【試験科目】見たことのない問題　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】世界から長年「ものづくり大国」として評価されてきた日本において、「グローバルで競争優位性を高める」ことは、今後解決すべき課題といえます。 ものづくり企業（製造業）が最も解決すべき課題をひとつに絞り、その理由を整理してください。　【GDの手順】通常通り。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブランドマーケティングのマネージャークラスが2名、人事のトップが1名。全員女性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファに案内され待機。お水をくれる。時間になったら人事の方が案内してくれる。　【質問内容】まず人事から ・インターンについての深堀（印象的、大変、役割、変...

【経緯】人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に志望動機や自身の強みなどをまとめたスライドの提出を要求される　【質問内容】・スライドの説明 ・他者の選考状況と深堀 ・資生堂のどんなブランドを担当したいか ・逆質問とFB（最終面接に向けて知りたいことはあるか、や学生のスライドの発表を基に最終面接までに準備して...

【内容】インターンから本選考に選抜された学生が人事からの今後の流れを聞く場。　【注意した点・感想】選考に関係なく、資生堂についての説明を聞ける場であったためリラックスして参加した。今後のキャリアプランなども教えてくれるため志望動機づくりにいい。最終面接までにどのような準備が必要かなどを教えてくれるためメモは必須。

【承諾/辞退理由の詳細】自信は不合格だったが、最終面接での圧迫な態度に自身の志望度も下がってしまった。インターンを経て、自身の就活軸との相違に気付けたた。　【採用人数・倍率】不明（最終面接に進んだのは20人弱）　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが、52問と40問だった気がする。　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規生命保険商品の立案。最初からチームに分けられていて、2日後のプレゼン（6分間）に向けて自分たちで時間配分を行い、進めていく。定期的にメンター社員の方が来てくれてアドバイスをしてくれるので、それをうまく使って進めていくと良い。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、現状...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】大手ホテル会社の社員として30-40代をターゲットに新規ホテルを建設する際、好ましいのは都心か、地方か、　【GDの手順】最初に自己紹介を行い、それから役割分担、時間配分を行なった。時間配分にしたがって前提確認、議論の発散、収束を行い、最終的に議論を文章化し...

【これまでの人生で力を入れて取り組んだことを教えてください。】私がこれまでの人生で力を入れて取り組んだことは◯◯部での活動だ。学生生活の最後にも本気で◯◯をやろうと入部した大学の◯◯部では、◯◯という立場に着いている。しかし、スタメンとそうでない部員との間に練習でのモチベーションに差があり、同じ目標を共有できていないことが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインのグループワークのお題は「CSV×DXで社会・地域課題を解決せよ」 2日目と3日目で行う。 最終日に、チームで制限時間7分のプレゼンテーションを行う。 スライドを作らせるのにも関わらず、会場にWiFiが用意されていない。　【ワークの具体的な手順】ワーク▶︎中間発...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】飲食店のアルバイトで新人の定着を図りました。私が働く店は規模が小さく、基本的に1つの持ち場を1人で担当するため、アルバイト未経験の新人の中には不安を感じる人が多くいました。実際に私もその中の1人でした。そこで、新人には積極的に話しかけ、雑談を混じえつつ、業務上で不明点はないか折を見て確...

【Rakuten Winter Internship 2024に応募した理由をご記載ください。（200字以内）】インターンシップを通して貴社におけるビジネスの考え方を学ぶことで、自身の夢を楽天エコシステムにおいて成し遂げたいと考え、応募した。私には、確かな力を身に付けたうえで、社会を一歩進めるようなITソリューションを提供...

【Rakuten Winter Internship 2024に応募した理由をご記載ください。（200字以内）】インターンシップを通して貴社におけるビジネスの考え方を学ぶことで、自身の夢を楽天エコシステムにおいて成し遂げたいと考え、応募した。私には、確かな力を身に付けたうえで、社会を一歩進めるようなITソリューションを提供...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】幼少期からの深掘り。特に大学時代においてはウェイトが高く、学生時代に力を入れたことだけではなく学業やバイトのことまで深掘りされた。志望動機等についてはそこまで深くはないが、インターンシップに参加したい理由や...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。】大学の◯◯部の活動では、◯◯として50人程のチームを率い、部員のモチベーション維持のための練習目標、振り返りシステムを構築しました。結果、リレーと個人双方での◯◯への出場を果たしました。　【上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「顧客の未来を企て、世界の未来を企てよ」という題で実際にある企業が与えられ、自由に提案を行える。現状分析、課題の発見、どのようなソリューションを提供するのかまで自分たちとメンター社員総出でで考えていく。　【ワークの具体的な手順】現状分析、課題の発見、どのようなソリューション...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】金融×業界で新たなビジネスを考案せよ。　【GDの手順】最初に自己紹介と役割分担、時間配分を手短に済ませた。前提確認をした後、議論の発散をアイデアベースで行なっていき、金融が絡むというお題の定義から評価を行った。一番いいアイデアを深めていって最後に発表する。...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【研修期間中に取り組みたいこと（400～600字）】研修期間中に取り組みたいことは2つある。1つ目は、積極的に貴社の社員様と交流することだ。そのことで、「次なる当たり前」の実現を目指し、「誰もが諦めたくなるようなものだが、誰かが立ち向かわなければならないような大きな目標に向かう」貴社の雰囲気を肌で感じ、貴社への理解を深める...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ホテルを建てるなら都会か地方か　【GDの手順】1.個人ワーク5分 自分の意見をどちらかに決定 グループディスカッション30分 2.自己紹介とともに、意見発表 3.議論を進めていく （前提確認、多数決、まとめ。） 4.面接官からの質疑応答と、フィ...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら入力ください】私は、学生団体のボランティアで訪れた◯◯で、学生の指示だけで、山火事の被害から参加者52名無事に抜け出した体験について取り上げる。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】･生命保険業界、日本生命についてのレクチャー ･【「人生100年時代」を人々が健康で豊かに生きられるような、保険商品・サービスを開発する（顧客層を高齢層に限る必要はありません）】このお題についてチームでワークをし、2日後に全体に向けて発表　【ワークの具体的な手順】お題に関...

【研究概要（500）】◯◯を用いた◯◯の高性能化に向け、◯◯間の◯◯を低減する◯◯形成プロセスの確立に取り組みます。◯◯は◯◯を受賞した◯◯の材料として注目され、近年では電子デバイスへの応用が盛んに行われています。また、◯◯は高周波動作が可能なデバイスであり、特に◯◯は◯◯なスイッチング素子として◯◯などに用いられています...