスカッション、最後に2.3分で発表を行った。 その後、社員の方からの質問があり、答えられる人が答えた。 社員の方からの軽い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】お互いの自己紹介の後、ケース面接を行った。お題は、とある企業の売上向上施策の提案（目標の設定あり）であった。10分の思考時間の後、2,3分で発表を行った。その後、いくつか気になった点についての深堀が行われた。　【雰...

【試験科目】係数言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なtg-web　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】あなたが「M&A・戦略コンサルタント職」として解決したい、【企業や社会が抱える課題】と、【現時点で想定される解決策の方向性】についてできる限り具体的に教えてください 。というものであった。このお題について答える...

【大学生活において、自ら目標を設定して取り組んだ経験を教えてください。 特に取り組みを始めたきっかけ、取り組みの中でご自身が果たした役割や行動について説明してください。（300字以内）】◯◯系ゼミナールの新歓部として、新入生を◯◯人入会させた経験です。このサークルは一昨年立ち上げられ、会員が◯◯名の◯◯系や◯◯系の参考書...

【説明会の具体的な内容】会社概要、福利厚生、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】圧倒的成長を誇っているオフィス綺麗なベンチャー企業　【このイベントを通しての感想】下流まで携わると知り、やや志望度が下がった。

【説明会の具体的な内容】デロイトトーマツコンサルティングの業務内容に関する説明、Q&A、選考の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージを持っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】表情や雰囲気が柔らかく和やかな印象を受けた　【このイベントを通しての感想】デロイトグループの他の選考も受け...

【説明会の具体的な内容】会社全体の概要説明と、各職種ごとの概要説明がありました。また、職種ごとで配属先の決定までの流れと決定時期、研修の概要についての説明がありました。また若手社員の方との座談会もありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀・車好きな方...

【あなたが人生で高い目標を掲げて頑張ったことベスト3】・仮面浪人で第一志望に合格 ・顧客満足度向上に成功 ・バスケ部で未経験から1年生一人でスタメンに　【その中でも1番頑張った事を詳細に】◯◯◯◯のアルバイトにおいて、接客において業務改善をチームで行い、お客様満足度を30%上昇させたことだ。 当初、他店に比べお客様満...

【野村證券への志望動機を記述してください。】私は2つの点から貴社を志望しています。 1つ目に私は御社のような、業界トップで、優秀な人材が多く、成長できる競争環境に身を置きたいと考えているため、志望しています。私自身大学時代では、成功者の真似をする事が成長への近道であると学び、部内で激しい競争の中で、ライバル達との競争に勝...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字～）】私は、◯◯について研究しています。具体的には、◯◯をシミュレーションソフトで計算します。研究意義として、例えば車載用センサといっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】あなたが「M&A・戦略コンサルタント職」として解決したい、【企業や社会が抱える課題】と、【現時点で想定される解決策の方向性】についてできる限り具体的に教えてください。これを1分程度で案内される録画面接URLから...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【GDのテーマ・お題】人生における最高の◯◯とはなにか　【GDの手順】オンライン接続後に学生が自己紹介を済ませると、面接官からお題が発表される。まずは各々で3分程度考える時間が与えられる。その後、時間が設定されてグループでの議論となる。議論終了後には1分程度で発表した後に全...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の成長戦略をM&Aを含めて考えるというもの。午後の初めに中間報告がある。1チームあたり5～6人で6チーム程度あった。また、3日間連続でそれぞれインターンが開催されていた。プレゼンは最後に10分程度である。　【ワークの具体的な手順】最初にインプットの時間がある。課題...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEBと同じ　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】志望動機・学生時代に力を入れたこと・ケースの3点。志望動機や学生時代に力を入れたことではエントリーシートの内容に沿って質問され、回答する。そこまで多くは深堀されず、面接官の方の個人的なエピソードも...