【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】柔らかい印象の男性面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】これまでの過去のアルバイトや部活経験について、大学の学部を選んだ理由や勉強していること、なぜそれに興味をもったか、何にモチベーションを発揮するか、就活の軸は何か、どうしてそう思ったかなど、全ての...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】知財とはなんなのか、メーカーにおける知財の重要性、ヘルスケアメーカーとしての知財など、初心者でもわかりやすい説明から入り、要所要所にクイズ形式のワークがある。このワークに関しては完全に個人ワークで発表をすることもない。　【ワークの具体的な手順】説明会兼座談会のように感じるく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トヨタ自動車オリジナルのゲームの中で、3チームに分かれて4タームを通した売上を競うワークを行った。ブレイクアウトルームに分かれてコミュニケーションをとり、新規事業のローンチや新車販売などのトヨタ自動車のビジネスを理解するようなワークであった。　【ワークの具体的な手順】1ター...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な監視型SPIと同じです。　【対策方法】対策本を一周しました。

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば学園祭実行委員会の◯◯として、コロナ禍で対面時を超える協賛金を獲得したためだ。私は、学園祭実行委員会の◯◯として、コロナ禍での協賛金獲得に尽力した。私の在任時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】1人ずつ自分のプレゼンを行いそれに対して面接官の方と質疑応答を行います。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・一般的な深掘り ビジネス ・なぜドコモがやる？ ・収益をどう得る？ 学生時代に力を入れたことについては一...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域共創コースということもあり、特定の地域に関するワークを行いました。地域はチームで選択することができ、その地域が持続可能になるためにはどうすれば良いかというワークを行いました。自由度はかなり高く最終日にプレゼンする時間がありました。　【ワークの具体的な手順】インターンの期...

【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーに入り、自己紹介を行い開始　【GDのテーマ・お題】ある業界のITツールを用いる事による業務内容の変化　【GDの手順】まず書記を決め、その後に手順（前提確認→現状の確認→変化後の状態の確認→メリットデメリットの発散→収束→発表用のまとめ）を決めた。ファシリテーターは特に決...

【ITソリューションコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私がITソリューションコンサルタントを志望する理由は3つ挙げられる。 1つ目は、貴職が持つ課題解決力の大きさ・課題解決できる範囲の広さに魅力を感じたからだ。 ◯◯サークルでの◯◯販売営業を通...

【会場到着から選考終了までの流れ】PwCの ITSC職種説明がされた後に、実際のアプリケーションを用いたジョブを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のアプリケーションを用いてのコンサルティング業務のワークを行なった。 ワークは全体で3-4時間程あり、ワークの中ではマネージャー役の社員の方への報告と...

【内容】ジョブ突破者に向けての最終面接の説明・社員さんによるパネルディスカッション　【注意した点・感想】PwCのITSCの選考が「相互理解」をテーマにしているからなのか、最終面接に関する説明だけでなく、現場社員の方によるパネルディスカッションがあった。そこで、求められている力や見られていることを確認することができてよかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトに接続して開始　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと なぜコンサルティング業界なのか なぜPwCなのか なぜITSCなのか 他社の選考状況はどうか どういった軸で内定先を選択するのか 最終面接前に必要な資料...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーに接続して開始　【質問内容】ケース面接 お題：面接官との対話を通じて、自分が関心のある社会インフラ系のテーマとなった。 思考時間：5分 発表した後に面接官との軽いディスカッションを行なった。 個...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：9問18分 非言語：9問18分 性格：20分程度　【対策方法】問題集を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーに入り面接開始　【質問内容】自己紹介 なぜコンサルか なぜITSCか なぜPwCか ゼミの活動の深掘り 学生時代力を入れた活動に関する深掘り ビジネスアプリケーションに対する理解は？ 入社後行い...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】各設問30分で合計60分　【対策方法】アイデアの壁打ちで練習する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン初日は、各部署の研究・開発内容の詳細な紹介を受け、その後、新規事業の立案に関するワークに取り組みました。グループワークでは、提案内容を5分で発表し、それに続く5分間の質疑応答がありました。2日目は、研究所見学後、ベテラン社員との座談会と若手社員との座談会があり、合...

【あなたが新入社員として、「最初の1年間でチャレンジしたいこと」を自由に記載してください。】私は将来、人々の健康に貢献する社会的価値のある研究開発に携わりたいと考えており、大学で学んだ◯◯等の知識を活かせる先端医療研究開発を志望しています。また、今後予防医療がさらに発展すると考えており、様々な疾病リスクを判別可能な貴社のア...

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。】戦略コンサルタントに興味を持った理由は、自らが主体的に考えて大企業の経営の中核に携わり、世界における日本企業のプレゼンスを上げることで日本の企業再興に貢献したいからだ。かつて世界でトップであった日本企業は経営戦略の誤り等...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→お題発表→議論→プレゼン・質疑応答→社員に逆質問　【GDのテーマ・お題】日本の食糧自給率を2030年までに2倍にするには？　【GDの手順】通常の手順と同じ：お題の背景を考える→現状の問題点（食糧自給率が低い理由）を洗い出し→その中でボトルネックを特定する→ボトルネッ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シェア4位くらいのテレビ局の成長戦略を立案する。提案する戦略はpwcのXVS部門の5つのケイパビリティ（新規事業立案、M&A、事業ポートフォリオ改革、DX、企業構造変革）のうち、二つに関連する戦略であることという指定がある。　【ワークの具体的な手順】インターンの流れ：お題発...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】通常の旧型tg-web（監視型）　【対策方法】志望度の低い企業を受けてtg-webに慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→ケース面接（20分）→人物面接（20分）→逆質問（5分）　【質問内容】ケース面接（フェルミ推定が思考時間5分で2問） ・日本の年間の110番件数 ・日本にある救急車の台数 ・各数値の根拠は？ ・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には業務に関する説明や施設の見学等がメインでした。 検査施設の見学や各部署での業務説明、修理工場の見学等がありました。 課題に取り組む時間では、内視鏡の構造の提案や検査キットの設計に関するワークなどもありました。　【ワークの具体的な手順】毎日開催場所が異なり参加し...

【当社インターンシップに応募した動機、および応募コース／職種を選択した理由をお書きください。（全角300文字以内）】私は、貴社のインターンを貴社の社風と実際の医療機器開発を体感する機会にしたいと考える。私は、社会に新しい価値を提供して貢献するために、常に挑戦を続けたいと考えている。しかし、企業における開発やチャレンジ精神を...