【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにて入室　【質問内容】志望動機や1dayJobの感想についての質問の後、自身が現在興味を持っている社会課題やその理由について質問があり、その後その分野に関係するお題でケース面接を実施しました。 そ...

【承諾/辞退理由の詳細】他のコンサルティングファームに比べ、穏やかでフラットな印象だったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】座談会やランチ会など、複数イベントあり　【内定後の研修など】強制ではないが、資格の取得などが薦められる　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝や早慶が大半。　【自分以外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】コンサルティングファームの志望動機や会社選びの軸、学生時代に力を入れたこと、強みについてかなり深堀される、オーソドックスな面接でした。また逆質問の時間が半分以上を占めており、しっかり準備しておく...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、待ち時間はなし。　【GDのテーマ・お題】2040年に求められる洋服はどんなものか　【GDの手順】自己紹介→現状分析→10年後の分析→服の持つ役割の中で10年後に何をカバーできるか→意見だし→評価→発表の手順で進めた。 特に現状分析と10年後の分析の部分に多く時間を使いつ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1時間程度でファーストリテイリングのこれからの東南アジアで進出するにはどこの国がいいのかという議題について議論を行う。実際の講義で来ていただいた社員の方に合わせた議題だったため、開催回によって議題は大きく変わると考える。　【ワークの具体的な手順】前提確認→リサーチ→発散→収...

【試験科目】英語、数学　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と変わらない。　【対策方法】特になし

【3分程度の自己PR動画の提出。】私の強みは◯◯です。 この強みは高校生のときに◯◯部の部長を務めていた際に身につきました。 私の所属していた部活には◯◯という課題が存在していました。そこで私は◯◯だと考え、◯◯という取り組みをおこないました。 結果、◯◯という課題は解決され、◯◯することができました。 この強みは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員2名。2名とも英語を話せる。1名は日本人、1名は外国人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、スムーズに始まる。　【質問内容】英語での面接はなぜ、現在の大学、学部を選択したかを聞かれた。私の英語が繋いことがわかると、英語面接は途中で切り上げられ、日本語面...

【試験科目】生態系を維持するゲームと、研究室で計算をするゲーム。　【各科目の問題数と制限時間】生態系のゲームは45分間で、計算の方も45分間程度。　【対策方法】対策はできないので、ぶっつけ本番でやるしかないが、難しく考えすぎずに行えば通る。

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由（200字以内）】企業の経営判断に携わる過程で、クライアントと社員の成長を目指すバリューに惹かれたからだ。私は塾講師として、誰かの分岐点に共に立ち、目標に向かうことのやりがいを知った。この経験から、相手の成長に興味を持ち、役に立つことを模索しながら、そのプロセスの中で自己や仲間の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル（事前にどのプリンシパルと最終面接をするかは、メールで送られてくる）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】ビヘイビアとケース面接があり、それぞれ20分間と30分ほどで行われた。ビヘイビアではリーダーシップの経験が尋ねられ、ケース面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベルの男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】ケース面接。マッキンゼーでよく出題される網羅構造やグラフの読み取り、そして最後に計算だった。守秘義務があるため問題内容などは公開できないが、とある産業のビジネスに関連するお題だっ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。　【内定後の課題の有無】英会話　【内定後の拘束】他のファームの受験を全て断ること。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】まだ会っていないため不明。　【内定者の採用大学・学歴】まだ会っていないため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。300字以内】貴社で働くために必要な素質や能力を、貴インターンシップへの参加を通して、身をもって体感したいと思い、参加を志望する。リーダーシップは、仕事をしていく上で一番重要なスキルの一つだと考えている。そして、私はリーダーシップを発揮して...

【説明会の具体的な内容】企業説明、事業内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】五大商社の一つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、堅めなイメージ　【このイベントを通しての感想】財閥系としての強みを感じた

【説明会の具体的な内容】企業説明、事業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社、新興国　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の活躍　【このイベントを通しての感想】大企業ながら比較的若手の活躍が求められている

【説明会の具体的な内容】企業説明、事業説明、職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化粧品メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】化粧品に関わる幅広い職種がいる　【このイベントを通しての感想】企業理解が深まった

【説明会の具体的な内容】企業説明、理念、事業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合コンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITに強いコンサル　【このイベントを通しての感想】総合コンサルということしか理解していなかったが、どの分野に強いかなどまで理解することができた

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】◯◯でのアルバイトで、時間帯責任者として、高い人件費ゆえに赤字で経営継続が危うくなっていた自店舗の売上増加、赤字削減を目標として二つの施策を実行し、売上増加に貢献した。具体的には...

【説明会の具体的な内容】会社概要とコンサルティング業界全体の説明があり、コンサルタントに求められる考え方を簡単に体感するためのグループワークがあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅くて怖いおじさんが多いと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭は切れるが気さくなおじさんという印象に...

【説明会の具体的な内容】企業説明、事業説明、ビジョン、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ワンピースの広告　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】尖った丸になれ、挑戦する風土　【このイベントを通しての感想】挑戦する風土がある

【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社の中では自由なイメージ　【このイベントを通しての感想】総合商社の中でも、三井物産という一つの会社について理解を深めることができた

【説明会の具体的な内容】企業説明、グループディスカッション、今後のインターン選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就活でよく聞く企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ミドルベンチャー、挑戦する企業　【このイベントを通しての感想】あらゆるサービスがあるが、主にDX支援の会社であることがわかった

【説明会の具体的な内容】企業紹介、職種紹介、面接について、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】EC・物流の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イノベーションを起こす会社　【このイベントを通しての感想】想像よりも多くの職種があることがわかった

【説明会の具体的な内容】企業説明、社員のキャリア、求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メガベンチャー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質の強い社員が多く、社風にも表れていると感じた　【このイベントを通しての感想】ベンチャー思考の強さが感じられた