【説明会の具体的な内容】会社紹介→パネルディスカッション→QAセッション→選考フロー解説　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルの業務内容があまりわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルの業務内容や部署ごとの仕事への理解が高まった。　【このイベントを通しての感想】コンサルタン...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時はメインルームに案内され、そこからグループに振り分けられる。終了後は任意で内定者との座談会があった。　【GDのテーマ・お題】社外秘　【GDの手順】選考を担当する人からGDのやり方や流れを最初に説明される。そのあとチームで議論を行った。7人と人数が多いため、今誰が何についての意見を言っ...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください】まず目的は、貴社の価値提供を体感するためだ。私は塾講師のアルバイトで10人の受験生を指導し、「合格」という形で貢献できることにやりがいを感じてきた。しかし、担当できる生徒数は限られており、「もっと多くの人に貢献したい」と考えるようになった。この経験から、国内最大級...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは損保業界及び企業についての座学がある。その後で1日目、3日目は営業に関するワークを、2日目は損害サポートに関するワークを体験した。最終日に新規ビジネスのプレゼンを行うのだが、それに向けての準備時間が1日目は1時間、2日目は2時間、3日目は3時間程度ある。　【ワークの具...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語35分、非言語35分、性格30分程度。 問題数は不明。　【対策方法】参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】1.事業選定とその理由の発表 2.新商品のプレゼン 3.物々交換　【GDの手順】三つのパートに分かれており、関連性のないお題がそれぞれ出されました。GDというより、グループワークといったほうが正しいと思います。特に二問目のプレゼンは時間がタイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三日間のうちの半分以上は配属された部署の業務説明や、それの体験ワークだった。最終日に全部門合同で行うプレゼンは、それぞれの部門を起点とした、関西電力ができるイノベーションを考えよ、といった設問だった。　【ワークの具体的な手順】部門説明を通して、新規事業に使えそうなものを洗い...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。】私には周囲を巻き込んで引っ張る力がある。◯◯サークルで100人のチームを指導する際、ひとりで全てするのではなく、周りの同期・先輩に役割を振ることでチームの一体感を高められるためだ。　【「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと...

【試験科目】GPS 思考力 基礎能力 パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】45分/35問 25分/35問 10分/23問　【対策方法】事前にテストの種類を調べ、知らないテストだったため例題をよく見ておいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に工場見学を行い会社全体を見て回り、2日目にロボットやロボマシンなどの各事業所の方が部屋に順に集まってきて、それぞれ簡単なチーム課題を与えて考えて発表をしフィードバックを受けるの繰り返しだった。　【ワークの具体的な手順】最初に事業の説明をしたのちに、そこからチームで課...

【当社のインターンシップで知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください。（300字）（文章量の多寡を問うものではありません）】「設計の上流から下流まで携われる分、大変だがやりがいを感じる」と、先輩社員から伺って、実際にロボットが組み上がるまでの貴社における一人の具体的な担当業務の範囲と作業内容を知りたいと考えて...

【説明会の具体的な内容】企業説明、職種説明、インターンに関する説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系、消費財メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケが強い　【このイベントを通しての感想】P&Gのブランド、製品の多さに驚いた

【説明会の具体的な内容】社員の方がお二人来られて説明されていました。企業の理念や具体的な業務、キャリアプランなどお話しされていました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手。まじめなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容は、説明を聞く前に想像していたよりもやりがいがありそうだった。...

【説明会の具体的な内容】CRO企業について、企業について、働き方について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文系の英語系の出身者が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医療職が他部署で活躍している　【このイベントを通しての感想】新しい会社で、薬剤師の入った事業としても今後ますます拡大していくとの...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の企業から内々定を頂いていたため。　【採用人数・倍率】分からないが例年数百人は取っていると思う。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。GDでの他者の自己紹介内容から理系が多いと思われる。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】企業が行っている基礎研究に関するビデオ講義を視聴し、講義を踏まえた自分の考えを400文字以内で記述する。制限時間は30分程度。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募する事業本部・職種の方。勤続年数は10年を超えている。　【会場到着から選考終了までの流れ】応募者の身分証確認 ↓ 応募者、面接官ともに自己紹介 ↓ 面接 ↓ 逆質問　【質問内容】・IBMについて知ったきっかけは何か。 ・IT技術についてキャッチアップできるか。...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】計数（40問35分） 言語（52問25分） 性格（68問約20分）　【対策方法】参考書と別の企業での受験　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！①（SPIノートの会）

【会場到着から選考終了までの流れ】Webex上で行われた。 まず、応募者が各3分間の自己紹介を行い、32分間のGDを行う。次に3分間の発表をし、質疑応答とフィードバックが続く。最後に選考官への逆質問の時間が設けられる。選考終了後10分以内に議事録の提出が求められる。　【GDのテーマ・お題】とある自治体・企業の経営課題とそ...

【学生時代力を入れたこと（400）】【集団指導を行う学習塾の講師として、後輩講師の育成及び研修の実施】顧客から同じ授業料を受け取っているのにもかかわらず、講師間で提供する授業や指導の質に大きな差があるという問題意識を抱いた。そこで、私は校舎に所属する講師全体の指導力向上を目標に掲げ、企画についてのプレゼンテーションを社員に...

【会場到着から選考終了までの流れ】GDの進め方に関するレクチャー。GDの実践。発表。FB。GDの進め方やポイントに関する詳しい講義。今後の選考の簡単な案内。　【GDのテーマ・お題】公立教師のデジタルリテラシーを高める方法を考えよ　【GDの手順】言葉の定義を確認。前提条件の擦り合わせ。現状分析を行い、現状と理想、ギャップを確...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業提案型のGDを行う。「IT, デジタルを活用した2030年の教育サービスを提案せよ」というお題。チームはランダムに振り分けられ1チーム4〜6人程度。GDの時間は35分と短め。プレゼンは3分で行う。　【ワークの具体的な手順】GDの進め方に関する簡単な講義を受ける。DXにつ...

【志望動機（300字以内）】キャラクタービジネスの中でも、グッズ化によるIPの拡大に特化した事業内容に魅力を感じたため、貴社のインターンシップに応募しました。私は、キャラクターグッズのおかげで充実した人生を送ることができた経験から、「キャラクターグッズに携わることで、キャラクターと共に過ごす日常を提供し、人々の心を豊かにし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】interview maker　【質問内容】・自己pr、自己紹介 ・一時面接で伝えた希望勤務地について深掘り、他にも勤務希望地があるか ・星野リゾートを他社と比較しての強み ・逆質問 配属地の確認が多かった、入社意思を確認する...