【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。】総合職と一般職を兼ねる貴社独自のS職の業務を体感したいと考え志望する。私はサークルで◯◯を務めており、部員の◯◯管理やサークルの事務手続き、大学祭に出店する際の◯◯作成などを担って...

【チャレンジしたこと】私が学生時代夢中になって取り組んだことは、長期インターンシップにて「◯◯」を開発したことである。その理由は、プロジェクトに参加した当初、◯◯認識についての知識は乏しかったものの、チームメンバーとの情報共有により、◯◯を開発し、顧客の問題解決に貢献できたからである。プロジェクト初期段階では、開発チームメ...

【大学を選んだ理由を教えてください。】私が◯◯大学を選んだ理由は2つある。1つ目は、1年生で文理を問わず幅広く学び、2年進学時に学科を選択する制度に魅力を感じたからだ。私は高校生の頃から◯◯問題に興味があったが、◯◯を◯◯学・◯◯学を活用し幅広い観点から捉えることで◯◯問題の解決に貢献したいと考えていた。この制度を活用し、...

【これまでの経験の中で最も力を入れて取り組んだことは何ですか？】学生団体で高校生・大学生に向けて◯◯を制作し、広報として◯◯人に配布したことだ。当初は高校・大学にメールで配布の協力を依頼していたが、断られることが多く悔しい思いをした。文面では◯◯の魅力を全て伝えられないことが原因だと考え、電話でアポイントをとり◯◯を持って...

【インターンシップへの応募動機をお聞かせください。】顧客のニーズを捉えITで課題解決を達成する貴社の業務について理解を深めたいからだ。私は受験勉強や学生団体での活動を通して、顧客の課題に対して最適なITソリューションを提供することに魅力を感じている。社会インフラだけでなく様々な業界をITで支えてきた貴社の事業を知り、働くイ...

【人生で最も喜びを感じた時とその理由（50文字以下）】大学合格です。一生懸命勉強した努力が報われてとても嬉しかったです。　【人生で最も挫折を感じた時とその理由（50文字以下）】現役のとき第一志望の大学に落ちたことです。毎日勉強していたので悔しかったです。　【自分を構成する要素を3つ記入（100文字以下）】計画性、統率力、実...

【（組織の大小に関わらず）組織を活性化・前進させるうえで、あなたが最も大事だと思うことを、ご自身のエピソードを交えて具体的に教えてください。（300字以内）】他者の意見に傾聴し、意見を吸い上げて実践に移すことである。◯◯名程いる◯◯サークルに自身も所属し、多くの人と積極的に交流するようにしていた。その中で、「サークル員と交...

【学生時代に工夫して頑張ったことを教えてください。 （400文字以内）】私は大学1年生から働いている◯◯のアルバイトで、半年で利益を◯◯%増加させることができました。アルバイト先では腐った商品を廃棄することがよくあり、無駄を減らすために大学で学んだ在庫管理を活用しようと考えました。そこで、在庫のABC分析を行い、累計売上...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？400文字以下 ※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。】初心者で体育会に入部し、本番の試合で勝つことを目標にしたことだ。まず最初に取り組んだことは体育会に馴染むことだ。始めは体力が追いつかず、倒れそうになったり、練習以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代〜50代、役職は高い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接（1時間）と人物面接（30分）。 ケース面接のお題が当日にメールに送られ、詳細については面接が始まり次第伝えられる。個人ワーク・発表・ディスカッションを二回繰り返した。 人物面接に関しては逆質...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサル業界を志望する上で、企業よりも職種を重要視しているため、戦略職は非常に魅力的に感じたから。 FBを重要視している文化が根付いていると感じ、成長していくには最適なキャリアだと感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】大体20人...

【承諾/辞退理由の詳細】創業からまだ5年程度で、その他のファームに比べて実績が少なく知名度もそこまでないと感じたから。　【採用人数・倍率】昨年度は80人程度と聞いていたが、今年はさらに増やしていると聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや早慶上智がボリューム層。日東駒専からの内定も多い。　【自分以外の内定者の属性（...

【試験科目】数学、国語、性格検査　【対策方法】ウェブテスト用の参考書

【経緯】一次面接を担当してくださった面接官が、最終面接前の対策を兼ねて時間を設けてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続して待機し、時間になったら入室 終了後、ルームから退出　【質問内容】・最終面接の日程調整 ・最終面接の面接官の紹介 ・最終面接を受ける際に意識してほしいことのアドバイス ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続して待機し、時間になったら入室して開始。終了後、ルームから退出する。　【質問内容】・自己紹介（大学時代に行ってきた活動、趣味）とそれに対する深掘り（なぜそれをやろうと思ったのか、何を得られたのか） ・仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部門　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機し、時間になったら入室して開始。終了後にルームを退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れてきたこととその深掘り ・高校と大学を選んだ理由 ・志望業界とその理由 ・ITをどう捉えているか ・D...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前後、男性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【質問内容】まず初めに、小学、中学、高校、大学時代の経験（取組み）を3～5分で説明します。その後、各時代の経験について面接官から深掘りされます。その取組みのきっかけや直面した課題、大変だったことな...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な適性検査と同様　【対策方法】慣れる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人のグループに分かれ社内施策を考えるというものでした。2日間ある分、詳細まで決めることを求められます。常に2人の社員さんがつき、メンターというより一緒にワークに取り組んでいただきました。最後にはプレゼンがあります。　【ワークの具体的な手順】前提確認→課題特定→解決策策定→...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→受付→着席　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンビニの出店戦略を考えたり、カラオケの売上を上げるための戦略を考えるというものでした。時間がない中でグループで話し合い、結論を出すことが求められます。最後には社員さんからフィードバックを頂く機会もあります。　【ワー...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【GDのテーマ・お題】人間の仕事はAIに取って代わられるべきか？　【GDの手順】1.仕事の分類：一口に「仕事」といっても専門的なものもあればルーティン的なものもあるので、分類して整理しました 2.AI、人間それぞれができることを確認 3.AIに代替されることのメ...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。】貴社のインターンシップを志望する理由は2つあります。1つ目はチームで一つのものを創り上げる経験ができること、2つ目は貴社の「お客様の成功に全力を尽くす。」という経営理念に心から共感できることです。海外支部から学生を招いてイベントを企画する...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI＋構造把握です。　【対策方法】市販の参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずベテランコンサルタントによる課題解決講義があります。次にその講義の内容を実践する個人ワークに取り組み、メンターの社員さんからFBも貰います。その後グループワークの時間があります。全体的には個人ワークの時間が多かったように思います。　【ワークの具体的な手順】課題解決講義→...