【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、スムーズに始まる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・就活の軸はなにか ・他に受けている企業はあるか ・受けている企業はどの部分で就活の軸とマッチし...

【承諾/辞退理由の詳細】入社意思がもともと高かったため。　【内定後の課題の有無】今のところ特に提示されていない。　【内定後の拘束】今のところ特に提示されていない。　【内定後の研修など】人事面談を実施していただける。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが関関同立、MARCH以上が多いと考える。　【自分以...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業が実施可能かをチームで話し合い発表するというものだった。その際、実際に法律を解釈しながら「日本生命が実施すべきか子会社に任せるべきか」について考え、法律を根拠にしながら答えを出した。また、約款について詳しく学んだ。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれ、資料が配...

【試験科目】性格検査　【対策方法】特になし

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら入力ください（400字以下）】私は塾講師のアルバイトで、生徒が抱える課題を分析して解決策を出すことで、第一志望校合格に貢献した。私が勤める個別指...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に企業説明と軽いグループワークをした。2、3日目は新しい保険を考え、どのような戦略を持ち販売していくのかというワークを行った。発表では、質疑応答やFBの時間も設けられる。各日程の中で座談会などもあり社員の方との交流もあった。　【ワークの具体的な手順】会社説明の後にワー...

【学生時代に頑張った事】私は幹事長として◯◯サークルの活動でチーム力の向上に注力した。私は、部員50名の能力向上などに取り組み、長年成し遂げていない関東優勝という目標を掲げていたが部員の意識が低く、遅刻などの勝利以前の問題が多くあった。そこでまずチーム全体の意識統一のため2か月に1回Zoomミーティングを開催し、チームの課...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで選考の判断基準を説明された後、ブレイクアウトルームへ振り分けられGDが始まる。　【GDのテーマ・お題】大手飲料メーカーの役員として清涼飲料水かアルコール飲料のどちらに力を入れるか。　【GDの手順】個人ワークが5分あり、ネットなどの検索が認められている。その後、30分間のグループ...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】一般的なSPIの出題形式を見ておく

【自身の強みをエピソードとともに教えてください。】私の強みはチーム力の向上のため現状を分析し対策を取ることができることである。幹事長として◯◯サークルの活動でチーム力の向上に注力した。そこでチーム全体の意識統一のため2か月に1回Zoomミーティングを開催し、チームの改善点を話し合い後輩先輩関係なく意見が述べることができる環...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】時間に関しては朝の9時ごろから17時頃までオンラインでした。最初の数時間で企業説明や事業内容の説明がありました。その後、グループワークがあり、内容は災害が起きた際の電車の対応を考えるというものでした。座談会もありました。　【ワークの具体的な手順】まず、個人ワークが5分程度あ...

【これまでの人生で力を入れて取り組んだことを教えて下さい。】私がこれまでの人生で力を入れて取り組んだことはサークルの運営やイベント企画だ。これまで副代表として新入生、在校生の入部促進や歓迎会、サークル全体が楽しめるイベントや活動の企画に尽力してきた。コロナ禍により大学生活の形態が変わり、サークル活動の実施の難しさや学生のサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当人事、中堅くらいの方だと感じる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ほとんどESの深堀と、軽くその他の就活についてや自分史について。面接官にマニュアルがある感じはなく、こちらの人間性を見るために話したことについて気になったことをとにかく深掘り...

【チームで1番大きな目標を掲げて取り組んだ経験は何か。チームでどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。】私がチームで1番大きな目標を掲げて取り組んだ経験は、中学生時代に陸上部の部長として、地区大会の5連覇を目指した経験です。 所属した陸上部は部員が多く、上の代が全国大会に何名も出る強豪校でし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、「GUがグローバル進出するためにうつ革新的なプロモーションは」といったものであった。業務に関しては、新卒入社後研修を行い、最低2から3年は店舗運営を行うという説明がされた。ほかにもMDやエリアマネージャーの業務内容など詳細も多かった。　【ワークの具体的な手順】一日目...

【試験科目】国語、算数　【対策方法】特になし。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】10年後のアパレル業界について　【GDの手順】制限時間が少なかった。抽象度が高かったため、最初の定義決めやどういった方向を目指すのかに重点をおいて話した。アイスブレイクの時間はなかったため、とにかくテキパキと話すことが求められた。最後の方にまとめを行い、発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイクのような雑談、なぜ代理店営業の部門なのか、そこでどんな成長をしていきたいのか、学生時代に頑張ったこと（自分で話したり深掘りは無く、面接官からの確認やフィードバックのような形）、最後に聞い...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約30分ずつ　【対策方法】青本等

【承諾/辞退理由の詳細】殆ど定量面の評価に不安を感じた為　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の中での役職者でかなり年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】挨拶、アイスブレイク、この企業の志望理由、生命保険の中でもなぜこの企業なのか、部署で実現したいこと（どんな人間になりたいか？）、ストレス耐性はどのくらいあるか（過去のエピソードも交...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでリンクからはいる　【質問内容】挨拶、インターンの感想、上手く出来たか、周りの人やオフィスの印象、なぜこの企業、この部署を受けようと思ったのか、学業面で頑張ったこととその深掘り、学生時代に頑張ったこととその深掘り、最...

【志望動機】保険を通して人々に安心を届ける為です。私は宮城県出身で、東日本大震災で被災した経験から、万が一の事態が起きても安心できる環境を整えたいと思い生命保険業界を志望しています。中でも貴社は世界屈指のブランド力や顧客基盤がある点、お客様の人生設計に柔軟に対応した商品を提供できる点からお客さまのニーズに幅広く応えられる環...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なテーマは伏せるが、社会課題解決型のグループワークだった。 グループで前提確認や仮説立案をした上で、リサーチを重ね、施策を検討していった。 最終日には対クライアント想定のプレゼンを行い、フィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】・1日目 午前：ロジカル...