【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら移動。　【質問内容】・カゴメを志望理由する理由はなんですか？ ・他社の選考状況を教えてください。 ・第一志望から第三志望の企業まで教えてください。 ・学生時代にチャレンジした経験について教...

【得意科目】生物学、有機化学が得意です。　【不得意科目】情報科目（プログラミング）が苦手です。　【特技・得意分野】趣味はお菓子作りです。特技は楽器の演奏です。4歳からピアノ、中学生から吹奏楽部でクラリネットをはじめて、大学では吹奏楽サークルに所属していました。　【あなたの自慢】サークル活動、アルバイト等と両立しながら、一度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】・志望理由 ・自己PR ・学生時代に力を入れたことはなんですか？ ・苦手な人とはどうやって付き合っていきますか？ ・研究内容について ・研究は今後卒業までにどのようなゴールを目指します...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】特になし

【シオノギに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。その上でインターンシップエントリーの方は学びたいこと、体得したいことを採用選考エントリーの方は入社して成し遂げたいことを記入してください。】感染症領域のリーディングカンパニーとして社会的ニーズの高い新型コロナウイルスのワクチンや治療薬の研究開発にいち早く取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】・自己紹介（名前、趣味や特技） ・研究内容に関するプレゼンテーション（一次面接と同じような形式で実施しました） ・学生時代に挑戦したことは何ですか？ ・その挑戦で挫折した経験はありますか？それをど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容についてのプレゼンテーション（事前に作成したパワーポイントを用いた） ・研究内容の深掘り質問（実現可能性や、今後の展望について） ・学生時代に挑戦した経験は何ですか...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら移動。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことはなにか？ ・研究内容について簡単な説明をしてください ・その研究は社会にどのように役に立ちますか？ ・他社の選考状況を教え...

【Deloitteのコンサルタントになって実現したいことを具体的に記載してください。（350字以内）】実現したいことは主に2点あります。 1点目は、最先端のDX推進プロジェクトに参画し、社会課題解決に貢献したいです。具体的には、行政サービスのデジタル化や、スマートシティ構築に向けたプロジェクトに携わり、課題解決のための施...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数（40問35分） 言語（52問25分） 性格（68問約20分）　【対策方法】様々な企業で慣れる。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためパソコンを起動するだけ。　【GDのテーマ・お題】とある自治体の商店街の売上向上施策を検討せよ。　【GDの手順】まずは役割・時間配分決め、GDテーマの情報と与えられた課題文・背景情報の読み込み、前提確認、現状分析、施策の策定、施策の評価、まとめ、発表、質疑応答の順番で行った。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員。20年目と7年目社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためパソコンを起動するだけ。　【質問内容】入社にあたってなにか準備していることはあるか/なぜデジタルビジネスコンサルタントを目指すのか/学生時代に最も打ち込んだことは何か/なぜそれに打ち込もうと考え...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】IBMに関する20分程度の動画を見て、小論文を書く。 制限時間30分程度　【対策方法】良く動画を見て、メモを取る。また、誤字脱字がないように繰り返し見直すようにする。

【承諾/辞退理由の詳細】新卒として入社する際に、非常に教育制度が充実しているということから承諾。　【内定後の課題の有無】簿記2級　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300人程度はいます　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶などの難関大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（1つ目）】◯◯◯◯の退会者を減らすことにアルバイトリーダーとして注力した。当時、◯◯では退会者数の増加が問題だった。システム変更と全体共有の2点の施策を打ち、退会者数を減らすことができた。　【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（2つ目）】◯◯サークルの◯◯（...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の研究内容をより活かす事が出来る他企業から内定をいただいたため内定の辞退をした。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事の方 男性の技術部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と全く同じ。　【質問内容】・日本電産が掲げている「三大理念」の中で最も同意できるものは何ですか？選んだ理由についても教えてください。 ・あなたの研究内容について簡潔に教えてください。 ・モーター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の何日か前にオンライン面接用のURLがメールにて送信され、面接開始の日時になったらURLから入室し、面接が終わったら退室ボタンを押して退出する。　【質問内容】・弊社（日本電産）を志望した理由について教えてください。 ・あな...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：70問35分 性格検査：300問30分　【対策方法】先輩から貰った「史上最強SPI&テストセンター超実践問題集」にある問題をひたすら解いて、Webテストの問題に慣れるように注力した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【貴方の専門分野、研究テーマについて詳しく教えて下さい。】再生可能エネルギーの導入拡大により、◯◯には◯◯から◯◯に置き換わる事になります。その結果、◯◯には◯◯が持つ◯◯が無いため、系統事故が起きた場合に系統安定度を保つことが困難となり停電となってしまう可能性が生じます。そこで、◯◯の対応策として◯◯を有し、◯◯する事が...

【試験科目】通常のテストセンター　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】参考書等を使用して時間意識をもって行った

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・現在の研究内容をわかりやすく ・学生時代に力を入れたことに関してより深く ・苦手な人とのコミュニケーションの取り方 ・上記のコミュニケーション能力を手に入れた経緯 ・一番楽しいと思うときはどんな時で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を社員の方に説明していただきながら体験した。一部では実際に取引先に送るための資料に記載するためのデータ取得を目的とした測定にも参加した。これらの内容を最終日にグループ内でパワポによるプレゼンをした。　【ワークの具体的な手順】社員に従って行った。詳細は機密事項。　【...