【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属されたテーマによって異なるが、まずは会社や事業説明会があった後、部署ごとに分かれた。 ワークは実際の業務の一部を行うようなもので、五日間の最後にはワークの内容や学んだことについてプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】・会社、事業説明会 ・部署別ワーク ・最終...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字）】学生時代は、学内における交流イベントの企画・運営を主導し、開催のたびに参加者数を伸ばすことに成功しました。企画立案の段階では、意欲的なメンバーをまとめ上げ、多様な意見を取り入れるべく活発に議論を交わしながらプロジェクトを進めました。当初...

【承諾/辞退理由の詳細】他により志望度の高い企業から内定を頂いたため。待遇の面に関して、実際に社員の方や口コミ等であまり評価が良くないと感じ、他社に決めた。社風や人はとても魅力的だった。　【採用人数・倍率】採用人数：100～200人 倍率：わかりません　【内定者の採用大学・学歴】学歴フィルターはなく、幅広い大学から採用さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、社員の方が入室してスタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →アルバイト そこでどんな困難に直面したか →新人の接客力の低さ どのような取り組みをして改善したか →具体的に行った取り組み 志望理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接官が入室してそのまま面接へ　【質問内容】・自己紹介 ・大学生活で一番力を入れたこと →アルバイト ・志望理由 →就活軸と絡めて話した ・将来どんなことをしたいのか →できる限り具体的に話した ・強...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接官からのお題発表がありそのままGDへ。　【GDのテーマ・お題】企業規定により、公開できません。　【GDの手順】前提確認→現状分析→意見の発散→施策決定→プレゼン準備　といった流れで進めた。よくある普通の進め方で何ら問題。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹...

【・あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。300文字以内】貴社のITスペシャリストの役割と社風を理解するために参加を希望する。私が現在事務アルバイトとして勤務している◯◯は業務のIT化が発展途上であり、非効率な作業に日常的に課題を感じている。この経験から、将来的に◯◯に携わりたいと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客からの依頼に5日かけて取り組み、最終日に顧客役の社員に向けて成果を報告するというものだった。ワーク中は、顧客へのヒアリングや、ノーコードツールを用いた開発体験があり、1つの簡略化されたプロジェクトを上流から下流まで体験する内容だった。　【ワークの具体的な手順】挨拶...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】ひたすら同じ形式のテストを採用している企業の選考に参加し、数をこなした。

【会場到着から選考終了までの流れ】teams接続　【GDのテーマ・お題】架空の企業の課題をITで解決　【GDの手順】最初に自己PRを含めた自己紹介を学生が順番に行う。その後テーマが発表され、グループディスカッションを行う。その後代表者が発表し、社員の方との質疑応答が始まる。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】積極性と協...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々。入社して5年超。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入ると面接官1にブレイクアウトルームに入るよう指示される。ルームには面接官2が待機しているのでそこから30分間の面接が始まる。その後面接官1と再度30分の面接。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実在するメーカーを参考にした架空会社の決済ソリューション提供。架空会社は世界中に支店を持っているが、それ故支店ごとに資金がバラバラに置かれており管理がしにくい状況。レクチャーで学んだJPモルガンの決済ソリューションを元にプレゼンを準備せよ。　【ワークの具体的な手順】レク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】潜在的な問題に事前に気が付き、問題が起きる前に解決策を見つけ出したことを説明しなさい。 Tell us about recent successful experience in making a speech o...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と志望職種の年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室し、時間になったら、面接開始。　【質問内容】自己紹介 大学で勉強していること 学生時代に最も頑張ったこと 就活の軸 三菱電機の志望理由 入社後どんな仕事をしたいか 希望している部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室し、時間になったら面接開始。　【質問内容】自己紹介 研究内容 研究で苦労したこと どう乗り越えたか 自分史の深掘り 大学時代に頑張ったこと 辛い時どう乗り越えたか どのように周りに協力を得たか 何を学んだか ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で１時間程度　【対策方法】一般的な市販のSPIの参考書を何周もして、苦手な箇所を潰した。

【あなたのこれまでの人生を700字以上～1000字以内で自由に表現してください。（700文字以上1000文字以内）】小学時代：友人からの誘いで地域の野球クラブに入団。最初は周りの同級生が自分よりも上手で運動能力も高く中々試合に出れない日々が続いた。なかなかレギュラーになれず悔しい思いもしたが、毎日地道に素振りやキャッチボー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPI青本を3周解いた。繰り返し解くことで出題形式に慣れるようにした。

【日本生命に興味をもったきっかけ、インターン参加を志望する理由】人々の生活に貢献したいという想いを、貴社で最も実現できると考え志望する。介護施設でのボランティア活動を通じて、相手に寄り添い、安心を提供することの大切さを実感した。貴社は「誰もがずっと安心して暮らせる社会」を目指し、お客様一人ひとりに寄り添いながら社会課題の解...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題や業務の内容は、コンサルタント・マネジメントを想定したワークであり、コンサルタントとして顧客の状況を踏まえた保険プランの提案を行うワークや、マネジメントとして事業所の社員に働きかける実戦ワークを行った。最終的に発表まで行った。実際の業務に近い形で課題に取り組むことができ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10〜15年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に到着し、案内された。　【質問内容】質問 メーカーを志望する理由、ロッテを選んだ理由、入社後に実現したいこと 回答 メーカーを志望する理由としては、目に見える形で価値を提供できる点に魅力を感じたことを挙...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5〜7年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 リーダーシップの発揮場面、チームでの協働経験、自身の価値観や大切にしていること 回答 リーダー経験では、メンバーに指示を出すだけでなく、意見の違いを調整し、チームとして納得感のある意思決...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】「幸せ」を感じるお菓子とは？　【GDの手順】グループディスカッションでは、最初にテーマと条件を確認し、各自が数分間で意見を整理した。その後、メンバーが順にアイデアを出し合い、内容を比較しながら方向性を定めていった。私は議論が広がりすぎないよう論点を整理し、...

【エントリーのきっかけ（50文字以内）】受験期に貴社の商品を食べて前向きな気持ちになれた経験から、今度は私が幸せを届けたいと思ったからです。　【生き方で大切にしていること（200文字以内）】周囲の意見を尊重することを大切にしています。なぜなら、自分一人では思いつかない新しい考え方や視点を得られるからです。高校時代、ソフトテ...

【試験科目】言語・非言語。性格　【各科目の問題数と制限時間】言語 ： 20問（15分）、非言語 ： 20問（30分）、性格 ： 140問（30分）　【対策方法】制限時間内に解き終わるように、時間を意識しながら問題集を解きました。