【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キヤノンが手掛けている製品やアセット、サービスを組み合わせて新しい事業を提案するという題目で7人程度でグループワークを3時間ほど行った。その後、各グループが考えた新事業を発表し、最後に人事の方からそれに対するフィードバックを受けた。　【ワークの具体的な手順】インターンシップ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】20問程度、1時間程度　【対策方法】市販の参考書

【あなたはこれまでに、誰のどんな期待に応えてきましたか。】私は、中学高校と所属した◯◯において、◯◯の「多様な個性をもつメンバーをまとめ、目標達成に必要なことを自分たちで考えて実践してほしい」という期待に応えてきた。所属する◯◯は部員数◯◯名ほどで、その中で私は◯◯を務めた。ミーティングにおいて、最終目標を定め、その目標を...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々が明るく、自分の仕事の魅力について語っている姿がとても印象的でした。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内定者用の説明会がありました。 また、内定者イベントがこれから開催されるそうです。　【内定後の研修など】詳細は分かりませんがあります。　【採用人数・倍率】20名超　【内定...

【学生時代に頑張ったこと（300字程度）】私が最も力を入れて取り組んだことは代表を務めた◯◯である。就任当初、団体としての魅力の低下が課題であった。具体的には脱退者の増加やメンバーの企画参加率の低下が挙げられる。原因はコロナ禍の企画のオンラインへの制限による国際交流の質の低下と分析したが、主体的かつ短期的な改善は望めないと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（自分が志望した職種の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】amazon chimeに接続し、1度目の面接を30分行います。 その後退出し、15分後にもう一度接続して2度目の面接を30分行い、選考終了です。　【質問内容】一次面接と同様、AmazonのLPに沿った質問...

【会場到着から選考終了までの流れ】webexにて行いました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日の流れは ・全体での講義（Amazonについて） ・全体での職種についての説明 ・ブレイクアウトルームに分かれてのワーク（選考対象外） ・ブレイクアウトルームに分かれてのGD（選考対象） でした。　【ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】amazon chimeというアプリケーションを用います。 事前に登録が必要ですので注意してください。　【質問内容】LPに沿った質問を2つされました。 流れとしては、 LPに沿った質問→2分程度かけて回答（STARの流れに沿って...

【試験科目】英語（スピーキング）　【各科目の問題数と制限時間】・聞かれた質問に対して英語で回答 ・英語の文章の読み上げ ・会話や特定のシチュエーションに対してあなたなりの回答 上記のような形式に沿ってひたすら英語のスピーキングをパソコンに向かって行うものでした。　【対策方法】自分の英語の発音をYouTube等を用...

【試験科目】アセスメントテスト　【各科目の問題数と制限時間】実際の仕事をする上で、あなたがどのような判断をする人間かを見られるテストでした。 タスクの優先度の並び替えや、あるシチュエーションに遭遇した時にあなたが取る行動などを選択肢形式で問われました。 具体的な知識が問われる問題等は一切なく、他のウェブテストとは形式が...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？ 役割・人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】◯年間続けている◯◯◯◯◯での業務の効率化に挑戦した。全体で◯◯名ほどの組織で、私はそこでは◯◯◯◯という立場である。各自が◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯完了できないという問題の解決が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　長らく努めていらっしゃる方　話しやすい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESで書いた内容についての深堀をされた。志望動機を聞かれるというよりかは、自分自身がどういった人物なのかを質問を通してはかられているような感じがした。私個人の場合だが、途中か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の商品についての説明を踏まえ、これをどのように営業、売ればより多くの人に知って勝ってもらえるだろうかという実践的な営業の仕方について。 1日目はオンライン、2日目は対面であり、それぞれ内容も違っており新鮮な気持ちで挑めた。　【ワークの具体的な手順】オンラインのグループ...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら入力ください。（400文字以内）※改行しないでください。】カフェテリアでのアルバイト経験だ。オープニングスタッフだったため、最初は忙しく、広報活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題として出されたのは、お客様に必要な保険を提案すること。それに伴い、お客様からのご相談に対してご要望に合うコンサルティングを行い、得た情報を頼りにし、適切な提案をする。ヒアリングもグループ単位で行う。　【ワークの具体的な手順】企業説明等の講義を1日目午前にし、それからヒア...

【承諾/辞退理由の詳細】給与、福利厚生、勤務地など総合的に判断してここよりも入りたい企業が見つからなかったため、研究に専念したかった事もあり、就活の終了を決意した。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】インターンの際には今年は800人程度と言われた　【内定者の採用大...

【所属している（していた）部活・サークルの活動内容および、その中でのあなたの役割をご記入ください。（100字以内）※所属されていない場合は、所属なしとご記入ください。】◯◯を企画・運営するサークルで幹部として活動していました。　【主なアルバイト経験と、その経験年数をご記入ください。（30字以内）】レストラン（3年）、塾講師...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3～40代の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着いたら待ち合わせの場所で誘導の社員さんが来るまで待機。その後待合室に連れていかれ、時間になったら呼ばれて各面談室に入る。面談が終わったら部屋の外に誘導の社員さんがいらっしゃったのでその方にエレベーターまで見送られて...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なWEBテストと同じ　【対策方法】webテストの予想問題集を繰り返し解いておけば、不安はないと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・企業説明 ・職種説明 ・パネルディスカッション ・オフィスツアー ・座談会 ・グループワーク 2日目 ・グループワーク ・架電体験 ・フィードバック ・ナレッジシェア ・説明会 ・今後の選考案内　【ワークの具体的な手順】架電営業をする...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】インターンで企業PR動画の制作を提案し、企業の採用活動に貢献しました。 私が担当する企業にヒアリングしたところ、学生のエントリー数が少ないことが課題として挙げられました。 原因として、企業説明会での説明が学生の記憶に残りにくいと考えました。 そこで、私は若者の目を引くMVのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・一般社員 ・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続し、待機する。 アイスブレイクを多めに取ってもらった印象。 こちらからの質問は5分間。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り 営業に興味を持ったきっかけ 自分がなぜその行動を取ったのか、を...

【研究内容（全角200文字以内）】◯◯発電の新しい材料開発に取り組んでいる。◯◯発電とは、身近な◯◯から得られる機械エネルギーを用いる非常にクリーンな発電方法であるが、出力が低いため広く普及していない。私の研究では、高い出力電圧を発生できる新材料の開発を行っている。実際に◯◯を利用した新材料が高い出力電圧を持つことを発見し...

【応募動機】私は、貴社を深く知るため、及び自分の身に着けた技術や知識が実務でどのように生かすことができるか知るためにインターンシップへの参加を希望します。貴社は地元である中部地方のエネルギーを担っているため、非常に影響力が大きい企業です。影響力の大きさは自分の仕事の社会的影響力に繋がると考えており、その社会的影響力の大きさ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結　【GDのテーマ・お題】運輸人材の不足が課題視されている今日、運送会社は、リソース確保に向けた施策を検討しています。 今後の事業継続・運送リソースの確保に向け、a.企業が採るべき施策と、実現に際してb.どのような課題があるか議論してください。　【GDの手順】アイスブレイク...