【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを立ち上げ、パソコンの前でじっとしているだけです。　【質問内容】一次面接と変わらず、ESに沿った質問でした。 恐らくですが一次面接の内容は共有されておらず、一次面接と同じような質問も多くありました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない社員さんでした。30代男性だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですので、Zoomを立ち上げ、パソコンの前でじっとしているだけですね。　【質問内容】ほとんどがエントリーシートに沿った質問 ・いつごろ取り組んだことなのか ・取り組もう...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自身のタイミングで録画を始める。　【質問内容】これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだことについて1分程度でお話しください。どこに困難があり、どのような工夫を経てどう乗り越えたかわかるように具体的にお話しください。時々メモなどを見ていた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社製品を1つ取り上げ、顧客のニーズに応えながら最適な営業を行うゲーム型のワーク。特設サイトがあり、入室と同時に時間制限付きワークがスタートする。選択肢がいくつもあり、グループで相談しながら最適解を探していく。　【ワークの具体的な手順】あらかじめ動画を視聴し、ワークの方法や...

【あなたの魅力を自由に表現してください。】私の魅力はコミュニケーション能力である。大学時代に所属していた部活動ではスタッフとしてチームをまとめる立場にあった。そこで、チームのコミュニケーション力を高めるために2点工夫した。1点目は雑談の機会を増やすことである。何気ない会話の中から課題を発見し、深ぼっていくことでチーム力の向...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）（100文字以内）】◯◯で生徒の◯◯率を向上させた。生徒と指導者の相性が課題とされる中、指導の属人性を課題と捉え直し、チームを説得して新施策を導入し、リーダーとなりプロジェクトを成功に漕ぎつけた。　【問1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒5年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛　【質問内容】ケースを出され、発表後に面接官の投げかけてくる質問をもとにひたすらディスカッションをする。思考時間は5分程度だったと記憶している。 少しは人物にまつわる質問があるのかと思っていたが、なかった。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】契約を交わしたため詳しくは申し上げられないが、某有名企業の新たな事業構想を練るというもの。 おそらくドリームインキュベータの思想から、ジョブで求められる事業規模はいつも数百億で、今回も例に漏れずそうだった。　【ワークの具体的な手順】初日はワーク時間が短いので、少し残業して...

【試験科目】一般的な言語、非言語、性格だったと記憶している。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特に不要、不安なら問題集なりを活用すると良い。

【これまでに最も力を入れた事柄とそこで生かされた自身の強みや特徴。（400字）】私はゼミでの「◯◯の経済発展の◯◯」をテーマとした研究に最も注力し、その中で私の◯◯のための行動力が生かされた。急速な経済発展の裏で追いついていない分野も多くある◯◯のさらなる発展には何が必要なのか、また◯◯はどのような役割を果たせるか研究して...

【応募理由を教えてください。応募理由を記入際、下記の内容を必ず織り込んでください。・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験1dayイベントを希望されたのか・モノづくり仕事体験1dayイベントで学びたいこと（200文字以下）】世界を代表する自動車部品メーカーである貴社の競争力の源泉を学びたいからです。私は世界が直面する環境...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4～5人に分けられてグループワークを行いました。決められた時間の中で、情報が与えられて、アウトプットを出すというワークでした。最後には全体に向けてグループごとでのプレゼンテーションがありました。　【ワークの具体的な手順】初めに情報を与えられて、その情報を基にグループ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】7日間でできるwebテスト対策

【記入可能な方は研究内容を簡単にご記入ください。 （任意回答　全角150文字まで）】研究内容は、◯◯を用いた一般家庭における在宅・不在の判定である。状の課題として、在不在の判定時に使用する◯◯は低解像度であるため判定精度が落ちるという課題がある。そこで在宅あるいわ不在時の◯◯の特徴を抽出し、正確に判別する方法を検討してい...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGwebと同じ　【対策方法】対策本を読みつつ、事前に複数の企業で練習した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数の業界から1つの業界を選択し、その業界の中で指定された企業のうち、どの企業に投資を行うべきかというものだった。事前の講義の中で、財務諸表の読み方やROE分解の方法について学んだため、それらの知識を用いた。　【ワークの具体的な手順】業界選定、有価証券報告書の読み取り、ワー...

【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetで指定されたリンクから入る　【GDのテーマ・お題】未来の農業はどうなっているか　【GDの手順】最初にテーマが与えられたのち、現状分析や課題などを分析した。そこから判明した課題に対して、その改善を行うために、未来に変わっていそうな要素をピックアップしていった。最後に5分程...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に撮影した1分以内の動画をアップロードする形式　【質問内容】日本の出生率を2倍にするために必要な方策について1分以内で話すというものだった。 日本の出生率を事前に調べた上で、その数値を2倍にして具体的な数値を出した上で、説...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。※3つの力については <https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr.html＞を参照してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビルの下に待機→案内の社員が来て控室へ→時間が来たら面接室に呼ばれる→終了後は社員が迎えに来て、下まで送ってくれる　【質問内容】・アイスブレイク ・インターンの感想 ・ITを志望する理由 ・（自分の就活軸に対して）そ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気や勤務地、労働時間、福利厚生等、総合的に判断して他に行きたい会社が見つからなかったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明だが、例年通りであれば800人程か。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、地方国立大　【自分以外の内定者...

【会場到着から選考終了までの流れ】全日オンラインであり、事前に用意されたzoomに毎日所定の時間に入室する。初日と最終日は懇親会があった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の地方公共団体を顧客とし、住民がより良い暮らしを送ることができるようにするためのシステムを考え、導入するというワーク。ワークは最終日に...

【何をしている時が一番楽しいですか？その理由は何ですか？また、人に勧めるならどのように紹介しますか？】【新しいことに挑戦】している時が一番楽しいです。その理由は、挑戦を通じて新たな知識や経験を得ることで成長できるからです。 具体的なエピソードとしてSNSを運用した経験が挙げられます。当時、知人が◯◯をネット販売してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画を送るため不在　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考のため、自宅で撮影し、マイページ上で送る。　【質問内容】ESも設問と同じでそのまま同じことを言った。 具体的な質問内容は「当インターンシップへの応募理由は何ですか？」 時間は2〜3分以内であったため、伝えたいとこ...