【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面接：人事部の方。 パートナー面接：年次の高いパートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接とパートナー面接のURLが同時に送られ、時間になったら人事面接に入室し、 終了後、パートナー面接のURLで新たに入室する。 （人によって順序は違う）　【質問内容】...

【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【将来どのような社会人になりたいか】場面に関係なく問題を抱える相手に対して自分が最大限してあげられることがなにか悩むことができる人、仕事面では素直に周囲に頼ることができ、上昇志向をもってチャンスを逃さない人になりたいです。　【これだけは人に負けないというエピソード】自分の強みは◯◯です。これは◯◯での学習指導のアルバイト経...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明の時間もちゃんとあったのでそこまでワークショップの時間は多くなかった。ワークショップとしては、富士フイルムの商品を使って、取引先企業が抱える問題をグループ内で整理しながら解決策を考えるという内容。　【ワークの具体的な手順】説明会、グループ分け、ディスカッション　【イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のためとくになし。　【質問内容】1分30秒という時間の中でなぜインターンシップに行きたいのかのと、学生生活に取り組んできたことの中で最も力を入れたことを話しました。 録画面接だったため、笑顔でハキハキとわかりやすく伝わるよ...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：30分 性格診断：30分　【対策方法】対策本を1周しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いくつかの社会課題に対してCTCの技術力を活用して解決する内容でした。 事前に社会課題とCTCの最新技術についての資料が添付されて読んだうえで参加しました。それをメンバーで共有し、成果に繋げるために話し合いを行いました。　【ワークの具体的な手順】事前資料の読み込み→グルー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある架空の企業の抱える課題を解決するための施策立案・プレゼンテーション。資料作成の面にも相当力を入れており、念入りなレクチャーが行われる。完全オンラインであり、インターンの正規時間以外での作業は一切禁止。　【ワークの具体的な手順】オンライン　【インターンの感想・注意した点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐスタート　【質問内容】学生時代に注力したことについて なぜそれをやりたいと思ったのか？行動のモチベーションは何だったか？ 他に施策としてどんなことを考えたのか？ 周囲からの評価はどうだったのか？ 何かこだわりを持ってい...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB　【対策方法】監視型です。沢山受けることが大切だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりも年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【質問内容】某イベントの来場者数を向上させる施策を考える、という典型的なケース面接であった。 思考時間3分で、その後発表を行う。発表後は簡単に質疑応答を行うが、そう考えた理由について説明することを求めるよ...

【自分の長所・短所についてエピソードを交えて教えてください（250文字以下）】長所は高い好奇心と、口だけに終わらない実行力である。高校時代◯◯への興味から◯◯を始めた。当初は経験者との差を感じたが、自身に足りないものを◯◯と◯◯の2点だと分析し、それらを磨き上げた。結果として◯◯や◯◯を任されるほどに成長し、学外の◯◯に招...

【研究Cafeに参加して学びたいこと】私は研究Cafeに参加して、化学の力で人々を美しくするための貴社ならではの取り組み方を学びたいです。私は就職活動の軸として、人々や社会に役立つものづくりをすることで得られる仕事へのやりがいを重視しています。実際に大学では◯◯の合成と物性評価に関する研究を行っていますが、新機能を見出して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに企業の説明を受けました。その後、グループごとに研究所を見学しました。実際にコーセーの製品に触れることもできました。最後は座談会で、質問時間も多く取ってくださり、社員の方に何でも聞ける環境でした。　【ワークの具体的な手順】研究所見学が1時間、座談会が1時間半ほどでした...

【インターンシップの参加理由とインターンシップ内で得たいこと】貴社のインターンに参加する理由は、生産技術職の業務内容および組織風土を学び、貴社の生産技術職に必要とされるスキルを肌で感じたいからです。 貴社はOTC医薬品のリーディングカンパニーとして世界中の人々の健康を支える製品を数多く手掛けており、多くの人々の健康に貢献...

【今までで最も熱中したことを「1分間」でPRしてください。（動画）】私が最も熱中したことは、部活のOBOG向けのグッズ販売です。 私は◯◯部に所属しておりますが、弊部では◯◯を動かす◯◯の高騰により、財政面で苦しんでいました。 そこで、私はマネージャーとして、少しでも部員の負担を軽減するために、OBOG向けのグッズ販売...

【インターンシップへの参加理由とインターンシップで何を得たいか】貴社の1day仕事体験に参加する理由は、技術研究職の業務内容および組織風土を学び、貴社の技術研究職に必要とされるスキルを肌で感じたいからです。 貴社は中枢神経領域や免疫炎症領域という難病治療に向けて挑戦をされています。その中で、モダリティとして核酸医薬やRN...

【Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。（300文字）】貴社の「カスタマーサクセス」と「サステナビリティ」というコアバリューに強く共感し、プログラムを通じてその理念や業務理解を深めたいと考えているからである。私は◯◯部のマネージャーとして、選手のパフォーマンス向上に取り組んできた。成功した時に感...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？ 【全半角300字以上400字以内】】私は、◯◯のオープニングスタッフとして自店舗の売上向上に注力した。営業時間中、予約は埋まっているにも関わらず、他店舗と比べ売上が芳しくなかった。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】薬事職の現役社員さん2名 役職などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomを接続　【質問内容】ESの内容を中心に深堀りをされた。他にはインターンシップに参加した場合、どのような立ち回りができるか、どのようなことを学びたいかなどを聞かれた。また「もしルー...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGと同様　【対策方法】特になし

【本インターンシップに興味を持ったきっかけ・理由を教えてください。（400文字以内）】世界的なトータルヘルスケア企業として「世界中の数十億の人々に、より健康で幸せな生活を届ける」ことを目標とされている貴社の薬事職に対する理解を深め、求められる力について学びたいと考え、貴社のインターンシップを志望する。私は研究や技術開発等の...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、GD実施、その後接続を切る　【GDのテーマ・お題】J&Jの新規事業計画を立案する　【GDの手順】まずグランドルールを全体で確認し、お題が発表される。その後個人ワークの時間として、自分の意見を考え整理する時間が5分ほど設けられる。次にブレイクアウトルームに飛ばされ、5人程...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の2日間はオンラインでインプット中心の講義形式、残りの3日間は対面で主に実践に近いワークを個人、グループの両方で行う。またワークに関してはプレゼンの機会がある。様々な意見を取り入れつつ、自分の意見を尊重してくれる。　【ワークの具体的な手順】ワークに関する軽い講義があり、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製薬業界や田辺三菱製薬、創薬研究職についての理解を深めていただけるよう、様々なプログラムが用意されていた。 ・製薬業界/製薬会社の「仕事」を知る ・田辺三菱製薬の「歴史」「Mission」を知る ・創薬研究業務を知る（ポスターセッション、社員座談会）　【ワークの具体的...