【会場到着から選考終了までの流れ】GDの課題が事前に配布されており、個人ワークをしてからGDに参加する。 GDの後は感想を述べたりグループの人のよかったところを言い合う時間があった。　【GDのテーマ・お題】GDのお題が事前に3つほど提示されており、そのうちのどれについて話し合うかは当日発表される。　【GDの手順】一般的な...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。400文字】私は将来、◯◯◯◯の人材になりたい。なぜなら、現代の企業に必要なのはマニュアルにあることを正しくこなせる人材よりも、他者が解決できないような問題を解決し他者との違いが生み出せる人材だからだ。AIなどのデジタル技術が急激...

【説明会の具体的な内容】海外インフラ編（3時間） 海外での港湾ターミナル開発案件を取り扱う まずは全体での簡単なクイズを行い、その後に実際に港湾ターミナル開発を担当した社員の方々の映像説明を聞き、グループでワークに取り組んだ。どの企業と手を組むのか、どの部分を自社が請け負うのか、利益は何年後に回収できるのか、などい...

【上記のゼミ・論文（研究）テーマを設定した理由】このテーマを設定した理由は、人の多様性への理解を深めるためです。私は、高校時代の海外留学を通じて、人の性格や価値観は国によって全く異なることに気付き、大学では人と文化について深く研究したいと考えていました。そこで私は、ゼミナールでこの文学作品を分析した際に、人はその人が持つ文...

【就職（会社選び）についての思いをご記入ください（200字以内）】私は将来、人々の幸せを根底から支える職に就きたいと考えている。人々の暮らしの根底にあるのはお金であるため、金融業界に入りお金で人々を支えたいと考える。金融という無形商材を扱ううえで必要なことは自らに価値や信頼を生み出すことだ。そのため、自律的なキャリア形成を...

【インターンシップを志望する理由（400字以内）】貴社への理解を深め、入社後の働くイメージを明確にしたいからだ。私は将来、人々の幸せを根底から支える職に就きたいと考えている。人々の暮らしの根底にあるのはお金であるため、金融業界に入りお金で人々を支えたいと考えており、中でもお客様と深い信頼関係を構築してパートナーとして課題解...

【特技】一眼カメラを使用しての撮影である。特に風景画やスナップ撮影は自分で画角を考える必要があるため難しいが得意分野でもある。　【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソード（300字以内）】◯◯年間働いている個人経営の飲食店で、来客数増加のために尽力したことだ。昨年にバイトリーダーに選ばれたため、これを機に...

【今回Career Stationに応募した理由や学んでみたい内容についてご入力ください。（400字程度）】私は幼いころから鉄道に乗ることが好きで、就職活動を始めた際、鉄道業界に就職することを目標として進めています。就職活動を進めていくうえで社員の方との座談会や、会社説明は多くの企業から聞いていましたが、今回実際の働いてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の研修ルームでみどりの窓口業務である切符の発券体験を行った。参加者に新幹線を利用して来ていた人がいたのでその区間を実際に使用して行った。その後は券売機や改札機の中身の見学、社員の方との座談会があった。　【ワークの具体的な手順】3班に分かれみどりの「窓口業務の体験」、「券...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナー、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う　【質問内容】面接官1人に対して、人物面接20分ケース面接30分の構成。これを2人分行う。 ケース面接は一次面接、二次面接で出たものと難易度や形式などは同じ。 人物面接は主にリーダーシップ経...

【承諾/辞退理由の詳細】グローバルトップファームであること。　【内定後の課題の有無】英語のレベルが入社基準に達していない場合、英会話が課せられる。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナーorパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って行う　【質問内容】公共系のケース問題が出題された。 1問目はそれに関する検討すべき点を網羅的かつ構造的に答えよというものであった。 2問目は、1問目の問題に関連して施策をいくつか挙げよと...

【試験科目】生態系ゲームと研究ゲーム　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ずつ　【対策方法】特にない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナーorパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う　【質問内容】公共系のケース問題が出題された。 1問目はそれに関する検討すべき点を網羅的かつ構造的に答えよというものであった。 2問目は関連する内容の資料の読み解き。筋のいい仮説を発表する...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由（200字）】志望理由は2点ある。1点目は、グローバル環境である。日本企業の海外でのプレゼンスを向上させたく、グローバルな環境で日本企業の変革に携わりたい。2点目は、リーダーシップを重視する環境である。私は将来海外で活躍する人材になりたいと考えており、国や人種に左右されない絶対的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予備校の経営戦略を検討し、M&Aを実施するか検討する。 対象となる買収先のデータが纏められた文書を受け取り、それを詳細に読み取って情報をまとめ、答えを出す。 最終的には、模範となる解答も示され、ある程度の正しい回答が定められていた。　【ワークの具体的な手順】ケース1と2...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】◯◯生に情報発信を行う学生団体の◯◯班長を務め、0人のフォロワーを1年で◯◯人まで増やした。同団体はメディア運営が主だが、特に◯◯が伸び悩んでいた。そこで、10人からなる班の責任者として1年でフォロワー◯◯人増を目標に運用に着手。班員...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接と逆質問の2パートに分かれており、個人面接の時間は取られなかった。 ・自己紹介 ・ケース面接（売上向上系ではなく、抽象系のお題だった。思考時間は15分、発表5分。思考中はネット検索が許されていた。...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な資質を3つあげよ。　【GDの手順】テーマ：3つほどテーマの選択肢を提示され、その中からグループで1つのテーマを選ぶ形だった。 手順：面接官自己紹介、学生1人1人の自己紹介があったのち、軽くアイスブレイクの時間があった。その後議論が始...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容：あなたがM&A・戦略コンサルタント職として解決したい、企業や社会が抱える課題とその理由について、できる限り具体的に教えてください。 →その他特に複雑な設問はなかった。さらに、動画を自分で撮影してアップす...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他社で慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機の深掘りが中心だった。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの中で苦労したこと、それにどのように対処したか ・コンサル業界の志望動機 ・コンサルタントになったら何が...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単に言うと、ある企業の成長戦略を考えるにあたり、同企業の課題点を抽出し整理するというものだった。前提や背景などが事前に詳細に決められており、かなり量の多い資料も配布されていた。その資料をもとに顕在・潜在課題を抽出していく。　【ワー...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）】日本企業が成長し続けるための基盤形成を支援したいと考え、貴社のBC職を志望する。私は◯◯で、◯◯◯◯に向けて、大学の◯◯化を行った。具体的には、ソーシャルメディアを用いた情報発信を行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接・人物面接という2つのパートに分かれていた。 ■ケース面接 GDのテーマに関すること（AIを使った企業経営）を中心に議論を行った。思考時間はなく、ディスカッション形式で進められ...