【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に企業説明と軽いグループワークをした。2、3日目は新しい保険を考え、どのような戦略を持ち販売していくのかというワークを行った。発表では、質疑応答やFBの時間も設けられる。各日程の中で座談会などもあり社員の方との交流もあった。　【ワークの具体的な手順】会社説明の後にワー...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで選考の判断基準を説明された後、ブレイクアウトルームへ振り分けられGDが始まる。　【GDのテーマ・お題】大手飲料メーカーの役員として清涼飲料水かアルコール飲料のどちらに力を入れるか。　【GDの手順】個人ワークが5分あり、ネットなどの検索が認められている。その後、30分間のグループ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】時間に関しては朝の9時ごろから17時頃までオンラインでした。最初の数時間で企業説明や事業内容の説明がありました。その後、グループワークがあり、内容は災害が起きた際の電車の対応を考えるというものでした。座談会もありました。　【ワークの具体的な手順】まず、個人ワークが5分程度あ...

【自身の強みをエピソードとともに教えてください。】私の強みはチーム力の向上のため現状を分析し対策を取ることができることである。幹事長として◯◯サークルの活動でチーム力の向上に注力した。そこでチーム全体の意識統一のため2か月に1回Zoomミーティングを開催し、チームの改善点を話し合い後輩先輩関係なく意見が述べることができる環...

【これまでの人生で力を入れて取り組んだことを教えて下さい。】私がこれまでの人生で力を入れて取り組んだことはサークルの運営やイベント企画だ。これまで副代表として新入生、在校生の入部促進や歓迎会、サークル全体が楽しめるイベントや活動の企画に尽力してきた。コロナ禍により大学生活の形態が変わり、サークル活動の実施の難しさや学生のサ...

【試験科目】国語、算数　【対策方法】特になし。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】10年後のアパレル業界について　【GDの手順】制限時間が少なかった。抽象度が高かったため、最初の定義決めやどういった方向を目指すのかに重点をおいて話した。アイスブレイクの時間はなかったため、とにかくテキパキと話すことが求められた。最後の方にまとめを行い、発...

【チームで1番大きな目標を掲げて取り組んだ経験は何か。チームでどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。】私がチームで1番大きな目標を掲げて取り組んだ経験は、中学生時代に陸上部の部長として、地区大会の5連覇を目指した経験です。 所属した陸上部は部員が多く、上の代が全国大会に何名も出る強豪校でし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、「GUがグローバル進出するためにうつ革新的なプロモーションは」といったものであった。業務に関しては、新卒入社後研修を行い、最低2から3年は店舗運営を行うという説明がされた。ほかにもMDやエリアマネージャーの業務内容など詳細も多かった。　【ワークの具体的な手順】一日目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当人事、中堅くらいの方だと感じる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ほとんどESの深堀と、軽くその他の就活についてや自分史について。面接官にマニュアルがある感じはなく、こちらの人間性を見るために話したことについて気になったことをとにかく深掘り...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約30分ずつ　【対策方法】青本等

【志望動機】保険を通して人々に安心を届ける為です。私は宮城県出身で、東日本大震災で被災した経験から、万が一の事態が起きても安心できる環境を整えたいと思い生命保険業界を志望しています。中でも貴社は世界屈指のブランド力や顧客基盤がある点、お客様の人生設計に柔軟に対応した商品を提供できる点からお客さまのニーズに幅広く応えられる環...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイクのような雑談、なぜ代理店営業の部門なのか、そこでどんな成長をしていきたいのか、学生時代に頑張ったこと（自分で話したり深掘りは無く、面接官からの確認やフィードバックのような形）、最後に聞い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の中での役職者でかなり年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】挨拶、アイスブレイク、この企業の志望理由、生命保険の中でもなぜこの企業なのか、部署で実現したいこと（どんな人間になりたいか？）、ストレス耐性はどのくらいあるか（過去のエピソードも交...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでリンクからはいる　【質問内容】挨拶、インターンの感想、上手く出来たか、周りの人やオフィスの印象、なぜこの企業、この部署を受けようと思ったのか、学業面で頑張ったこととその深掘り、学生時代に頑張ったこととその深掘り、最...

【承諾/辞退理由の詳細】殆ど定量面の評価に不安を感じた為　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なテーマは伏せるが、社会課題解決型のグループワークだった。 グループで前提確認や仮説立案をした上で、リサーチを重ね、施策を検討していった。 最終日には対クライアント想定のプレゼンを行い、フィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】・1日目 午前：ロジカル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】お題の具体的な言及は避けるが、「コンサルタントとしてどのような街づくりを行うか」というテーマであった。 自分の立場、クライアント、どのような手札があるかなど、前提情報はかなり与えられ...

【インターン志望動機を教えてください。（350文字以内）】私は貴社のインターンでコンサルタントとして必要な能力を見極め、成長したいと考えています。大手コンサルファームとして社会をリードする貴社の業務を体験することで、多くの顧客から必要とされる能力は何かを学び、自身の能力を成長させることができると確信しています。また、貴社は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方と少し年上の方が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】エントリーシートの深掘り ・インターンの志望動機 ・周囲から見た私の印象、よく言われること ・リーダーに必要な素質 研究内容について その研究がどのようにコンサル...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】TG-WEBと玉手箱の対策本を1通り解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】TG-WEBと玉手箱の対策本

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。】1つ目は旅行だ。異なる文化や習慣に触れることで自身の視野を広げるだけでなく、異なる価値観や考え方を尊重することも学ぶことができる。また、新たな環境に身を置くことで適応能力の向上などの自己成長も見込める。 2つ目は◯◯だ。相手に合わせて◯◯をどこに打...

【あなたはなぜパイロットを志望するのですか。（400字）】私がパイロットを志望する理由は2つあります。1つ目は、世界を繋ぎ、世界中あらゆる人々のワクワクを日々技術を磨きながら、責任を持って人を運ぶことができるからです。私が留学した際には、私のワクワクを安全に、そして快適に届けてもらい、魅力を感じました。多くのお客様が抱える...

【開発またはプログラミング経験： 
レベル1：書いたことがある・教えられたとおりにアプリケーションを作った、構築したことがある 
レベル2：独力で書ける・独力で調べながらアプリケーションを作った、構築したことがある 
レベル3：使いこなせる・他の人に教えることが出来る】C言語（レベル1）。経験年数1年。用途：授業を受...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の男性マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライ面接　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことの深掘り。ESに記載した内容について、なぜそれをしたのか、なぜそのような考えに至ったのかを聞かれた。テクノロジーコンサルタントコースであったので、ITへの興味...